某大型國企員工獎懲制度-文庫吧資料
2025-04-24 03:47本頁面
【正文】 者。本部室及所轄區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生臟亂差者。在所管轄區(qū)域內(nèi)，有長明燈、長流水者。元。1工作時間做與工作無關(guān)事情者。在食堂就餐，亂倒飯菜者。私自留客在食堂用餐者。工作時間和工作場所，衣冠不整、奇裝異服影響公司形象者。上班時間串崗聊天者。遲到、早退在半小時之內(nèi)者。第十八條 員工有下列行為之一者，視為違紀，罰款行政處分分為警告、記過、記大過、辭退、開除。第十七條 懲戒的方式有經(jīng)濟處罰與行政處分兩種。第十五條 檢查員工遵守公司的各項工作紀律、規(guī)章制度的情況，一切違反有關(guān)紀律、規(guī)章制度的行為構(gòu)成違紀過失，填《（違紀）過失單》。戒第十三條 懲戒的目的在于促使員工必須和應(yīng)該達到并保持應(yīng)有的工作水準，懲前毖后，從而保障公司和員工共同利益和長遠利益。獎勵的核實由人力資源部負責(zé)，獎勵實施的辦理見《員工獎勵程序》。任用與提升員工時，同等條件下，優(yōu)先選擇受過獎勵的員工，對德、才兼?zhèn)湔哌€可破格提升。對為公司建設(shè)與發(fā)展作出巨大貢獻者，經(jīng)公司董事會研究另行給予“公司特別貢獻獎“。A通過自身的努力，避免了重大質(zhì)量事故、安全事故和設(shè)備設(shè)施事故者。連續(xù)三年，年終考核列為優(yōu)等者。全年能超額（＞30%）完成上級下達的工作任務(wù)者。5記大功在全體員工大會上宣布。第十二條 員工有下列事件之一者予以記大功，并頒發(fā)獎金B(yǎng)對維護公司榮譽、塑造企業(yè)形象方面有較大貢獻的，因個人行為受到社會贊同和輿論表揚者。通過自身努力，避免了質(zhì)量事故、安全事故和設(shè)備設(shè)施事故者。遇有災(zāi)變或意外事故，能夠奮不顧身，不避危難，極力搶救并減少公司損失者。記功通報全公司。第十一條 員工有下列事件之一者予以記功，并頒發(fā)獎金C嘉獎通報全公司。第十條 員工有下列事件之一者給予嘉獎，并頒發(fā)獎金公司特別貢獻獎包括榮譽及其它物質(zhì)獎勵，由董事會視具體情況確定獎勵內(nèi)容。經(jīng)濟獎勵包括獎金、獎品。勵第八條 獎勵的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的
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