國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才市場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目-文庫(kù)吧資料
2025-04-24 06:26本頁(yè)面
【正文】 扣，并按單筆繳費(fèi)數(shù)額及累計(jì)繳費(fèi)數(shù)額，享受其他優(yōu)惠。繳費(fèi)模塊： 支持各種繳費(fèi)形式，現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、網(wǎng)上支付，繳費(fèi)卡支付。移動(dòng)HR服務(wù)：在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)能進(jìn)行業(yè)務(wù)信息的提醒和記錄；直線經(jīng)理能及時(shí)審批和處理涉及會(huì)員的相關(guān)業(yè)務(wù)；管理人員隨時(shí)進(jìn)行無(wú)線交互的各種人力資源業(yè)務(wù)應(yīng)用；快捷方便的將信息傳達(dá)給企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才溝通更加及時(shí)。（4）人才綜合服務(wù)系統(tǒng)子模塊：1. 經(jīng)理人俱樂(lè)部（商城、經(jīng)理人論壇） 2. 郵件服務(wù)系統(tǒng)3. 移動(dòng)HR服務(wù)4. 收費(fèi)及服務(wù)管理系統(tǒng)模塊子欄目：經(jīng)理人俱樂(lè)部：簡(jiǎn)介、章程、申請(qǐng)加入活動(dòng)及服務(wù)內(nèi)容；經(jīng)理人商城；經(jīng)理人論壇；流媒體課件及管理工具下載中心。結(jié)果反饋――測(cè)評(píng)報(bào)告發(fā)送至個(gè)人郵箱。個(gè)人用戶個(gè)人信息登記――參加測(cè)評(píng)人員的姓名、職務(wù)及其他基本情況。結(jié)果反饋――測(cè)評(píng)報(bào)告發(fā)送至企業(yè)郵箱。（3）人才測(cè)評(píng)子模塊： 企業(yè)用戶企業(yè)信息登記――參加測(cè)評(píng)人員的數(shù)量、職務(wù)及其他基本情況?；貜?fù)管理：自動(dòng)規(guī)定兩次發(fā)表的最短間隔時(shí)間，發(fā)布內(nèi)容管理，管理員對(duì)留言回復(fù)的操作管理。專家專欄：按各專家名字命名專欄、收錄各個(gè)專家發(fā)表的帖子。內(nèi)容管理：對(duì)論壇帖，按照不同權(quán)限進(jìn)行加精，推薦，獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰等。禮品兌換：按照流程進(jìn)行活動(dòng)禮品兌換。職位匹配：向符合企業(yè)職位要求的人員發(fā)送邀請(qǐng)信息。繳費(fèi)管理：顯示會(huì)員余額、歷史費(fèi)用信息、在線充值。簡(jiǎn)歷查詢：企業(yè)可根據(jù)自我類(lèi)型進(jìn)行相應(yīng)級(jí)別的簡(jiǎn)歷搜索。人才自薦：顯示新到的簡(jiǎn)歷并按時(shí)間順序排列，可加入人才庫(kù)或刪除操作。②企業(yè)空間信息發(fā)布：企業(yè)基本信息發(fā)布。個(gè)人信息管理：個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷，信息定制（可申請(qǐng)手機(jī)短信定制特定的信息服務(wù)），個(gè)人費(fèi)用使用情況、個(gè)人論壇發(fā)帖管理（包括發(fā)帖總數(shù)、精華帖、普通帖的超鏈接標(biāo)題等信息）。積分管理：根據(jù)發(fā)帖數(shù)及所發(fā)帖被評(píng)定的精華及管理員加分情況進(jìn)行個(gè)人積分累計(jì)。培訓(xùn)管理：按照培訓(xùn)流程建立。空間管理：包含日志管理、相冊(cè)管理、影音管理、頭像管理、模板選擇、名片管理、好友管理、日程安排管理、留言管理、消息管理、個(gè)人介紹。知識(shí)內(nèi)容管理：知識(shí)的發(fā)布管理、知識(shí)標(biāo)簽管理、知識(shí)的自動(dòng)分群管理、知識(shí)在發(fā)布及相關(guān)引用處的自動(dòng)更新、知識(shí)的編輯刪除等常規(guī)操作。用戶可自定義工資項(xiàng)目、計(jì)算公式，特殊工資項(xiàng)目可同時(shí)設(shè)立權(quán)限進(jìn)行控制；提供工資核算、工資發(fā)放、統(tǒng)計(jì)分析等功能；支持代扣稅、代繳稅和銀行代發(fā)工資，支持系統(tǒng)外人員的工資計(jì)算與發(fā)放；提供工資數(shù)據(jù)導(dǎo)出功能，提供工資條、工資表等打印。㈡、檔案管理：企業(yè)人員檔案代理，個(gè)人委托存檔代理；企業(yè)調(diào)入檔案，個(gè)人調(diào)入檔案，勞動(dòng)代理協(xié)議管理，企業(yè)調(diào)出檔案，個(gè)人調(diào)出檔案，出具證明信息，查詢統(tǒng)計(jì)。②人事代理模塊簡(jiǎn)介：㈠、合同管理：包括合同新簽、合同操作（變更、續(xù)簽、解除和終止）、合同管理、合同臺(tái)帳、合同模板、合同報(bào)警。*測(cè)評(píng)結(jié)果自動(dòng)存檔。自動(dòng)匹配信息。 *業(yè)務(wù)表單監(jiān)管，工作流程管理。（按職位模板填寫(xiě)，設(shè)定瀏覽級(jí)別） * 業(yè)務(wù)表單監(jiān)管，工作流程管理。㈢、獵頭服務(wù)――企業(yè)用戶線上操作：*注冊(cè)登錄權(quán)限確定，合同簽訂（電子合同或書(shū)面合同），支付費(fèi)用（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、匯款、繳費(fèi)一卡通）。 *設(shè)置測(cè)評(píng)題目，測(cè)評(píng)結(jié)果企業(yè)可在線查看。線下操作： *業(yè)務(wù)申請(qǐng)，簽訂合同（書(shū)面合同），支付費(fèi)用（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、匯款、繳費(fèi)一卡通）。 *設(shè)置測(cè)評(píng)題目，測(cè)評(píng)結(jié)果企業(yè)可在線查看*在線面試遠(yuǎn)程面試系統(tǒng)，可在線觀看，無(wú)下載權(quán)限。㈡、委托招聘――企業(yè)用戶 線上操作：*注冊(cè)登錄權(quán)限確定，網(wǎng)上申請(qǐng)業(yè)務(wù)，合同簽訂（電子合同或書(shū)面合同），支付費(fèi)用（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、匯款、繳費(fèi)一卡通），提供職位信息，招聘要求等。管理員： 可監(jiān)控每個(gè)職位的招聘情況，并對(duì)點(diǎn)擊率及簡(jiǎn)歷發(fā)送數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。 *對(duì)即將到期業(yè)務(wù)以郵件、短信形式提醒。*警告提醒：辦理繳費(fèi)業(yè)務(wù)如遇金額不足系統(tǒng)彈出提示，并無(wú)法進(jìn)行下一步操作，直至系統(tǒng)確定提交金額正確方可進(jìn)行下一步操作。 *接受在線遠(yuǎn)程面試，可在線觀看，無(wú)下載權(quán)限。 *進(jìn)行測(cè)評(píng)，只可查看測(cè)評(píng)結(jié)果。 *注冊(cè)登錄權(quán)限確定后，按照權(quán)限查看招聘信息。 *注冊(cè)后自動(dòng)開(kāi)通企業(yè)郵箱與企業(yè)空間。 *對(duì)有固定網(wǎng)站賬戶的會(huì)員，當(dāng)賬戶余額不足是以郵件、短信形式提醒。 *可選擇系統(tǒng)自動(dòng)匹配，申請(qǐng)?zhí)峤缓笥晒芾韱T將相應(yīng)簡(jiǎn)歷發(fā)送企業(yè)郵箱，匹配簡(jiǎn)歷自動(dòng)更新，時(shí)時(shí)發(fā)送，并以短信形式進(jìn)行通知。 *對(duì)不同職位設(shè)置在線測(cè)評(píng)題目，個(gè)人用戶如想應(yīng)聘此職位需在提交測(cè)評(píng)結(jié)果后方可遞交簡(jiǎn)歷。 *注冊(cè)登錄至企業(yè)空間，空間記載企業(yè)所有網(wǎng)上行為發(fā)布的職位信息、查詢個(gè)人簡(jiǎn)歷、企業(yè)繳費(fèi)情況等。 *注冊(cè)登錄權(quán)限確定后，按照權(quán)限查看個(gè)人簡(jiǎn)歷。人才網(wǎng)站基本模塊：人才交流系統(tǒng) 學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)人才測(cè)評(píng)系統(tǒng) 綜合服務(wù)系統(tǒng)（1）人才交流系統(tǒng)功能簡(jiǎn)述：具有一般人才服務(wù)類(lèi)網(wǎng)站的功能。網(wǎng)站的信息維護(hù)由各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)，保證信息更新的及時(shí)性；網(wǎng)站按照其功能劃分，做到層次分明、結(jié)構(gòu)清晰，以利于后期維護(hù)，網(wǎng)站主要欄目模塊為四大系統(tǒng)：人才交流系統(tǒng)、學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)、人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)、綜合服務(wù)系統(tǒng)。詳細(xì)的欄目設(shè)置最終將由招標(biāo)人與中標(biāo)供應(yīng)商在征集各部門(mén)的意見(jiàn)后具體確定。門(mén)戶網(wǎng)站的內(nèi)容和功能將以用戶為中心，以職業(yè)經(jīng)理研究中心的業(yè)務(wù)流為主線，以服務(wù)企業(yè)為主題，滿足不同服務(wù)對(duì)象需求，最終成為具有多功能、全天候服務(wù)特色的門(mén)戶網(wǎng)站。作為國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才綜合信息平臺(tái)、辦公門(mén)戶和企業(yè)門(mén)戶，集對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳、求職招聘、便民服務(wù)、網(wǎng)上辦事、人才推薦于一體，建立網(wǎng)上人才市場(chǎng)。（3）系統(tǒng)終驗(yàn)，系統(tǒng)達(dá)到了全部設(shè)計(jì)要求，并且與應(yīng)用支撐平臺(tái)、共享數(shù)據(jù)庫(kù)等實(shí)現(xiàn)了良好的集成，能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行后，承建單位在提交全部相關(guān)文檔、報(bào)告、代碼等交付物的前提下，可以向采購(gòu)方提出系統(tǒng)竣工驗(yàn)收的申請(qǐng)。（2）系統(tǒng)試運(yùn)行，在試運(yùn)行期間，一方面要提供足夠的培訓(xùn)和技術(shù)支持，保障用戶能夠正確的理解和使用系統(tǒng)，另一方面，要根據(jù)運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題以及用戶需求情況，及時(shí)修改完善系統(tǒng)。評(píng)審驗(yàn)收要求（1）系統(tǒng)初驗(yàn)，用原型化方法經(jīng)過(guò)若干輪回的開(kāi)發(fā)、完善工作，達(dá)到了系統(tǒng)初驗(yàn)的條件后，承建單位可以向采購(gòu)方提交系統(tǒng)初驗(yàn)的申請(qǐng)，并經(jīng)采購(gòu)方同意后組織系統(tǒng)初驗(yàn)。在國(guó)家規(guī)定的正常辦公工作時(shí)間內(nèi)提供隨時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持；在辦公時(shí)間之外，提供緊急情況專人電話支持。在服務(wù)計(jì)劃中要從服務(wù)人員配
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