t6-人力資源管理軟件105產(chǎn)品介紹-免費(fèi)閱讀
【正文】 規(guī)范管理，控制風(fēng)險(xiǎn)u 在剛性的信息系統(tǒng)中形成剛性的規(guī)則，提高人事管理過程的透明度和可信性，倡導(dǎo)以數(shù)據(jù)和事實(shí)為依據(jù)之上的決策u 從企業(yè)層次上進(jìn)行崗位職責(zé)，薪資政策上的統(tǒng)一和規(guī)范化，形成正式的人事信息溝通管道，避免小道消息傳播所帶來的不利影響。u 在標(biāo)準(zhǔn)化工作的基礎(chǔ)上，HR信息的統(tǒng)計(jì)不僅在信息的可靠性和科學(xué)性上得到進(jìn)一步的提高，而且整個(gè)信息獲得的流程將是直接從共享集中的數(shù)據(jù)庫(kù)中獲得。n 提供市場(chǎng)流行考勤機(jī)的接口，直接從考勤機(jī)取得最原始的考勤數(shù)據(jù)，真正作到考勤機(jī)同人力資源管理系統(tǒng)的完整結(jié)合； n 提供考勤數(shù)據(jù)導(dǎo)入功能，系統(tǒng)不支持的考勤機(jī)型號(hào)的考勤數(shù)據(jù)也可以方便的進(jìn)入系統(tǒng)；n 考勤統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)同薪資模塊無縫集成，薪資模塊中可以直接調(diào)用考勤統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；n 提供考勤異常處理功能，對(duì)于異常情況使用者可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整； n 提供假期管理功能，方便、及時(shí)、準(zhǔn)確的對(duì)假期額度進(jìn)行管理；n 提供加班、調(diào)休抵扣功能，根據(jù)需要確認(rèn)抵扣順序及抵扣比例； n 提供手工考勤子集功能，不使用考勤模塊的情況下，考勤匯總數(shù)據(jù)可以方便的導(dǎo)入人員信息中；n 提供多種形式的排班管理功能，支持班次的導(dǎo)入功能，快速完成大量的排班工作；n 提供標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制的應(yīng)用方式，滿足不同企事業(yè)單位的應(yīng)用要求； n 支持考勤月結(jié)果的項(xiàng)目自定義功能，自定義的項(xiàng)目支持公式定義，滿足各類考勤統(tǒng)計(jì)要求。 保險(xiǎn)福利【保險(xiǎn)福利】作為人力資源管理的重要模塊功能，主要完成人員的各種保險(xiǎn)福利的管理，包括保險(xiǎn)福利的基礎(chǔ)設(shè)置、繳交、補(bǔ)繳及各種統(tǒng)計(jì)等。n 人事合同、人事協(xié)議根據(jù)用戶需要，支持項(xiàng)目自定義；n 提供人事合同的初簽、續(xù)簽、解除、終止、變更等全生命周期的管理；n 預(yù)置多種合同高級(jí)查詢條件，提高合同管理準(zhǔn)確度、及時(shí)性；n 根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，合同簽訂時(shí)提供試用期期限、簽訂無固定期限合同、最低工資標(biāo)準(zhǔn)等多種校驗(yàn)條件，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)、提高用工滿意度；n 人事合同、人事協(xié)議、勞動(dòng)爭(zhēng)議管理提供附件功能，及時(shí)記錄合同相關(guān)附屬文件；n 預(yù)置一維、二維統(tǒng)計(jì)分析功能，及時(shí)掌握合同相關(guān)信息。n 機(jī)構(gòu)管理主要滿足集中式管理的企業(yè)單組織管理業(yè)務(wù)需求，各分支機(jī)構(gòu)以部門方式進(jìn)行維護(hù)；n 提供對(duì)機(jī)構(gòu)詳細(xì)信息的管理，系統(tǒng)預(yù)置常用信息集和信息項(xiàng)，基本可滿足企業(yè)當(dāng)前需求，并允許用戶自定義；n 提供部門的靈活變動(dòng)功能，如機(jī)構(gòu)合并、轉(zhuǎn)移等；n 靈活方便的生成和導(dǎo)出組織機(jī)構(gòu)圖，并可以保存歷史機(jī)構(gòu)圖；n 提供精準(zhǔn)的編制管理功能，可以指定多個(gè)年度的崗位和部門編制控制表，提供對(duì)編制封存功能；n 提供職務(wù)管理、崗位管理功能，可以對(duì)職務(wù)、崗位詳細(xì)信息進(jìn)行精準(zhǔn)管理，支持快速生成崗位說明書、職務(wù)說明書等表格；n 提供崗位繼任人管理，規(guī)范企業(yè)用人制度，留住關(guān)鍵人才，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航；n 提供崗位任職瀏覽，用戶可直觀方便的查看每個(gè)崗位的詳細(xì)人員任職情況。n 人事業(yè)務(wù)管理與系統(tǒng)管理分開，業(yè)務(wù)管理員與系統(tǒng)主管職責(zé)更加分明；n 多帳套管理，解決企業(yè)實(shí)現(xiàn)一套軟件多個(gè)單位獨(dú)立、共用的難題，降低采購(gòu)和維護(hù)成本；n 完善的數(shù)據(jù)備份計(jì)劃，讓企業(yè)軟件應(yīng)用更安全；n 清晰的站點(diǎn)登錄信息顯示和購(gòu)買站點(diǎn)信息顯示，企業(yè)系統(tǒng)管理更輕松；n 權(quán)限劃分更明細(xì)，對(duì)用戶可以授予功能權(quán)限、機(jī)構(gòu)權(quán)限、信息集權(quán)限、報(bào)表管理、人員類別權(quán)限；n 提供細(xì)致的操作日志信息，每一步軟件操作都清晰記錄；n 提供靈活的模塊啟用設(shè)置功能，用戶可以靈活設(shè)置模塊的使用，暫時(shí)不需要的模塊可以先不啟用。穩(wěn)定高效，易維護(hù)體現(xiàn)：采用成熟的C/S技術(shù)架構(gòu)，提供數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)，支持局域應(yīng)用部署，穩(wěn)定高效。進(jìn)一步提高工作效率，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，支撐和保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和永續(xù)經(jīng)營(yíng)，并實(shí)現(xiàn)最大化盈利。一、總體介紹.. 2二、應(yīng)用特征.. 2三、主要功能.. 3 4 6 組織管理 9 人事管理 11 薪資管理 16 合同管理 21 報(bào)表管理 23 政策法規(guī) 24 保險(xiǎn)福利 24 績(jī)效管理 26 考勤管理 31 自助管理 36四
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