【正文】 技術(shù)設(shè)備質(zhì)量科考核管理辦法 第 ? 頁(yè) 共 ? 頁(yè) 生效日期 2020 年 05 月 01 日 從事第二職業(yè)影響本職工作者。 不認(rèn)真執(zhí)行公司決定，有令不行、有禁不止，造成嚴(yán)重影響者。 在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中推委扯皮，貽誤工作，造成計(jì)劃未按時(shí)完成者；弄虛作假，虛報(bào)瞞報(bào)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 未按既定工作流程執(zhí)行，造成一定后果。 對(duì)外各類報(bào)表文件及資料中發(fā)生明顯差錯(cuò)，造成重報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)造成損失。 對(duì)正常管理、考核、檢查、投訴、舉報(bào)行 為進(jìn)行干擾阻撓者。 由于個(gè)人原因?qū)е沦|(zhì)量、安全、設(shè)備等問(wèn)題，直接損失在 5000 元及以上者。 （六）違反下列規(guī)定按“連續(xù)兩個(gè)月考核為不合格”處理 在對(duì)外活動(dòng)中，利用職務(wù)之便，謀取不正當(dāng)利益，給公司造成損失者。 尋釁滋事、打架斗毆、惡意損壞公物者。 對(duì)管理、舉報(bào)、投訴人員進(jìn)行報(bào)復(fù)、誣告或傷害者。 （五）退人管理辦法 連續(xù)兩個(gè)月以上（含兩個(gè)月）考核為不合格、 連續(xù)三個(gè)月考評(píng)分排名最后一名，崗位 系數(shù)下浮 20%（含第三個(gè)月）。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其談話后，在兩個(gè)月內(nèi)仍無(wú)轉(zhuǎn)變退回公司辦公室。 （七）考核細(xì)則： 工藝技術(shù)員： 未按要求工藝生產(chǎn)巡檢，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理問(wèn)題扣 10 元 /次； 沒(méi)能按時(shí)收集和分析原始數(shù)據(jù) 10元 /次； 未能在要求的時(shí)間內(nèi)完成要求的工作任務(wù) 30元 /項(xiàng)； 因工作負(fù)責(zé)心不強(qiáng)造成遺失數(shù)據(jù)及分析數(shù)據(jù)不真實(shí) 50 元 /次； 工藝流程技改后未能在檔案資料中更改 10 元 /次； 設(shè)備技術(shù)員 ： 生產(chǎn)運(yùn)行設(shè)備的巡檢，設(shè)備運(yùn)行記錄的收集和分析，設(shè)備性能完好情況統(tǒng)計(jì)分析，未按規(guī)定完成扣 10 元 /次； 設(shè)備出現(xiàn)連續(xù)三次以上同樣的問(wèn)題扣 50 元 /次； 安排的工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能完成扣 30 元 /項(xiàng)； 因工作疏忽造成無(wú)備件按情節(jié)扣 20~100 元 /次； 沒(méi)按要求做好設(shè)備維修后的記檔工作扣 10 元 /次； 設(shè)備技改后未能在檔案資料中更改 10元 /次； 資料管理員： 資料管理有明確的管理制度，做到仔細(xì)、認(rèn)真、規(guī)范管理，對(duì)要求保密資料管理有序，否則處罰 10 元 /項(xiàng)； 每周的計(jì)劃按物資管理規(guī)定進(jìn)行計(jì)劃下達(dá)工作。對(duì)出現(xiàn)亂放，不規(guī)范，不能及時(shí)提取、上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)影響工作扣 10元 /次； 技術(shù)設(shè)備質(zhì)量科 編 號(hào) 2020 版 號(hào) 01 技術(shù)設(shè)備質(zhì)量科考核管理辦法 第 頁(yè) 共 頁(yè) 生效日期 2020 年 05 月 01 日 現(xiàn)出資料遺失或泄密現(xiàn)象扣 20~100 元 /次； 對(duì)關(guān)鍵或保密資料遺失或泄密將對(duì)其管理人員進(jìn)行調(diào)職處分； 下達(dá)計(jì)劃出現(xiàn)工作失誤扣 10 元 /次（包括寫(xiě)錯(cuò)、有問(wèn)題未能及時(shí)反映等） 。 土建管理員： 未按規(guī)定程序進(jìn)行工作扣 10 元 /次，由此造成給公司造成經(jīng)濟(jì)損失扣 50~200 元； 因未能及時(shí)處理問(wèn)題及未能在要求的時(shí)間內(nèi)完成要求的工作任務(wù)扣 30 元 /次； 土建 方案更 改后未能在檔案資料中更改扣 10元 /次； 對(duì)未嚴(yán)格審批施工方案、預(yù)決算，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)有誤數(shù) 據(jù)，扣 5 元 /個(gè)； 勞動(dòng)紀(jì)律考核： 嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，請(qǐng)假必須與科長(zhǎng)請(qǐng)假并經(jīng)同意才能休假。請(qǐng)假原則按公司相關(guān)文件精神執(zhí)行。上班、參加會(huì)議遲到、早退處罰 10元 /次；無(wú)故缺席處罰 30 元 /次；上班時(shí)間上網(wǎng)做與工作無(wú)關(guān)的聊天、打游戲、掛 等處罰 50 元 /次；上班時(shí)間打瞌睡處罰 10 元 /次；上班時(shí)間無(wú)故不在崗又不在現(xiàn)場(chǎng)處罰 30 元 /次；事假扣 30 元 /天；請(qǐng)霸王假處罰 50元 /天。經(jīng)常晚上或節(jié)假日加班，月底考核一次性嘉獎(jiǎng)系數(shù) ~。 工作任務(wù)單考核： 不服從工作安排，扣崗位系數(shù) ； 工作任務(wù)根據(jù)完成情況分等級(jí)考 評(píng)：優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì) 20 元 /項(xiàng)；良好獎(jiǎng)勵(lì) 5元 /項(xiàng)；合格不獎(jiǎng)不扣；勉強(qiáng)合格處罰 10元 /項(xiàng)；不合格處罰 30元 /項(xiàng)。工作任務(wù)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成直接進(jìn)入不合格等級(jí)。 技改考核 技改立項(xiàng)類應(yīng)有相應(yīng)的結(jié)算要求和期限，無(wú)故不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成扣責(zé)任人20~100 元。 外協(xié)工作必須經(jīng)科批準(zhǔn)同意后下達(dá)《施工任務(wù)單》方可進(jìn)行，否則處罰 30 元 /次。 更改后的圖紙等相關(guān)資料必須在檔案資料中及時(shí)更改，否則處罰 10 元 /次。 施工單位進(jìn)場(chǎng)前必須到生產(chǎn)安全環(huán)保科進(jìn)行相關(guān)安全教育，否則處罰項(xiàng)目負(fù)責(zé)人50~100 元 /次。 來(lái) 自其它部門(mén)或上級(jí)布置的任務(wù)應(yīng)在一個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)展，資料員在半個(gè)工作日內(nèi)遞交當(dāng)事人；需做方案的項(xiàng)目， 2個(gè)工作日內(nèi)完成，不需做方案的報(bào)告在半個(gè)工作日作出書(shū)回復(fù)，否則處罰 10~50 元 /次； 技術(shù)設(shè)備質(zhì)量科 編 號(hào) 2020 版 號(hào) 01 技術(shù)設(shè)備質(zhì)量科考核管理辦法 第 ? 頁(yè) 共 ? 頁(yè) 生效日期 2020 年 05 月 01 日 考評(píng)項(xiàng)目 具體內(nèi)容 給定分 工作態(tài)度（ 35 分） 是否積極抓本職的工作 ? 3 是否接受誠(chéng)懇的建議 4 能否表里如一、認(rèn)真地做工作 ?在工作 中是否始終如一很負(fù)責(zé)任 ? 2 是否無(wú)條件接受上級(jí)布置任務(wù) 5 對(duì)上級(jí)指示、命令，能否正確執(zhí)行 ? 5 與同事的關(guān)系是否協(xié)調(diào) ? 2 能否主動(dòng)地承擔(dān)別人不愿意接受的工作 ? 附加 3 是否經(jīng)常利用晚上或節(jié)假日加班 附加 3 是否完成本職的情況協(xié)助其它同事的工作 2 是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法 2 是否深入現(xiàn)場(chǎng)工作 3 是否存在拖、推態(tài)度 5 是否愿意為人服務(wù)與人合作 2 工作績(jī)效（ 35 分） 工作是否有效率 7 是否按要求收集數(shù)據(jù)資料工作 5 能否 單獨(dú)處理問(wèn)題 ? 5 是否積極、主動(dòng)地展開(kāi)工作，極少需監(jiān)督 6 是否按規(guī)定完成周（月）報(bào)表 5 是供的數(shù)據(jù)是否具備真實(shí)性 7 完成項(xiàng)目工作是否取得一定成果 附加 4 工作能力（ 20 分） 能否堅(jiān)持自身業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)提高 ? 3 能否梳理出目前存在故障（隱患） 3 是否不需過(guò)多的指示就能完成任務(wù) 3 是否具備組織協(xié)調(diào)部門(mén)間工作的能力 3 是否熟練使用工具書(shū)、測(cè)量器具 3 是否熟練使用 OFFIC 等辦公軟件 2 是否熟練使用 AUTOCAD 制圖軟件 3 專業(yè) 能力（ 10 分） 能否分析故障（隱患）的原因并提出解決措施 4 能否預(yù)見(jiàn)性的工作 3 是否創(chuàng)造性的展開(kāi)工作 3 技術(shù)設(shè)備質(zhì)量科 編 號(hào) 2020 版 號(hào) 01 公司巡回檢查制度 第 ? 頁(yè) 共 ? 頁(yè) 生效日期 2020 年 05 月 01 日 為了使公司的設(shè)備維護(hù)管理工作能夠有效地開(kāi)展，為公司高效、滿負(fù)荷的運(yùn)行提供有辦保證，特制定《公司設(shè)備巡回檢查制度》。 巡回檢查是 運(yùn)行人員 按照編制的巡回檢查路線對(duì)設(shè)備進(jìn)行定時(shí)（一般是12h）、定點(diǎn)（規(guī)定的檢查點(diǎn)）、定 項(xiàng)（規(guī)定的檢查項(xiàng)目）的周期性檢查。 一、巡檢時(shí)間 設(shè)備正常運(yùn)行的情況下，操作工根據(jù)巡回檢修路線 （附后） 每班對(duì)分管的設(shè)備巡查四次，時(shí)間間隔為兩小時(shí)左右，維修人員每天巡查兩次，上、下午時(shí)間間隔為 5 小時(shí)左右； 二、設(shè)備巡檢內(nèi)容 當(dāng)發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常運(yùn)行時(shí)，負(fù)責(zé)當(dāng)班巡檢的人員必須加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的巡查頻次，并密切注視異常變化的劣化趨勢(shì)，具體化操作方式參照《三本賬管理辦法》。 巡回檢查一般采用主觀檢查法。即用聽(tīng)（聽(tīng)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中是否有異常聲音）、摸（摸軸承部位及其他部位的溫度是否有異常）、查（查一查設(shè)備及管路有無(wú)跑、 冒、滴、漏和其他缺陷隱患）、看（看設(shè)備運(yùn)行參數(shù)是否符合規(guī)定要求）、聞（聞設(shè)備運(yùn)行部位是否有異常氣味）的五字操作法?；蛘哂煤?jiǎn)單儀器測(cè)量和觀察在線儀表連續(xù)測(cè)量的數(shù)據(jù)變化。 巡回檢查一般包括的內(nèi)容有： 檢查軸承及有關(guān)部位的溫度、潤(rùn)滑及振動(dòng)情況； 聽(tīng)設(shè)備運(yùn)行的聲音，有無(wú)異常撞擊和摩擦的聲音； 看溫度、壓力、流量、液面等控制計(jì)量?jī)x表及自動(dòng)調(diào)節(jié)裝置的工作情況； 檢查傳動(dòng)皮帶、鋼絲繩和鏈條的緊固情況和平穩(wěn)度 。 檢查冷卻水、物料系統(tǒng)的工作情況； 檢查安全裝置、制動(dòng)裝置、事故 報(bào)警裝置、停車裝置是否良好； 檢查安全防護(hù)罩、防護(hù)欄桿、設(shè)備管路的保溫、保冷是否完好； 檢查設(shè)備安裝基礎(chǔ)、地腳螺栓及其他連接螺栓有否松動(dòng)或因連接松動(dòng)而產(chǎn)生的振動(dòng)； 檢查設(shè)備、工藝管路的靜、動(dòng)密封點(diǎn)的泄漏情況。 檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不正常的情況，應(yīng)立即查清原因，及時(shí)調(diào)整處理。如發(fā)現(xiàn)特殊聲響、振動(dòng)、嚴(yán)重泄漏、火花等緊急危險(xiǎn)情況時(shí)，應(yīng)做緊急處理后，向相關(guān)部門(mén) 報(bào)告，采取措施進(jìn)行妥善處理。并將檢查情況和處理結(jié)果詳細(xì)記錄在 “三本賬”記錄表上 。 巡檢人員應(yīng)配好抹布、板手、聽(tīng)棍“三件寶”及部 份常規(guī)檢測(cè)儀器，執(zhí)行聽(tīng)、摸、擦、看、比“五字作業(yè)法”和常規(guī)點(diǎn)檢。 技術(shù)設(shè)備質(zhì)量科 編 號(hào) 2020 版 號(hào) 01 公司巡回檢查制度 第 ? 頁(yè) 共 ? 頁(yè) 生效日期 2020 年 05 月 01 日 巡回檢查的標(biāo)準(zhǔn) 序號(hào) 設(shè)備范圍 檢查項(xiàng)目 1 提升機(jī) 運(yùn)行情況：鏈條是否變形和磨損，鏈輪磨損情況，料斗歪斜程度，緊固件是否松動(dòng)，潤(rùn)滑點(diǎn)是否有油，各密封處是否漏油現(xiàn)象，鏈條松緊程度是否合適，物料在進(jìn)料口和底部是否有阻塞現(xiàn)象；運(yùn)行部分不是與相關(guān)部分發(fā)生碰撞或卡住現(xiàn)象。 傳動(dòng)裝置：減速器是否有噪聲、振動(dòng)和漏油現(xiàn)象。 停車時(shí)檢查所有螺栓是否松動(dòng)，若松動(dòng)應(yīng)予以擰緊。 2 皮帶輸送機(jī) 檢查輸送機(jī)各運(yùn)轉(zhuǎn)部位應(yīng)無(wú)明顯噪音；各滾筒、托輥的轉(zhuǎn)動(dòng)及緊固情況；清掃器的清掃效果；調(diào)心托輥的靈活性及效果；輸送帶的松緊程度；各電氣設(shè)備按鈕靈敏可靠；輸送帶否跑偏現(xiàn)象。 3 螺旋輸送機(jī) 檢查輸送機(jī)各運(yùn)轉(zhuǎn)部位應(yīng)無(wú)明顯噪音，葉片有無(wú)擦機(jī)殼現(xiàn)象；各吊軸承杯油杯潤(rùn)滑脂是否缺油 4 破碎機(jī) 機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)平穩(wěn)，各聯(lián)接、摩擦部位不得有不正常的響聲、擦傷和研磨現(xiàn)象；所有緊固件應(yīng)牢固，無(wú)松動(dòng)現(xiàn)象；鄂板在工作時(shí)應(yīng)無(wú) 串動(dòng)和移位現(xiàn)象；軸承溫升是否在控制范圍。 5 振動(dòng)篩 物料是否“跑偏”，各部位聯(lián)接螺栓是否緊固；運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)有無(wú)異常聲響； 6 滾筒篩 檢查篩子運(yùn)行情況，是否有硬物或大塊料卡住篩子妨礙作圓周運(yùn)動(dòng)，篩網(wǎng)磨損情況；轉(zhuǎn)輪運(yùn)轉(zhuǎn)平穩(wěn)，無(wú)噪音，無(wú)沖擊現(xiàn)象；所有潤(rùn)滑點(diǎn)及油封不得漏油；傳動(dòng)軸上軸承的工作溫度；連接件的牢固情況。 技術(shù)設(shè)備質(zhì)量科 編 號(hào) 2020 版 號(hào) 01 公司巡回檢查制度 第 ? 頁(yè) 共 ? 頁(yè) 生效日期 2020 年 05 月 01 日 巡回檢查的標(biāo)準(zhǔn) 序號(hào) 設(shè)備范圍 檢查項(xiàng)目 7 風(fēng)機(jī) 檢查風(fēng)機(jī)振動(dòng)情況；軸承箱及冷卻水，軸承升溫是否過(guò)高，電機(jī)電流是否過(guò)大。主風(fēng)機(jī)軸承箱油位變化情況，是否在正常油標(biāo)范圍內(nèi)； 8 泵 壓力表顯示值是否在正常范圍，泵內(nèi)部