【摘要】?大連工業(yè)大學(xué)科研工作量考核辦法(三下討論稿)?為進(jìn)一步完善科研、教學(xué)業(yè)績(jī)的考核與激勵(lì)政策,激發(fā)廣大教職工開(kāi)展科研、教改工作的積極性,提高科研、教學(xué)層次水平,促進(jìn)學(xué)??沙掷m(xù)快速發(fā)展,本著總體平衡、激勵(lì)為先、扶優(yōu)扶強(qiáng)、兼顧一般的原則,對(duì)科研工作、教學(xué)成果等進(jìn)行量化計(jì)算,特制定本辦法。一、科研工作量類型科
2025-04-13 21:02
【摘要】大連工業(yè)大學(xué)科研工作量化考核辦法(理工類)(征求意見(jiàn)第二稿)為進(jìn)一步推動(dòng)我??蒲泄ぷ?,充分調(diào)動(dòng)廣大教師的科研積極性和創(chuàng)造性,配合學(xué)校人事分配方案的實(shí)施,科學(xué)合理地評(píng)價(jià)科研業(yè)績(jī),結(jié)合我校的實(shí)際情況,特制定本辦法。第一條本辦法適用于正式聘用的教職員工。對(duì)兼職教授、各種特聘教授或?qū)iT(mén)有合同約定的教職員工,由人事處提出具體意見(jiàn),參照本辦法進(jìn)行專項(xiàng)計(jì)算和考核。第二條本辦法所指的科研工作
【摘要】廣西大學(xué)科研工作量管理辦法一、科研工作量計(jì)算辦法科研工作量按以下三類分別計(jì)算,個(gè)人年度總科研工作量為三類分值的總和。:根據(jù)下表對(duì)應(yīng)欄的工作量標(biāo)準(zhǔn)分,按項(xiàng)目批準(zhǔn)的執(zhí)行年限平均計(jì)算當(dāng)年該項(xiàng)目的工作量總分,再分配到參加項(xiàng)目的所有人員。,其余成員的工作量分值由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按貢獻(xiàn)大小分配。類別項(xiàng)目級(jí)別經(jīng)費(fèi)(扣除外單位承擔(dān)的子題經(jīng)費(fèi))(萬(wàn)元)標(biāo)準(zhǔn)分縱向項(xiàng)目國(guó)家級(jí)1
2025-04-18 05:26
【摘要】關(guān)于修改《中南民族大學(xué)科研工作量管理辦法》、《中南民族大學(xué)科研經(jīng)費(fèi)管理辦法》部分條款的通知2004年12月10日,部分委員提議并經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì)討論,決定對(duì)《中南民族大學(xué)科研工作量管理辦法》(民大發(fā)[2003]2號(hào))《中南民族大學(xué)科研經(jīng)費(fèi)管理辦法》(民科字[98]06號(hào))部分條款做適當(dāng)修改,從2005年正式執(zhí)行。一.《中南民族大學(xué)科研工作量管理辦法》第九條“論文被轉(zhuǎn)載、文摘的分
2025-04-18 01:42
2025-04-18 07:18
【摘要】教學(xué)工作量與教學(xué)考核辦法(試行) 教學(xué)工作量與教學(xué)考核辦法(試行) 總則 第一條為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),充分體現(xiàn)按勞取酬、按質(zhì)量取酬、按效益取酬的原則,調(diào)動(dòng)全體教師的教學(xué)積極性,切實(shí)保證教學(xué)任務(wù)的完...
2024-12-04 22:19
【摘要】精河縣高級(jí)中學(xué)教師工作量化考核方案為調(diào)動(dòng)教師的工作積極性,獎(jiǎng)勤罰懶,提高教育教學(xué)質(zhì)量,特制定精河縣高級(jí)中學(xué)教師工作量化方案。一、工作量核定依據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)人事廳、新疆維吾爾自治區(qū)教育廳關(guān)于印發(fā)《新疆維吾爾自治區(qū)中學(xué)教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件(試行)》的通知》(2003年9月9日 新人發(fā)[2003]45號(hào))并結(jié)合我校實(shí)際,我校教職工工作量核定標(biāo)準(zhǔn),具體內(nèi)容如下:
2025-04-18 23:46
【摘要】基層黨支部工作考核辦法為了加強(qiáng)黨支部建設(shè),建立起保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,推動(dòng)和促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的改革和發(fā)展,制定本考核標(biāo)準(zhǔn)。本考核辦法實(shí)行百分制。在實(shí)施檢查中,采取扣分制,在分值范圍內(nèi)扣除一定的分?jǐn)?shù),所剩分?jǐn)?shù)累加為考核得分,考核采取不定期抽查和定期檢查結(jié)合進(jìn)行??己说梅?0分以上為優(yōu)秀,80分以上為合格,70分以上為基本合格;低
2025-04-20 23:35
【摘要】ABCDE學(xué)院科研工作量量化管理暫行辦法為加強(qiáng)科研工作管理,完善科研激勵(lì)機(jī)制,提高學(xué)院科研水平,積極構(gòu)建主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和教育教學(xué)改革需要的科研管理機(jī)制,逐步形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出,有利于優(yōu)秀人才發(fā)揮作用的科學(xué)評(píng)價(jià)體系,全面推動(dòng)學(xué)院科研工作、學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教師隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)工作的健康發(fā)展。特制定本辦法。一、科研工作量的計(jì)分范圍;::;
2025-04-15 05:12
【摘要】 第1頁(yè)共3頁(yè) 信訪工作量化考核辦法 為更好地貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院《信訪條例》和《XX省實(shí)施辦法》, 進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)我區(qū)信訪工作新局面,根據(jù)市委辦市府辦關(guān)于《XX 市信訪工作量化考核辦法》的要求,結(jié)合...
2024-09-23 00:11
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 政府采購(gòu)工作量化考核辦法 為規(guī)范政府采購(gòu)行為,提高我市政府采購(gòu)的行政執(zhí)法水平, 完善各項(xiàng)管理制度,促進(jìn)政府采購(gòu)工作的深入開(kāi)展和采購(gòu)規(guī)模的 進(jìn)一步擴(kuò)大,經(jīng)研究決定,擬對(duì)全市各縣...
2024-09-20 13:05
【摘要】第一篇:班主任工作量化考核辦法 班主任工作量化考核辦法 為了發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用,充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化;并為班主任聘任、評(píng)優(yōu)...
2024-11-19 02:04
【摘要】大連工業(yè)大學(xué)教研工作量化考核辦法(試行)(征求意見(jiàn)稿)為進(jìn)一步完善對(duì)教師教學(xué)業(yè)績(jī)的量化考核工作,激發(fā)廣大教師開(kāi)展教學(xué)研究工作的積極性,提高教學(xué)研究工作的層次和水平,結(jié)合我校的實(shí)際情況,特制定本辦法。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧礙鱔絹。第一條本辦法適用于正式聘用的教職員工。對(duì)兼職教授、各種特聘教授或?qū)iT(mén)有合同約定的教職員工,由人事處提出具體意見(jiàn),參照本辦法進(jìn)行專項(xiàng)計(jì)算和考核。聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)
2025-04-20 22:39
【摘要】文明小學(xué)教師出勤考核辦法(10分)為增強(qiáng)教職工的職業(yè)感,造就一支師德高尚、紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)優(yōu)良、成績(jī)優(yōu)異的教師隊(duì)伍,提高教育教學(xué)質(zhì)量,全體教職工必須按按時(shí)出勤。1、遲到每次周前會(huì)、教職工大會(huì)、集會(huì)、學(xué)習(xí)(閱卷、監(jiān)考)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)于會(huì)前在辦公室點(diǎn)名,凡點(diǎn)名不在的,記上遲到,上課遲到(早退)3分鐘內(nèi)的記上遲到(早退)一次,每遲到一次在學(xué)月30%獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中扣10元,在學(xué)期教師綜合考核
2025-04-14 23:41
【摘要】第一篇:信訪投訴工作量化考核辦法 江蘇保監(jiān)局文件蘇保監(jiān)發(fā)〔2012〕37號(hào) 關(guān)于印發(fā)《江蘇保險(xiǎn)業(yè)信訪投訴工作量化 考核辦法》的通知 各保險(xiǎn)公司省級(jí)分公司: 現(xiàn)將《江蘇保險(xiǎn)業(yè)信訪投訴工作量化考...
2024-10-24 20:06