【摘要】1(試行)第一章總則第一條為規(guī)范通信技術(shù)工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)勞務(wù)派遣員工管理,根據(jù)國(guó)家、省政府和上級(jí)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,制定本辦法。第二條本辦法適用于公司使用勞務(wù)派遣員工的管理。第二章勞務(wù)派遣用工形式及勞務(wù)派遣員工第三條勞務(wù)派遣是勞務(wù)派遣公司按公司所需招聘或派遣勞務(wù)人員的一種用
2024-12-23 08:08
【摘要】1(試行)第一章總則第一條為規(guī)范甘肅中移通信技術(shù)工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)勞務(wù)派遣員工管理,根據(jù)國(guó)家、省政府和上級(jí)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,制定本辦法。第二條本辦法適用于公司使用勞務(wù)派遣員工的管理。第二章勞務(wù)派遣用工形式及勞務(wù)派遣員工第三條勞務(wù)派遣是勞務(wù)派遣公司
2024-12-24 11:34
【摘要】XXX公司勞務(wù)工擇優(yōu)選聘管理辦法(試行)目的為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》,規(guī)范用工行為,優(yōu)化員工結(jié)構(gòu),發(fā)現(xiàn)人才,充分調(diào)動(dòng)勞務(wù)工工作積極性,增強(qiáng)勞務(wù)工對(duì)公司的歸屬感,特制定本管理辦法。范圍本管理辦法適用于公司所屬各用工單位勞務(wù)工擇優(yōu)選聘工作。選聘對(duì)象基本條件各用工單位根據(jù)工作需要,可在同時(shí)滿足以下條件的勞務(wù)工中擇優(yōu)選聘短期合同制員工:(1)目前在
2025-04-18 12:12
2024-12-25 14:58
【摘要】第1頁(yè)共8頁(yè)海馬鄭州〔2021〕178號(hào)簽發(fā)人:孫忠春海馬(鄭州)汽車有限公司勞務(wù)派遣用工管理辦法(試行)一、目的與適用范圍為建立靈活的用工機(jī)制,合理控制人工成本,規(guī)范用工管理,結(jié)合海馬(鄭州)汽車有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)實(shí)際,制定本辦法
2024-12-23 10:15
【摘要】接待管理辦法(試行)第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)公司對(duì)外接待管理,進(jìn)一步規(guī)范公司接待工作,提高工作效率和質(zhì)量,確保各項(xiàng)接待任務(wù)的圓滿完成,公司依據(jù)XXxx文件精神要求,本著“熱情禮貌、服務(wù)周到、厲行節(jié)約、對(duì)口接待、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理”的原則,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司及所屬各部門經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)所必需的公務(wù)接待和商務(wù)接待。本辦法所指的接待范圍包括:
2025-04-14 23:32
【摘要】蘇置-XZRS-2020-001之附件晉合集團(tuán)之內(nèi)部管理文件,嚴(yán)禁外傳!名片管理辦法(試行)一、目的規(guī)范公司名片格式,強(qiáng)化對(duì)外公關(guān)形象。二、名片的格式1、名片由公司設(shè)定統(tǒng)一格式,如有特殊格式要求需報(bào)行
2024-09-14 14:04
【摘要】勞務(wù)公司管理辦法第一章總則1、編制勞務(wù)公司管理辦法的目的。為了保障公司承攬的各項(xiàng)工程建設(shè)有序開展,按照集團(tuán)公司的整體要求完成工程建設(shè)任務(wù),不斷提高勞務(wù)公司的管理水平,使其逐步向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化邁進(jìn),結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本辦法。第二章建立勞務(wù)公司檔案制度1、資質(zhì)預(yù)審公司成立勞務(wù)隊(duì)伍考察評(píng)審小組,在每項(xiàng)工程開標(biāo)前,評(píng)審小組要嚴(yán)格審查其企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)等級(jí)證書、
2025-04-25 02:59
【摘要】勞務(wù)人員管理辦法第一章總則第一條為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員的管理,規(guī)范勞務(wù)用工,建立和完善符合市場(chǎng)導(dǎo)向及現(xiàn)代化企業(yè)要求的用工辦法,結(jié)合本公司實(shí)際情況,特制定本辦法。第二條本辦法主要內(nèi)容包括:勞務(wù)人員入場(chǎng)管理、培訓(xùn)管理、勞務(wù)用工管理、考勤管理、離退場(chǎng)管理等。第二章勞務(wù)人員入場(chǎng)管理第三條入職管理(1)勞
2025-04-14 13:36
【摘要】項(xiàng)目勞務(wù)管理辦法1范圍本辦法適用于集團(tuán)各事業(yè)部(分公司),其他相關(guān)單位可參照?qǐng)?zhí)行。本辦法包括勞務(wù)分包隊(duì)伍的選定,合同管理,進(jìn)場(chǎng)管理,現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)管理,人工費(fèi)(勞務(wù)費(fèi))管理,質(zhì)量、安全和環(huán)境管理,對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的考核評(píng)價(jià),退場(chǎng),監(jiān)督檢查與處罰,資源庫(kù)、數(shù)據(jù)庫(kù)、結(jié)算庫(kù)的建立和信息管理十項(xiàng)內(nèi)容。2職責(zé)集團(tuán)公司集團(tuán)勞務(wù)管理中心是集團(tuán)勞務(wù)管理的主管部門,其主要職責(zé)是:1)貫徹
2025-04-25 01:13
【摘要】盾構(gòu)施工自帶勞務(wù)管理辦法一、盾構(gòu)施工采用自帶勞務(wù)管理模式,由項(xiàng)目部管理人員、盾構(gòu)施工隊(duì)人員、保障隊(duì)人員組成,其人員配備見附表1。二、勞務(wù)用工范圍:盾構(gòu)施工項(xiàng)目中,除公司正式職工和正式合同工外的施工人員,均為勞務(wù)用工人員。三、勞務(wù)用工人員的基本要求1、年齡在18-45周歲,地面清潔等崗位可放寬至50周歲,男,身體健康,無違法犯罪記錄。2、公司各盾構(gòu)項(xiàng)目部實(shí)行勞動(dòng)合同制度,勞
2025-04-14 02:41
【摘要】《大連建筑企業(yè)工程有限公司管理制度》2016年度修訂勞務(wù)用工管理辦法1目的為了加強(qiáng)和規(guī)范勞務(wù)用工管理,保證勞務(wù)用工質(zhì)量,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)行,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合勞務(wù)用工日常管理的實(shí)際情況,特制定本管理辦法。2范圍本制度適用于與公司簽
2025-04-14 13:38
【摘要】勞務(wù)管理辦法(試行)第一章總則第一條為規(guī)范本單位建筑工程勞務(wù)分包活動(dòng),完善勞務(wù)分包制度,維護(hù)公司建筑市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,依據(jù)建設(shè)部《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工分包管理辦法》和《關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見》,結(jié)合本公司實(shí)際,制定本辦法。第二條在本公司內(nèi)從事建筑工程勞務(wù)分包活動(dòng),實(shí)施對(duì)勞務(wù)分包活動(dòng)的監(jiān)管,需遵循本辦法。第三條勞務(wù)作業(yè)分包
【摘要】勞務(wù)人員管理制度第一章、勞務(wù)人員素質(zhì)提高辦法為提高勞務(wù)人員的勞動(dòng)操作技能,應(yīng)針對(duì)實(shí)際情況制定相應(yīng)的激勵(lì)政策及獎(jiǎng)懲措施,并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。把勞務(wù)隊(duì)伍打造成學(xué)習(xí)型勞務(wù)隊(duì)伍,增強(qiáng)公司的基本競(jìng)爭(zhēng)力。一、對(duì)各施工點(diǎn)的施工員、技術(shù)員、班組長(zhǎng)應(yīng)簽訂工程施工的質(zhì)量、進(jìn)度和安全保證合同,并設(shè)定相應(yīng)獎(jiǎng)懲條款。二、各施工點(diǎn)每月全員評(píng)審1—3名質(zhì)量、安全、
2024-12-23 17:07
【摘要】第一篇:青海XXXX公司勞務(wù)派遣用工管理辦法(試行)2 青海鹽湖新域?海納公司臨時(shí)勞務(wù)派遣 用工管理辦法(試行) 一、目的與適用范圍 為建立靈活的用工機(jī)制,合理控制人工成本,規(guī)范用工管理,結(jié)合...
2024-10-21 13:53