某建筑公司人事管理制度-文庫吧資料
2025-04-24 22:09本頁面
【正文】 難易程度、工作量大小為依據(jù)；技術(shù)崗位以技術(shù)復(fù)雜性、責(zé)任大小為依據(jù)；操作崗位以責(zé)任大小和勞動條件、勞動強度等因素為依據(jù)。第四節(jié) 基本工資的構(gòu)成第六條 基本工資主要由崗位工資、工齡工資、技術(shù)津貼三部分組成。事業(yè)部（中心）的工資總額要在完全人工成本的基礎(chǔ)上與凈利潤相掛鉤，實行一定比例的增長或下降，真正體現(xiàn)多盈利、多收益，少盈利、少收益的精神。第三條 基本工資體現(xiàn)平穩(wěn)過度、保護老職工的原則，主要由崗位工資、工齡工資、技術(shù)津貼三部分組成。新工資制度是建立崗位工資為基礎(chǔ)、效益考核為核心的工資體系。 第三章 工資管理辦法第一節(jié) 總則第一條 為進一步深化公司內(nèi)部機制改革，完善和理順企業(yè)內(nèi)部分配機制，維護職工利益、提高工作積極性，特制定本辦法。第十五條 本辦法解釋權(quán)屬人力資源部，修改權(quán)屬公司。3. 各類學(xué)習(xí)的考試時間，經(jīng)批準，作公假處理。第十三條 培訓(xùn)期間獎金處理1. 由組織選派參加崗位培訓(xùn)，不扣獎金。第四節(jié) 培訓(xùn)管理第十一條 員工參加外部各類培訓(xùn)，必須填寫“外讀申請表”，經(jīng)所在單位或部門同意，報公司人力資源部審核后，報請公司領(lǐng)導(dǎo)批準。第九條 素質(zhì)培訓(xùn)，主要是公司組織的高管層理念培訓(xùn)，中層干部管理培訓(xùn)，管理人員務(wù)實培訓(xùn)，新進員工入職培訓(xùn)和其他一些培訓(xùn)。第八條 繼續(xù)培訓(xùn)，主要指職稱教育?？荚嚕ㄔu審）不合格者，考試、培訓(xùn)費自己承擔(dān)50%。凡考試（評審）合格者，考試、培訓(xùn)費由公司承擔(dān)。主要分為施工管理崗位和施工操作崗位。第三節(jié) 培訓(xùn)內(nèi)容第六條 教育培訓(xùn)主要內(nèi)容1. 崗位培訓(xùn)；2. 繼續(xù)教育；3. 素質(zhì)培訓(xùn)；4. 特殊培訓(xùn)。第五條 員工教育培訓(xùn)是提高職工素質(zhì)的重要途徑。第二節(jié) 培訓(xùn)計劃第三條 公司員工教育培訓(xùn)應(yīng)以在職崗位培訓(xùn)、專業(yè)人員繼續(xù)教育及管理人員知識更新為主。甲方簽字蓋章： 乙方簽字蓋章： 年 月 日 年 月 日22 / 22第二章 員工教育培訓(xùn)管理辦法第一節(jié) 總則第一條 為開發(fā)公司員工的職業(yè)技能，提高公司員工綜合素質(zhì)，增強員工的工作能力，進一步提高生產(chǎn)效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。15. 本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。13. 乙方鄭重聲明在簽署本協(xié)議前已對男方企業(yè)的保密內(nèi)容和本協(xié)議上的上述承諾進行了充分的了解和研究。必要時甲方可向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾岢龇稍V訟，要求乙方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。11. 乙方承諾在離開甲方單位后的3年內(nèi)，不得自行投資或融資設(shè)廠，包括以其直系親屬名義設(shè)廠生產(chǎn)與甲方企業(yè)相同的產(chǎn)品。9. 乙方承諾在離開甲方單位后的3年內(nèi)不得到與甲方產(chǎn)品有直接競爭關(guān)系的企業(yè)供職，包括臨時技術(shù)指導(dǎo)，也不論是否收取報酬。7. 乙方承諾在其離開甲方單位時，無論因為何種原因包括因違反甲方管理規(guī)定被甲方強行辭退，乙方將主動并無條件退還由其使用、控制保管的上述各項屬于甲方的保密資料。l 企業(yè)發(fā)展規(guī)劃l 企業(yè)重要的財務(wù)、會計信息l 企業(yè)人事資料、工薪福利資料l 企業(yè)董事會或股東會議記錄l 企業(yè)重要會議決議和決策資料（如：新產(chǎn)品開發(fā)、重大設(shè)備投資、重大人事調(diào)整等）l 企業(yè)的技術(shù)、設(shè)計圖紙l 新產(chǎn)品、新材料的試驗和實驗數(shù)據(jù)l 企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝資料，特別是新開發(fā)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝資料l 企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)參數(shù)、生產(chǎn)經(jīng)驗l 企業(yè)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1