【摘要】5/5人力資源與行政部董事長秘書職務說明書檔案編號:一、基本資料1、職務名稱:董事長秘書2、直接上級:部門總經(jīng)理3、所屬部門:人力資源與行政部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-04-21 22:24
【摘要】5/5人力資源與行政部薪資福利專員職務說明書檔案編號:一、基本資料1、職務名稱:薪酬福利專員2、直接上級:部門總經(jīng)理3、所屬部門:人力資源與行政部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
【摘要】5/5人力資源與行政部內(nèi)外勤職務說明書檔案編號:一、基本資料1、職務名稱:內(nèi)外勤2、直接上級:部門總經(jīng)理3、所屬部門:人力資源與行政部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):210、工作分析人員:
2025-04-25 01:37
【摘要】5/5人力資源與行政部人力資源專員職務說明書檔案編號:一、基本資料1、職務名稱:人力資源專員2、直接上級:部門總經(jīng)理3、所屬部門:人力資源與行政部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):17、定員人數(shù):110、工作分析人員
2024-08-16 08:53
【摘要】5/5人力資源與行政部秘書職務說明書檔案編號:一、基本資料1、職務名稱:秘書2、直接上級:部門總經(jīng)理3、所屬部門:人力資源與行政部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2024-08-16 08:40
2024-08-16 08:28
【摘要】5/5人力資源與行政部總經(jīng)理職務說明書檔案編號:一、基本資料1、職務名稱:部門總經(jīng)理2、直接上級:CEO3、所屬部門:人力資源與行政部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):67、定員人數(shù):110、工作分
2024-08-16 09:23
【摘要】5/5人力資源與行政部法務專員職務說明書檔案編號:一、基本資料1、職務名稱:法務專員2、直接上級:部門總經(jīng)理3、所屬部門:人力資源與行政部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
【摘要】3/4檢修部技術工人B崗職務說明書崗位名稱技術工人B崗崗位編號所在部門檢修部崗位定員直接上級技工A工資等級全廠倒數(shù)第一直接下級臨工薪酬類型低所轄人員無崗位分析日期本職:按照規(guī)定項目、檢修工藝和技術措施進行檢修工作,確保設備狀況良好。職責與工作任務:職責一職責表述:參與設備巡檢、
2025-04-15 01:43
2024-08-16 09:10
【摘要】行政人力資源部總監(jiān)職務說明書??崗位名稱行政人力資源部總監(jiān)崗位編號?所在部門行政人力資源部崗位定員?直接上級常務副總經(jīng)理工資等級?直接下級行政專員、人力資源專員、信息專員薪酬類型?所轄人員?崗位分析日期2004年11月本職:負責為公司決策層提供
2025-05-20 02:26
2024-08-16 08:45
【摘要】海氏工作評價系統(tǒng)一、海氏工作評價系統(tǒng):海氏工作評價系統(tǒng)又叫“指導圖表一形狀構成法”,是由美國工資設計專家艾德華·海于1951年研究開發(fā)出來。它有效地解決了不同職能部門的不同職務之間相對價值的相互比較和量化的難題,被企業(yè)界廣泛接受。海氏工作評價系統(tǒng)實質(zhì)上是一種評分法,根據(jù)這個系統(tǒng),所有職務所包含的最主要的付酬因素有三種,即技能水平、解決問題的能力和承擔的職務責任。每一個
2024-08-16 10:03
2024-08-14 21:55