【正文】 105084000　100800184800　第三檔3300330099079200　95040174240　第二檔3100310093074400　89280163680　第一檔2900290087069600　835201531207級(jí)第五檔3000300090072000100172000144000采購(gòu)部部長(zhǎng)、倉(cāng)儲(chǔ)部部長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理、天線(xiàn)工藝項(xiàng)目經(jīng)理、無(wú)源器件工藝項(xiàng)目經(jīng)理三級(jí)工程師　第四檔2900290087069600　169600139200　第三檔2800280084067200　167200134400　第二檔2700270081064800　164800129600　第一檔2600260078062400　1624001248006級(jí)第五檔2800280084067200100167200134400規(guī)劃研究崗、計(jì)劃管理崗、管理會(huì)計(jì)崗一級(jí)助理工程師　第四檔2700270081064800　164800129600　第三檔2600260078062400　162400124800　第二檔2500250075060000　160000120000　第一檔2400240072057600　1576001152005級(jí)第五檔2500250075060000100160000120000市場(chǎng)策劃崗、客戶(hù)經(jīng)理、售后服務(wù)崗、市場(chǎng)推廣崗、企業(yè)管理崗、計(jì)劃管理崗、招聘與培訓(xùn)管理崗、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理崗、薪酬與績(jī)效管理崗、總帳和報(bào)表會(huì)計(jì)崗、成本會(huì)計(jì)崗、材料會(huì)計(jì)崗、銷(xiāo)售會(huì)計(jì)崗二級(jí)助理工程師　第四檔2400240072057600　157600115200　第三檔2300230069055200　155200110400　第二檔2200220066052800　152800105600　第一檔2100210063050400　1504001008004級(jí)第五檔22002200660528001004224095040采購(gòu)員、車(chē)間主任、信息管理崗、商務(wù)管理崗、公關(guān)宣傳崗三級(jí)助理工程師　第四檔2100210063050400　4032090720　第三檔2000200060048000　3840086400　第二檔1900190057045600　3648082080　第一檔1800180054043200　34560777603級(jí)第五檔19001900570456001003648082080物控員、倉(cāng)庫(kù)稽核一級(jí)技術(shù)員　第四檔1800180054043200　3456077760　第三檔1700170051040800　3264073440　第二檔1600160048038400　3072069120　第一檔1500150045036000　28800648002級(jí)第五檔16001600480384001003072069120出納崗、行政管理崗、稽核員、固定資產(chǎn)及網(wǎng)絡(luò)管理崗、后勤管理崗二級(jí)技術(shù)員　第四檔1500150045036000　2880064800　第三檔1400140042033600　2688060480　第二檔1300130039031200　2496056160　第一檔1200120036028800　23040518401級(jí)第五檔13001300390312001002496056160　三級(jí)技術(shù)員　第四檔1200120036028800　2304051840　第三檔1100110033026400　2112047520　第二檔1000100030024000　1920043200　第一檔90090027021600　1728038880工資扣款通知單確定工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算扣發(fā)金額人事行政部財(cái)務(wù)部計(jì)算工資發(fā)放總額復(fù)核發(fā)放總額是否無(wú)誤查明原因，進(jìn)行處理人事變動(dòng)記錄工資發(fā)放匯總表發(fā)放工資考核記錄考勤匯總表其他人事記錄職工工資變更通知單工資扣款通知單職工工資變更通知單工資發(fā)放匯總表是計(jì)算職工 工資工資發(fā)放匯總表否歸檔職工調(diào)職通知單部門(mén)工資發(fā)放表職工個(gè)人工資條部門(mén)工資發(fā)放表附件五：薪酬發(fā)放流程。附件一 摩比天線(xiàn)崗位等級(jí)分布圖摩比天線(xiàn)崗位分布圖職等職級(jí)下限上限管理職系技術(shù)職系A(chǔ)A1850990總裁BB1750850營(yíng)銷(xiāo)副總裁、研發(fā)制造副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)B2700800CC1560750無(wú)源器件事業(yè)部總經(jīng)理、天線(xiàn)事業(yè)部總經(jīng)理、大區(qū)總經(jīng)理、制造事業(yè)部總經(jīng)理、制造事業(yè)部副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、企劃部部長(zhǎng)、C2C3DD1545605天線(xiàn)研發(fā)部部長(zhǎng)、無(wú)源器件研發(fā)部部長(zhǎng)D2486545工藝及可靠性部部長(zhǎng)、市場(chǎng)管理部部長(zhǎng)、質(zhì)量部部長(zhǎng)、人事行政部部長(zhǎng)、客戶(hù)服務(wù)部部長(zhǎng)、生產(chǎn)部部長(zhǎng)、天線(xiàn)研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理、無(wú)源器件研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理D3425485采購(gòu)部部長(zhǎng)、倉(cāng)儲(chǔ)部部長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理、天線(xiàn)工藝項(xiàng)目經(jīng)理、無(wú)源器件工藝項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)支持崗EE1391425規(guī)劃研究崗、計(jì)劃管理崗、管理會(huì)計(jì)崗天線(xiàn)研發(fā)工程師、無(wú)源器件研發(fā)工程師E2356390市場(chǎng)策劃崗、客戶(hù)經(jīng)理、售后服務(wù)崗、市場(chǎng)推廣崗、企業(yè)管理崗、計(jì)劃管理崗、招聘與培訓(xùn)管理崗、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理崗、薪酬與績(jī)效管理崗、總帳和報(bào)表會(huì)計(jì)崗、成本會(huì)計(jì)崗、材料會(huì)計(jì)崗、銷(xiāo)售會(huì)計(jì)崗來(lái)料質(zhì)量保證工程師、產(chǎn)品質(zhì)量保證工程師、產(chǎn)品鑒定及計(jì)量工程師、質(zhì)量體系工程師、天線(xiàn)工藝工程師、無(wú)源器件工藝工程師E3321355采購(gòu)員、車(chē)間主任、信息管理崗、商務(wù)管理崗、公關(guān)宣傳崗工裝工程師FF1291320物控員、倉(cāng)庫(kù)稽核F2261290出納崗、行政管理崗、稽核員、固定資產(chǎn)及網(wǎng)絡(luò)管理崗、后勤管理崗F3231260F4200230技術(shù)員注：工段長(zhǎng)、文員、統(tǒng)計(jì)員、綜合管理員、工藝員、業(yè)務(wù)員、倉(cāng)庫(kù)管理員、工人以及保安和后勤人員不納入工資等級(jí)體系，按固定的薪資水平進(jìn)行發(fā)放。第六十一條 下列規(guī)定的扣除額，須從工資中直接扣除：（一） 個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅（二） 缺勤扣除額（三） 社?；饌€(gè)人負(fù)擔(dān)部分（四） 其它法令規(guī)定的事項(xiàng)第六十二條 本方案由人事行政部負(fù)責(zé)制定、修改、解釋。（一） 一個(gè)月以?xún)?nèi)，考核系數(shù)按照1計(jì)算；（二） 三個(gè)月以?xún)?nèi)，；（三） 三個(gè)月到六個(gè)月，；（四） 六個(gè)月到一年，；（五） 一年以上的。第五十九條 對(duì)于摩比公司外派培訓(xùn)的員工，每月發(fā)放其基本工資和崗位浮動(dòng)工資。病事假工資扣除 = 請(qǐng)假天數(shù) （午餐補(bǔ)助 + 基本工資＋崗位浮動(dòng)工資）/第五十七條 部門(mén)副職代理正職工作的情況，其基本工資按正職崗位的等級(jí)下調(diào)一級(jí)處理。病事假工資扣除（3天以?xún)?nèi)） = 請(qǐng)假天數(shù) （午餐補(bǔ)助 + 崗位浮動(dòng)工資）/病事假工資扣除（4天至1個(gè)月） = （午餐補(bǔ)助 + 崗位浮動(dòng)工資）當(dāng)月實(shí)際