【正文】 應(yīng)按照要求及時開展工作，跟蹤信息的傳遞、處理與反饋情況。內(nèi)部溝通渠道可采用會議、培訓(xùn)、文件、函件、紀(jì)要、簡報、報表、聯(lián)絡(luò)單、信息管理系統(tǒng)、廣播、交談、電話、短信、電子郵件等方式。 相關(guān)方的需求、受企業(yè)影響的風(fēng)險。 內(nèi)部安健環(huán)信息。 公司制定的安健環(huán)文件。 各部門應(yīng)識別需傳遞的安健環(huán)信息，包括： 國家和各級政府的安健環(huán)法律、法規(guī)及要求。 各部門負(fù)責(zé)人對與上級單位對口部門及相關(guān)方傳遞安健環(huán)信息負(fù)責(zé)；對本部門內(nèi)部安健環(huán)信息的溝通負(fù)責(zé)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于通遼霍林河坑口發(fā)電有限責(zé)任公司。8 附錄無 安健環(huán)信息溝通管理標(biāo)準(zhǔn)1 目的規(guī)范安健環(huán)信息的溝通，確保信息交換、傳遞的快捷、有效。7 附則 本標(biāo)準(zhǔn)由辦公室負(fù)責(zé)解釋。 各部門應(yīng)關(guān)注變化涉及的風(fēng)險是否得到全面評估和有效控制，必要時補充風(fēng)險控制措施?？刂拼胧┛煽紤]： 采取適用的安全健康環(huán)境控制措施； 更新作業(yè)指導(dǎo)書、程序、規(guī)定并符合強(qiáng)制性要求； 更新培訓(xùn)要求并對受影響的相關(guān)人員進(jìn)行針對性的培訓(xùn)； 更新應(yīng)急處理程序； 對涉及到的所有風(fēng)險進(jìn)行回顧。 變化管理 各部門應(yīng)充分識別在其職責(zé)范圍內(nèi)的管理及生產(chǎn)條件變化帶來的風(fēng)險： 法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)章的變化、組織機(jī)構(gòu)的變化、流程的變化； 人員的變化、作業(yè)環(huán)境的變化、生產(chǎn)運行方式的變化、生產(chǎn)設(shè)備及設(shè)備參數(shù)的變化、作業(yè)方式、新技術(shù)、新工藝、新材料應(yīng)用的變化、相關(guān)方的變化等。 在組織機(jī)構(gòu)、部門職能劃分、資源配置和生產(chǎn)方式等發(fā)生變化時，各部門應(yīng)對相關(guān)的流程進(jìn)行修訂。 各部門應(yīng)根據(jù)本部門的職能、業(yè)務(wù)范圍，制定精簡、高效的安健環(huán)流程，流程應(yīng)滿足以下要求： 體現(xiàn)管理及作業(yè)過程的目的、重點、主要環(huán)節(jié)、不符合項的處置反饋，使其處于閉環(huán)狀態(tài)； 與組織機(jī)構(gòu)和資源配置相適應(yīng)； 安健環(huán)流程的具體制定按照《中國電力投資集團(tuán)公司管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)編寫規(guī)定》的要求執(zhí)行。 各部門負(fù)責(zé)人對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)流程的識別、制定及回顧負(fù)責(zé)；對識別變化、可能的風(fēng)險及相應(yīng)控制措施的制定、落實負(fù)責(zé)。3 規(guī)范性引用/應(yīng)用文件 引用文件《中國電力投資集團(tuán)公司管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)編寫規(guī)定》《中國電力投資集團(tuán)公司安健環(huán)流程與變化管理標(biāo)準(zhǔn)》《中電投蒙東能源集團(tuán)有限責(zé)任公司安健環(huán)流程與變化管理標(biāo)準(zhǔn)》 應(yīng)用文件《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責(zé)任公司安健環(huán)文件管理標(biāo)準(zhǔn)》4 術(shù)語和定義無5 職責(zé) 辦公室對組織流程的審核及發(fā)布負(fù)責(zé)。2 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了安健環(huán)管理流程與變化的管理程序及要求。8 附錄無 安健環(huán)流程與變化管理標(biāo)準(zhǔn)1 目的實現(xiàn)安健環(huán)風(fēng)險管理流程優(yōu)化，有效運行并受控。7 附則 本標(biāo)準(zhǔn)由辦公室負(fù)責(zé)解釋。 生產(chǎn)運行數(shù)據(jù)與記錄內(nèi)容： 設(shè)備運行數(shù)據(jù)； 設(shè)備、設(shè)施缺陷數(shù)據(jù)； 設(shè)備變動信息； 其他。 安全健康環(huán)境管理數(shù)據(jù)與記錄內(nèi)容： 安全健康環(huán)境會議紀(jì)要； 流程管理信息； 事故/事件調(diào)查報告； 檢查數(shù)據(jù)與記錄； 糾正與預(yù)防行動記錄； 采購與發(fā)包過程信息； 承包商和供應(yīng)商信息； 技術(shù)檔案與圖紙資料； 培訓(xùn)記錄； 其他。 法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)的要求； 管理活動要求； 生產(chǎn)運行過程； 作業(yè)活動要求； 與相關(guān)方的往來。 安健環(huán)數(shù)據(jù)與記錄 各部門根據(jù)工作實際建立安健環(huán)相關(guān)數(shù)據(jù)表格和記錄，數(shù)據(jù)與記錄內(nèi)容要真實、完整、整齊、準(zhǔn)確、及時。 公司辦公室應(yīng)每年公布有效的安健環(huán)文件清單，各部門據(jù)此識別并建立適用的安健環(huán)文件清單。 公司文件制定部門應(yīng)定期或當(dāng)法律法規(guī)、上級要求以及管理流程等發(fā)生變化后，及時對安健環(huán)文件進(jìn)行評價與回顧，必要時進(jìn)行修訂。各部門應(yīng)確保安健環(huán)文件能及時被相關(guān)人員獲取。 安健環(huán)文件的控制 公司相關(guān)職能部門應(yīng)按照《中國電力投資集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法實施細(xì)則》的要求進(jìn)行安健環(huán)文件的審定、發(fā)布、實施準(zhǔn)備、實施的監(jiān)督檢查等。 文件的格式、用語等應(yīng)按照《中國電力投資集團(tuán)公司管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)編寫規(guī)定》的要求執(zhí)行。 安健環(huán)文件編寫時應(yīng)考慮下列因素或要求：（1） 法律、法規(guī)要求和國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2） 國際標(biāo)準(zhǔn)；（3） 風(fēng)險評估結(jié)果；（4） 流程管理與控制要求；（5） 相關(guān)方的要求；（6） 與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的外部信息；（7） 企業(yè)的管理慣例；（8） 標(biāo)準(zhǔn)或文件格式模板。 公司安環(huán)部根據(jù)安全健康環(huán)境管理體系要求及企業(yè)目前的管理現(xiàn)狀等，制定第一級安健環(huán)文件編制計劃。 各部門負(fù)責(zé)人對落實第一級安健環(huán)文件的制定及業(yè)務(wù)范圍內(nèi)第二級安健環(huán)文件的發(fā)布負(fù)責(zé)；對本部門制定的安健環(huán)文件的效果跟蹤、評價負(fù)責(zé)。3 規(guī)范性引用/應(yīng)用文件 引用文件《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》(主席令十屆第69號)第二十二條《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（AQ/T90062010 ）《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求》（質(zhì)監(jiān)局GB/T154962003）全文《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫》（質(zhì)監(jiān)局、標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會GB/T ）全文《中國電力投資集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》《中國電力投資集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法實施細(xì)則》《中國電力投資集團(tuán)公司管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)編寫規(guī)定》《中國電力投資集團(tuán)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編號規(guī)則》《中國電力投資集團(tuán)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化修訂及復(fù)審規(guī)定》《中電投蒙東能源集團(tuán)有限責(zé)任公司安健環(huán)文件管理標(biāo)準(zhǔn)》 應(yīng)用文件《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定實施細(xì)則》4 術(shù)語和定義5W1H：是六個英文單詞第一個字母的簡稱，包括Why為什么要做這件事？；Where在什么范圍實施？；Who由誰執(zhí)行？；What做什么事？；When什么時間執(zhí)行及完成？；How怎樣執(zhí)行？5 職責(zé) 公司各部門 辦公室對組織審定、發(fā)布公司第一級安健環(huán)文件負(fù)責(zé)。2 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了安健環(huán)文件的制定、控制與評價回顧等管理程序及要求。 本標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)布之日起正式實施。 每年初安環(huán)部應(yīng)組織對上年度安健環(huán)目標(biāo)的科學(xué)性、合理性進(jìn)行回顧，為下年度制定目標(biāo)提供依據(jù)?？己饲闆r具體執(zhí)行《綜合業(yè)績管理辦法》及《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》。 安環(huán)部應(yīng)監(jiān)測安健環(huán)目標(biāo)的完成情況，并對監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，找出目標(biāo)未完成的原因，提出改進(jìn)方案或在需要時及時修訂。 安健環(huán)目標(biāo)應(yīng)由安健環(huán)委員會討論確定后正式發(fā)布，并納入績效管理。蒙東能源目標(biāo)發(fā)布15個工作日內(nèi)形成并發(fā)布公司的安健環(huán)目標(biāo)，各部門應(yīng)在15個工作日內(nèi)形成并發(fā)布部門的安健環(huán)目標(biāo)。制定時應(yīng)考慮： 企業(yè)安健環(huán)管理的中、長期規(guī)劃； 風(fēng)險評估結(jié)果和管理評審結(jié)果； 生產(chǎn)和過程績效； 上級及相關(guān)方要求； 持續(xù)改進(jìn)要求； 實現(xiàn)目標(biāo)所需的各種資源。 各部門負(fù)責(zé)人對本部門目標(biāo)的分解負(fù)責(zé)；對制定保障措施計劃及監(jiān)督其實施負(fù)責(zé)。5 職責(zé) 安健環(huán)委員會主任對組織年度目標(biāo)方案的討論、確定負(fù)責(zé)。3 規(guī)范性引用/應(yīng)用文件 引用文件《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（AQ/T90062010 ）《環(huán)境管理體系要求及使用指南》（GB/T24001—2004）《職業(yè)健康安全管理體系要求》（GB/T28001—2011）《中國電力投資集團(tuán)安全生產(chǎn)工作規(guī)定》《中國電力投資集團(tuán)公司安健環(huán)目標(biāo)與指標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)》《中電投蒙東能源集團(tuán)有限責(zé)任公司安健環(huán)目標(biāo)與指標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)》 應(yīng)用文件《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定實施細(xì)則》《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)風(fēng)險保障獎勵基金管理規(guī)定》4 術(shù)語和定義安健環(huán)目標(biāo)：安全、健康、環(huán)境績效在一定時期內(nèi)的總體期望，是生產(chǎn)過程中期望實現(xiàn)的階段性成果。2 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了安健環(huán)目標(biāo)與指標(biāo)的制定、實施與監(jiān)測等管理程序及要求。 本標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)布之日起正式實施。 安環(huán)部應(yīng)每年組織各部門對安健環(huán)責(zé)任制的適用性進(jìn)行回顧，對發(fā)現(xiàn)的問題和不足進(jìn)行改進(jìn)。 測量與回顧 安環(huán)部應(yīng)定期組織各部門測量各崗位人員的安健環(huán)責(zé)任制履行情況，測量結(jié)果應(yīng)納入績效考核范圍。 溝通與傳達(dá) 安健環(huán)責(zé)任制發(fā)布后應(yīng)對其內(nèi)容進(jìn)行逐級溝通，溝通形式可為會議、培訓(xùn)、一對一談話等。 各崗位人員責(zé)任制完成后，人力資源部應(yīng)收集匯總，并以文件形式發(fā)布。 各部門應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)、部門安健環(huán)職能及各崗位涉及的安健環(huán)具體工作，識別、分析崗位安健環(huán)權(quán)利與義務(wù)，形成各崗位人員安健環(huán)責(zé)任制。6 管理內(nèi)容和方法 制定與發(fā)布 應(yīng)建立健全各部門安健環(huán)職能與各崗位安健環(huán)責(zé)任制。 安環(huán)部負(fù)責(zé)人對各部門安健環(huán)職能的制定負(fù)責(zé)； 人力資源部負(fù)責(zé)人對各崗位安健環(huán)責(zé)任制組織制定、測量及回顧負(fù)責(zé)。5 職責(zé) 最高管理者對建立健全公司各崗位人員的安健環(huán)責(zé)任制負(fù)責(zé)；對領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任分工的溝通負(fù)責(zé)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于通遼霍林河坑口發(fā)電有限責(zé)任公司。 相應(yīng)的心理學(xué)知識 安健環(huán)責(zé)任制管理標(biāo)準(zhǔn)1 目的確保企業(yè)各部門、各崗位人員責(zé)任明確，各司其職、各負(fù)其責(zé)。 ABC行為模型分析178。 行為干預(yù)系統(tǒng)基礎(chǔ)理論知識178。 相應(yīng)的心理學(xué)知識14行為干預(yù)指導(dǎo)員部門/班組的安全管理人員/安健環(huán)代表或指定人員178。 ABC行為模型分析178。 行為干預(yù)系統(tǒng)基礎(chǔ)理論知識178。 相應(yīng)的心理學(xué)知識13行為干預(yù)協(xié)議員黨組職位較高者178。 ABC行為模型分析178。 行為干預(yù)系統(tǒng)基礎(chǔ)理論知識178。 相應(yīng)的心理學(xué)知識12行為干預(yù)執(zhí)行團(tuán)隊隊長部門/班組的負(fù)責(zé)人或是黨組成員178。 ABC行為模型分析178。 行為干預(yù)系統(tǒng)基礎(chǔ)理論知識178。 體系要素培訓(xùn)11行為干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊管理者公司最高管理者178。 人員資質(zhì)培訓(xùn)（ADT）178。 危害辨識和風(fēng)險評估（HIRA）178。 環(huán)境風(fēng)險評估178。 健康風(fēng)險評估178。 職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識178。 勞動者在100人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職/兼職管理人員178。 常見故障及異常的檢查處理7職業(yè)健康管理人員178。 交通事故案例178。 危害辨識和風(fēng)險評估（HIRA）178。 消防工作基本要求178。 消防安全基本知識178。 消防安全重點單位，設(shè)專職消防管理人員178。 國家法定機(jī)構(gòu)組織的取證培訓(xùn)178。 有條件的單位每個班組至少任命1名急救人員。 根本原因分析技術(shù)(RCAT)4急救員178。 安健環(huán)代表培訓(xùn)（SHE）178。178。 體系要素培訓(xùn)(ST)3安健環(huán)代表178。 風(fēng)險管理理論基礎(chǔ)知識（RMT）2管理者代表178。 本標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)布之日起正式實施。 公司人力資源部應(yīng)每年回顧安健環(huán)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置及人員的配置，確保滿足安健環(huán)管理的需要。 安健環(huán)代表及急救員應(yīng)在其所負(fù)責(zé)區(qū)域公開張貼，向員工告知。 人員任命與資質(zhì) 公司的最高管理者應(yīng)書面任命安健環(huán)管理者代表，在企業(yè)內(nèi)代表其履行安健環(huán)管理職責(zé)。 公司應(yīng)設(shè)置體系工作小組，包括體系觀察組、風(fēng)險評估組、法律法規(guī)組、文件編寫組、宣傳報道組等，對體系建設(shè)提供專業(yè)技術(shù)支持、開展監(jiān)督及宣貫等工作。 公司應(yīng)在體系建設(shè)階段設(shè)立體系推進(jìn)辦公室，可與安健環(huán)委員會辦公室合署辦公，負(fù)責(zé)全面組織開展安全健康環(huán)境管理體系建設(shè)工作。6 管理內(nèi)容和方法 機(jī)構(gòu)設(shè)置 公司應(yīng)設(shè)立安健環(huán)管理體系委員會（安全生產(chǎn)委員會），統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)的安健環(huán)工作，決策安健環(huán)管理中的重大問題。 安健環(huán)管理者代表對安全健康環(huán)境管理體系工作小組的設(shè)置負(fù)責(zé)。3 規(guī)范性引用/應(yīng)用文件 引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（主席令十二屆第13號）第二十一、二十四、九十四條《中華人民共和國消防法》（主席令十一屆第6號）第十七條《中央企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》（國資委令第21號）第七、九條《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令第47號）第二章《社會消防安全教育培訓(xùn)大綱(試行)》公消（2011）213《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（衛(wèi)生部 GBZ12010） 《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（AQ/T90062010）《中國電力投資集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》《中國電力投資集團(tuán)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》《中國電力投資集團(tuán)公司安健環(huán)管理機(jī)構(gòu)與人員配置管理標(biāo)準(zhǔn)》 應(yīng)用文件《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定實施細(xì)則》4 術(shù)語和定義安健環(huán)代表：是由員工選舉產(chǎn)生的，代表所管轄區(qū)域內(nèi)員工安健環(huán)利益的人員。2 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了安健環(huán)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置及人員配置與任命的管理程序及要求。單位注冊地所在市、縣頒布的其他規(guī)范性文件。單位注冊地（內(nèi)蒙古自治區(qū)）頒布的其他規(guī)范性文件。單位注冊地（內(nèi)蒙古自治區(qū)）所在人民政府制定的地方政府規(guī)章。我國締結(jié)或認(rèn)可的國際條約、國際慣例。國家標(biāo)準(zhǔn)化主管機(jī)構(gòu)發(fā)布的國家標(biāo)準(zhǔn)；國務(wù)院各部、委和直屬機(jī)構(gòu)發(fā)布的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。國務(wù)院頒布的行政法規(guī)。5. 單位注冊地所在省、自治區(qū)、直轄市、市、縣頒布的其他規(guī)范性文件。3. 單位注冊地所在市、縣人大及其常委會依立法程序制定和公布的自治條例、單行條例。8 附錄 附錄1：《安健環(huán)法律法規(guī)與其他要求識別要求》 附錄2：《安健環(huán)法律法規(guī)與其他要求清單》 附錄3：《安健環(huán)法律法規(guī)與其他要求融入表》附錄1安健環(huán)法律法規(guī)與其他要求識別內(nèi)容1. 單位注冊地所在省、自治區(qū)、直轄市人大及其常委會依立法程序制定和公布的地方性法規(guī)、自治條例、單行條例。7 附則 本標(biāo)準(zhǔn)由辦公室負(fù)責(zé)解釋。 回顧 公司辦公室應(yīng)每年組織對適用的安健環(huán)法律法規(guī)與其他要求進(jìn)行回顧，確保法律法規(guī)與其他要求識別與獲取的充分性、適宜性及有效性。 各相關(guān)職能部門可結(jié)合業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的檢查或開展專項檢查對企業(yè)安健環(huán)法律法規(guī)及其他要求的依從性進(jìn)行檢查。 依從 各級人員應(yīng)樹立自覺遵守安健環(huán)法律法規(guī)的意識，清楚遵守安健環(huán)法律法規(guī)的責(zé)任與義務(wù)，養(yǎng)成遵章守紀(jì)的習(xí)慣。如企業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)程等尚未建立，應(yīng)按照《中電投蒙東能源集團(tuán)有限責(zé)任公司安健環(huán)文件管理標(biāo)準(zhǔn)》建立相關(guān)要求。 辦公室匯總整理