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可口可樂-人力資源管理技巧培訓(xùn)-管理技巧課程-文庫吧資料

2025-04-24 08:56本頁面
  

【正文】 理的紀律要求10公司對個人的照顧測試:員工對工作的期望序號員工希望從工作中可取得我認為員工的排序1有挑戰(zhàn)性的工作2完成任務(wù)的成功感3歸屬感4工作安全5良好報酬6晉升及成長7良好的工作環(huán)境8良好的同事關(guān)系9合理的紀律要求10公司對個人的照顧答案:上司與下屬對不同激勵因素的看法下屬對右排項目的排名員工希望從工作中可取得上司對左排項目的排名1有挑戰(zhàn)性的工作52完成任務(wù)的成功感83歸屬感104工作安全25良好報酬16晉升及成長37良好的工作環(huán)境48良好的同事關(guān)系69合理的紀律要求710公司對個人的照顧9答案:上司與下屬對不同激勵因素的看法下屬對右排項目的排名員工希望從工作中可取得上司對左排項目的排名1有挑戰(zhàn)性的工作52完成任務(wù)的成功感83歸屬感104工作安全25良好報酬16晉升及成長37良好的工作環(huán)境48良好的同事關(guān)系69合理的紀律要求710公司對個人的照顧9培訓(xùn)員指引人員管理(1101) 人事模塊人員管理 (1101)所需的培訓(xùn)資源投影儀、屏幕、白板和筆、白板紙案例分
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