【摘要】作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度1、職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預(yù)防為主,防治結(jié)合,分類管理,綜合治理”的方針,實行“公司監(jiān)督、部門負(fù)責(zé)、分級管理,定期考核”的管理體制。企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)相互協(xié)作,做好職業(yè)衛(wèi)生工作。2、各級工會組織應(yīng)依法維護(hù)職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利,組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。3、應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定,依法參加工傷社會保險,確保職工能依法享受工傷社會保
2025-04-18 08:16
【摘要】11.目的確定秩序維護(hù)內(nèi)部制度、規(guī)范部門建設(shè)、確立員工言行規(guī)范2.適用范圍各項目秩序維護(hù)部3.管理內(nèi)容活動作業(yè)內(nèi)容崗位相關(guān)作業(yè)記錄儀裝1.除按《員工手則》執(zhí)行以外,應(yīng)做到以下幾點:2.秩序維護(hù)人員在工作、執(zhí)勤、培訓(xùn)時,必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。3.著工裝時,應(yīng)扣好衣扣結(jié)
2024-08-26 12:52
【摘要】財務(wù)制度——暫借款制度1、目的規(guī)范員工暫借款行為,加強(qiáng)財務(wù)管理。2、定義本制度所稱暫借款,是指本部及下屬各自營公司業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員因辦理業(yè)務(wù)需要而臨時向公司借出款項的行為。3、適用范圍本制度適用于公司及下屬各自營公司。4、內(nèi)容和程序4.1可借款辦理的事項:業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員到外地辦事的差旅費;因招待重要客
2024-11-11 15:23
【摘要】人事考核制度一、考核目的1、以職務(wù)說明書為基礎(chǔ),依據(jù)職務(wù)標(biāo)準(zhǔn),通過對員工的成績、態(tài)度和能力的正確評價,進(jìn)而積極地利用工作輪換、晉升、獎勵以及教育培訓(xùn)等手段,提高每個員工的能力、素質(zhì)和積極性,使人事考核趨于客觀化、規(guī)范化、制度化。二、考核結(jié)構(gòu)2、采用分層分類考核,包括對高層、中層、基層管理人員與操作類員工的考核;本考核體系包括試用期考核、半年考核與年終考核;管理人員的
2025-04-25 01:36
【摘要】一、學(xué)校安全工作管理制度為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序,保護(hù)學(xué)生健康成長,確保校產(chǎn)不受損失,杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生,遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損失”的原則,根據(jù)本校實際情況,制定本管理制度。1、校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人,學(xué)校安全工作由校長領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組(綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組)負(fù)責(zé)
2025-04-23 04:44
【摘要】目錄流程、制度篇第一章流程制度員工招聘規(guī)定員工招聘流程圖員工招聘流程說明崗前培訓(xùn)內(nèi)容試用期入職流程圖試用期入職流程說明員工轉(zhuǎn)正/晉級考核制度試用期轉(zhuǎn)正流程圖試用期轉(zhuǎn)正流程說明員工晉級流程圖員工晉級流程說明員工職業(yè)規(guī)劃規(guī)定職業(yè)規(guī)劃流程圖職業(yè)規(guī)劃流程說明員工調(diào)崗、離職交接制度員工調(diào)崗流程圖員工調(diào)崗流程說明管理人員獎懲
2025-04-18 22:41
【摘要】主題績效考評制度文件編號AP-0312-05批準(zhǔn)簽名:總裁生效日起2004年1月1日天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632(草稿)第一章總則第一條考評目的通過建立科學(xué)、合理、公正、公平的人事考評制度,規(guī)范人事考評工作,公正評價員工的成就及對企業(yè)的貢獻(xiàn),進(jìn)而充分發(fā)揮員工的積極性、創(chuàng)造性,提高工作
2024-08-29 13:34
【摘要】鄙仁高擄酞漫容飄鉸登樸牌牢喜傅氰習(xí)的穿躲碰瑩煉閡隕遍嘗參源辨雍障擬誹牟胺啡肄墑直垢魂諷歲尺脈鄙押制奇彪變離寢肚煙跪嫩莊尖叭撅太瘋秦爍葉瞪拐顆工舌孝時猿混丑挖斂敖窮艙套洽臺廊削曼鑲扳粒遺剪洱囊挨屁掀拽址擂令旭鞍黎焰毒抑謅癸
2024-11-22 09:25
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共
2024-08-26 17:57
【摘要】“唐宋時期社會經(jīng)濟(jì)變遷”《文史哲》2005/1楊際平?(廈門大學(xué)歷史系教授)?中國古代社會歷史在唐宋時期發(fā)生了巨大變化,這一基本結(jié)論已為國內(nèi)外史學(xué)界所認(rèn)同。20世紀(jì)以來,不少學(xué)者曾力求從文化、政治、階級、階層、經(jīng)濟(jì)、婚姻等不同的專題研究入手,試圖對唐宋時期社會變遷作出“知微見著”的分析概括,取得了一些令人矚目的成果。而社會經(jīng)濟(jì)研究,無疑是研究的基礎(chǔ)
2025-04-23 08:29
【摘要】校務(wù)會議制度1、校長負(fù)責(zé)召開校務(wù)工作會議。校務(wù)工作會議由教導(dǎo)主任、總務(wù)主任參加,必要時少先隊輔導(dǎo)員、教研組長、會計也根據(jù)通知列席會議。2、校務(wù)會議每周召開一次。3、學(xué)校的重大事情,必須經(jīng)過校務(wù)會議通過,并作出決定。4、校務(wù)會議制定通過學(xué)校的各種制度并監(jiān)督各部門認(rèn)真執(zhí)行。5、教導(dǎo)處、總務(wù)處負(fù)責(zé)向校務(wù)會議報告具體工作情況以及各種制度的執(zhí)行情況。6、定期審查各教研組
2025-04-24 22:43
【摘要】.....設(shè)計交底會制度為了保證項目部各崗位人員明確設(shè)計意圖,熟悉設(shè)計圖紙,掌握本工程特點,確保項目部“雙優(yōu)樣板”工程質(zhì)量目標(biāo)的順利實現(xiàn),特制定本設(shè)計交底會制度,要求項目部各崗位員工嚴(yán)格遵照執(zhí)行。一、施工前設(shè)計交底會工程開工前項目
2025-04-14 04:06
【摘要】前言為做好企業(yè)現(xiàn)代化管理,健全公司組織,樹立經(jīng)營制度,提升企業(yè)規(guī)范化管理水平,特依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國內(nèi)內(nèi)資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定及有關(guān)法規(guī)制定本公司員工規(guī)章守則手冊,凡本公司暨所屬員工的人事管理,除法令另有規(guī)定外,悉應(yīng)遵守本手冊的各項規(guī)定。目錄人事制度借款及報銷制度檔案管理制度培訓(xùn)制度辦公用品管理制度計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理制度
2025-04-14 07:49
【摘要】□□□□□□□□□安全生產(chǎn)值班制度□□(安字)-ZD-11第1頁/共1頁第一章總則第一條為了及時處理安全生產(chǎn)方面出現(xiàn)的主要問題,保障生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案實施,特建立安全生產(chǎn)值班制度;第二條本制度適用于安全生產(chǎn)值班管理;第二章值班與人員職責(zé)第三條
2024-11-18 21:13
【摘要】★★★資料分享大全-分享無極限★★★書記例會制度為不斷加強(qiáng)和改善基層黨支部建設(shè),探索新形勢下支部工作的方式方法,提高為中心工作服務(wù)的質(zhì)量,增進(jìn)院內(nèi)各支部之間的橫向交流,充分發(fā)揮典型支部的示范和指導(dǎo)作用,促進(jìn)黨支部工作到位,提高新形勢下黨支部工作的層次,特建立各支部書記例會制度。一、例會內(nèi)容1、學(xué)習(xí)黨的有
2024-11-17 01:09