t6-人力資源管理軟件105產(chǎn)品介紹-文庫吧資料
2025-04-22 13:41本頁面
【正文】 業(yè)單位，對用人單位與勞動者個人簽訂的各種勞動合同（固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同）以及各種人事協(xié)議（如崗位協(xié)議、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議）進(jìn)行管理，另外還包括對勞動爭議事件處理情況的管理。主要包括：基礎(chǔ)設(shè)置、薪資檔案、薪資計算、薪資發(fā)放、月末處理、統(tǒng)計分析功能。 薪資管理【薪資管理】主要用于企事業(yè)單位進(jìn)行人員工資計算、發(fā)放、管理等業(yè)務(wù)應(yīng)用，滿足各類型企事業(yè)單位的薪資管理要求。 人事管理【人事管理】主要完成人事管理中人員信息的管理，完成員工從入職、內(nèi)部調(diào)配、離退等在企業(yè)全過程的信息記錄、管理功能。未授權(quán)用戶不允許操作，模塊包括：機構(gòu)管理、職務(wù)管理、崗位管理、編制管理、繼任人計劃、組織機構(gòu)圖、崗位任職瀏覽。 組織管理【組織管理】主要是完成人事管理應(yīng)用中，部門、職務(wù)、崗位、編制等基礎(chǔ)內(nèi)容的管理工作。主要包括：系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、基礎(chǔ)檔案、人員類別設(shè)置、消息中心、提醒管理、參數(shù)設(shè)置、變更日志管理等功能?！鞠到y(tǒng)維護】主要是完成人事管理中所需要使用到的各項基礎(chǔ)信息，以及參數(shù)控制、自定義預(yù)警、變更日志管理等系統(tǒng)公共功能的設(shè)置及使用。系統(tǒng)管理員才能進(jìn)行【系統(tǒng)管理】操作，其它用戶不允許進(jìn)行此功能的操作，系統(tǒng)管理員不能進(jìn)行其它業(yè)務(wù)操作。包括的主要功能有：賬套創(chuàng)建與維護、數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)恢復(fù)、用戶權(quán)限、站點信息、日志管理。全新報表管理，適用各類型企事業(yè)單位 采用全新報表控件開發(fā)，類似EXCEL表操作方式，易學(xué)、易用，快速完成各種報表的制作，滿足各類型企事業(yè)單位應(yīng)用。n 實效：系統(tǒng)極具靈活性和可維護性；維護、升級工作十分省心，應(yīng)對管理變化易如反掌。n 實效：系統(tǒng)界面統(tǒng)一美觀，操作方法一致，便于用戶學(xué)習(xí)掌握。改善中小企業(yè)原來的員工管理、工資管理、合同管理、考勤管理、績效管理的大工作量、操作繁瑣、效率低下、難于及時、完整提供員工詳細(xì)資料的管理現(xiàn)狀。n 實效：能夠快速投入應(yīng)用，發(fā)揮實際效用，降低企業(yè)的管理成本。企業(yè)應(yīng)用人力資源管理系統(tǒng)的核心價值是，借助由人力資源管理系統(tǒng)，將人力資源運用到最佳經(jīng)濟效益。核心價值是將人力資源工作者從繁重、瑣碎的日常事務(wù)中解放出來，將更多的精力用于企業(yè)人力資源的職能管理和決策管理，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持依據(jù)。暢捷HR采用先進(jìn)的信息技術(shù)來協(xié)助企業(yè)優(yōu)化人力資源管理的核心業(yè)務(wù)流程,具有實用性、靈活性、時效性、安全性、適應(yīng)性等特點。暢捷HR是暢捷通T6人力資源管理系統(tǒng)的簡稱，是企業(yè)利用信息技術(shù)手段，推動、完善人力資源管理體系，實現(xiàn)人力資源管理自動化和人力資本管理的管理工具。一、總體介紹.. 2二、應(yīng)用特征.. 2三、主要功能.. 3 4 6 組織管理 9 人事管理 11 薪資管理 16 合同管理 21 報表管理 23 政策法規(guī) 24 保險福利 24 績效管理 26 考勤管理 31 自助管理 36四、HR信息化價值作用 38五、教育行業(yè)客戶 40一、總體介紹2010年3月3日，用友集團投資成立暢捷通軟件有限公司(以下簡稱“暢捷通”)。暢捷通以“信息化推動社會及商業(yè)進(jìn)步”為使命，致力于為中小企業(yè)、政府、公共事業(yè)及非營利組織提供專業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)、靈活、易用的信息化產(chǎn)品及專業(yè)的服務(wù)，是中國最大的中小型企業(yè)信息化服務(wù)商。暢捷HR面向組織或社會團體，運用系統(tǒng)學(xué)理論方法，對組織或社會團體的人力資源管理方方面面進(jìn)行分析、規(guī)劃、實施、調(diào)整，為組織或社會團體的人力資源管理活動的開展提供決策、協(xié)調(diào)、控制，達(dá)到提高企業(yè)人力資源管理水平，使人力資源更有效的服務(wù)于組織或社會團體的目的。暢捷HR的管理理念是以人為本、全面一體。進(jìn)一步提高工作效率，提升企業(yè)核心競爭力，支撐和保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和永續(xù)經(jīng)營，并實現(xiàn)最大化盈利。二、應(yīng)用特征功能完備，適用性強n 項目管理全面：提供系統(tǒng)維護、組織管理、人事管理、合同管理、薪資管理、報表管理、政策法規(guī)、保險福利、績效管理、考勤管理、自助管理功能模塊，提供報表與圖形分析功能，方便用戶使用與查詢。符合中小型企業(yè)人力資源特性n 符合廣大中小型企業(yè)人力資源管理特點，符合重點環(huán)節(jié)重點管理的業(yè)務(wù)特征。智能化程度高，易操作n 體現(xiàn)：采用組件開發(fā)技術(shù)，信息一次一
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