【正文】 著房地產(chǎn)之間的競爭不斷加劇，購買商品房作為大多數(shù)人看好的一種投資選擇，而買房時最有效的促銷手段就是聘用房產(chǎn)推銷員；隨著轎車的不斷降價及國民收入的逐年增加，家家有車已經(jīng)逐漸成為事實，購車的需求量急速攀升，所以汽車營銷人員也將走俏職場。行業(yè)六：營銷行業(yè)——人才需求巨大，提升速度最快市場營銷已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)，人們對市場營銷的觀念也有了更深的認識，所以對這方面人才的需求將繼續(xù)看好。我國現(xiàn)有的環(huán)保技術(shù)人員離實際需求相差甚遠，培養(yǎng)環(huán)保技術(shù)人才的任務(wù)十分艱巨。目前，我國環(huán)保產(chǎn)業(yè)面臨嚴重人才不足，現(xiàn)有的環(huán)保技術(shù)人才難以適應(yīng)國民經(jīng)濟的發(fā)展。與強勁的發(fā)展勢頭相比，我國管理咨詢行業(yè)的人才卻明顯不足，國內(nèi)專業(yè)管理咨詢?nèi)瞬派僦稚伲h遠不能滿足市場的需求，人才的不足和市場的需求之間存在著巨大矛盾，需大量專業(yè)人才緩解矛盾。02時年專家預(yù)測，在未來的10年中，中國管理咨詢行業(yè)需求將以每年10倍的速度增加，到2010年我國管理咨詢行業(yè)的有效需求總額將達到100億美元。近兩年來單純的IT技術(shù)人才越來越多，而價值依舊居高不下，信息化專業(yè)人才屬于該行業(yè)的中高級人才，年薪隨時間和層次的不同跨度普遍較大，可以從10萬元到幾十萬甚至百萬不等，此類專業(yè)人才“錢”景看好。隨著國家在電信基礎(chǔ)設(shè)施方面的投入，電信業(yè)發(fā)展依然后勁無窮。行業(yè)二：電信業(yè)——發(fā)展最快，收入最高誰也不能否認，電信是中國發(fā)展最快的行業(yè)之一，發(fā)展速度之快，加上其倍受爭議的行業(yè)壟斷，使中國電信多年來被看作是世界上少有的電信市場肥缺，其薪酬也最高。然而，巨大的市場仍然為保險行業(yè)提供了無限的發(fā)展機會，而外資保險公司的介入使中國的保險市場競爭越來越激烈，同時市場對保險的專業(yè)化也提出了更高的要求，具有專業(yè)背景的理賠、核保人員供不應(yīng)求，而具有專業(yè)資質(zhì)的保險精算師、保險經(jīng)紀(jì)人、保險公估人更是奇貨可居，作為朝陽行業(yè)的保險業(yè)，人才的匱乏還將持續(xù)很長一段時間。三、未來職業(yè)的發(fā)展趨勢【課內(nèi)延伸3】中國未來五年最具發(fā)展前景的六大行業(yè)行業(yè)一：保險業(yè)——人才急缺目前，我國境內(nèi)有54家保險，保險中介機構(gòu)170家，保險兼業(yè)代理機構(gòu)7萬多家，從業(yè)人員已達120萬人。在這種契約下因為雇傭的不穩(wěn)定性、競爭的不確定性，員工更需要為個人的生涯規(guī)劃負責(zé)，以便能夠控制機會和主導(dǎo)個人的發(fā)展。在新興的職業(yè)生涯信念中，組織和員工的關(guān)系更像是合作者，組織向員工提供橫向的職業(yè)發(fā)展，而員工在接受新的工作或任務(wù)時能夠不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)與知識，以適應(yīng)組織的需要，同時提升自己的專業(yè)能力和就業(yè)競爭力。二、職業(yè)觀的新變化傳統(tǒng)職業(yè)生涯信念與新興職業(yè)生涯信念之間的比較傳統(tǒng)職業(yè)生涯信念新興職業(yè)生涯信念重視忠誠和工作任期J 接受工作穩(wěn)定的職業(yè)生涯模式J 忠誠于公司，公司將以延長工作任期作為獎勵J 經(jīng)常需要個人為“公司利益”做出犧牲重視承諾和績效J 接受實現(xiàn)個人理想的職業(yè)生涯模式；忠誠于增強信心的理想J 人生的價值是做貢獻和適應(yīng)新的要求J 認為團隊協(xié)作和彼此忠誠是重要的成長J 成長就相當(dāng)于晉升J 逐級晉升就等于成功成長J 成長與個人發(fā)展和人生意義有關(guān)，尤其要擴大知識面，提高技能水平J 從事個人認為有意義的活動就等于成功員工發(fā)展J 組織重視員工發(fā)展J 個人重視組織所提供的職業(yè)生涯道路，通過獲得組織認為重要的技能尋求保障J 組織對員工的職業(yè)發(fā)展負責(zé)個人發(fā)展J 組織重視個人發(fā)展J 最成功的工作環(huán)境會鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和進步J 個人對自己的職業(yè)發(fā)展負責(zé)績效J 工作時間越長越好J 個人保障與受雇時間長短有關(guān)J 個人應(yīng)該在同一家單位長久供職暫時性J 工個人保障與個人能力和適應(yīng)性掛鉤J 一個人可能不在同一家公司呆很長時間組織模式J 組織相當(dāng)于一個小家庭；“媽媽和爸爸”（高級管理人員）會照顧我們組織模式J 組織相當(dāng)于一個大家庭；重要的是伙伴關(guān)系和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)是共享的組織體制J 以職位等級為基礎(chǔ)，由具體的工作組成組織體制J 以要做的工作為基礎(chǔ)，由合同、聯(lián)盟和網(wǎng)絡(luò)組成傳統(tǒng)職業(yè)生涯信念與新興職業(yè)生涯信念最大的區(qū)別在于：前者認為組織應(yīng)當(dāng)為員工的生涯發(fā)展負責(zé)；而后者認為員工應(yīng)當(dāng)為自己的職業(yè)生涯負責(zé)。自由職業(yè)者：是腦力勞動者（作家、編輯、會計等）或服務(wù)提供者，不隸屬于任何組織的人，不向任何雇主作長期承諾而從事某種職業(yè)的人，他們在自己的指導(dǎo)下自己找工作做，經(jīng)常但不是一律在家里工作。從數(shù)據(jù)可以看出，目前技術(shù)型人才還是十分欠缺的，將來工作世界對工作技術(shù)的要求將越來越高這是一種趨勢。未來的工作世界將是個“學(xué)習(xí)的社會”，使得即時更新知識成為生存的必要技能。目前世界就像是一個“地球村”，很多業(yè)務(wù)都全球化，勞動力市場也不例外，很多國外的人在中國工作，很多的中國人在世界各地工作。第二節(jié) 工作世界的發(fā)展趨勢一、職業(yè)世界新特點【案例2】勞動力市場全球化的典型案例一個中國人在美國工作，上穿英國外套、韓國襯衣，下著香港長褲，腳蹬意大利皮鞋，看看腕上的瑞士表，瞟一眼新裝了4個德國輪胎的日本車，用加拿大杯子倒上一杯滾熱的哥倫比亞咖啡，放到愛爾蘭桌布上的中國絲繡杯墊上，那是一張用巴西油漆裝飾過的丹麥桌子，一邊聽著印度產(chǎn)的電視機里面播報的新聞，一邊從摩洛哥公文包中拿出一支中國臺灣制造的圓珠筆，寫信給議會代表，了解為何美國的貿(mào)易不平衡?！菊n內(nèi)延伸2】JobSoSo職業(yè)分類（）JobSoSo是國內(nèi)職業(yè)測評公司北京北森公司于2005年3月16日正式發(fā)布的，它以全球領(lǐng)先的職業(yè)分類信息技術(shù)——美國O*NET系統(tǒng)為基礎(chǔ)，并經(jīng)過適度的本土化，可以進行獨立的職業(yè)信息搜索。B適合人群對快速消費品行業(yè)有興趣，善于人際溝通，愿意服務(wù)于消費者、服務(wù)于社會的人適合這個行業(yè)。快速消費品行業(yè)的迅速發(fā)展，與行業(yè)內(nèi)企業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整密切相關(guān)?？焖傧M品行業(yè)包含廣闊的領(lǐng)域，所有的行業(yè)都試圖以生產(chǎn)高附加值產(chǎn)品、限定品牌等差別化商品而擴大利益。在日常生活中，不斷消費掉的東西稱為日常消費品，其中大多數(shù)都是生活品。B適合人群貿(mào)易/銷售行業(yè)對人才的需求較大，該行業(yè)適合對貿(mào)易銷售工作感興趣，善于人際溝通，不懼怕挑戰(zhàn)并敢于實踐的人。在國內(nèi)，一些貿(mào)易集團通過參與大規(guī)模的都市再開發(fā)等項目，出資經(jīng)營大型商業(yè)中心，加強了與流通業(yè)和零售業(yè)的合作?！菊n內(nèi)延伸1】部分行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景①貿(mào)易/銷售A行業(yè)概要貿(mào)易領(lǐng)域非常廣泛，涵蓋人類活動諸多領(lǐng)域。包括獸用藥的批發(fā)和進出口活動”。20門類包括：A、農(nóng)、林、牧、漁業(yè)；B、采礦業(yè)；C制造業(yè)；D、電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)；E、建筑業(yè)；F、交通運輸、倉儲和郵政業(yè)；G、信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)；H、批發(fā)和零售業(yè)；I、住宿和餐飲業(yè)；J、金融業(yè)；K、房地產(chǎn)業(yè)；L、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)；M、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)；N、水利、環(huán)境和公共設(shè)備管理業(yè)；O、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)；P、教育；Q、衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)；R文化、體育和娛樂業(yè)；S、公共管理和社會組織；T、國際組織。我國于2002年重新修改制訂了國民經(jīng)濟行業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)，主要目的是正確反映國民經(jīng)濟各行業(yè)的結(jié)構(gòu)和發(fā)展?fàn)顩r，便于研究國民經(jīng)濟的各項比例關(guān)系。在給自己進行職業(yè)定位時，我們大致的順序是：行業(yè)——職業(yè)——企業(yè)——崗位，所以了解“行業(yè)”的概念和分類是十分必要的。行業(yè)是采用經(jīng)濟