國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價辦法-文庫吧資料
2025-04-22 13:22本頁面
【正文】 組織紀(jì)律性強。15團隊領(lǐng)導(dǎo)能力注意工作方式方法，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，有較強的識人用人能力，能夠為人才成長發(fā)展創(chuàng)造條件，具有領(lǐng)導(dǎo)與組織團隊共同完成目標(biāo)的能力。13戰(zhàn)略決策能力思路清晰、有前瞻性，具有戰(zhàn)略意識和發(fā)展眼光；決策科學(xué)民主，能夠根據(jù)企業(yè)實際，制定戰(zhàn)略規(guī)劃，并能針對形勢變化，及時調(diào)整思路和對策；對重大問題和突發(fā)事件，反應(yīng)敏捷，判斷準(zhǔn)確。11責(zé)任意識真抓實干、敢于負責(zé)、有開拓精神和工作激情，對國企改革發(fā)展和國有資產(chǎn)保值增值有責(zé)任心、使命感。9職業(yè)素養(yǎng)誠信正直，勤勉敬業(yè)，有搞好國有企業(yè)的信心和決心；熟悉職位職責(zé)，按照董事會議事規(guī)則辦事，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度。7總體評價本人履行職責(zé)和完成重點工作任務(wù)情況。5參與決策能力遵守決策工作程序，推動完善法人治理結(jié)構(gòu)；注意調(diào)查研究，積極參與企業(yè)重大問題決策；堅持科學(xué)民主決策，能夠根據(jù)企業(yè)實際，參與制定戰(zhàn)略規(guī)劃，并能針對形勢變化，及時調(diào)整思路和對策。3作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，開展批評與自我批評，注意聽取他人意見；加強制度建設(shè)，切實保障黨員民主權(quán)利；密切聯(lián)系職工群眾，服務(wù)意識強；落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守廉潔自律規(guī)定，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督；作風(fēng)正派，自覺抵制不良風(fēng)氣和行為。附表6東城區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員民主測評評價要點（黨委書記）序號考核指標(biāo)評價要點1政治素質(zhì)理想信念堅定，貫徹黨的路線方針政策和上級精神堅決；堅持原則，顧全大局，黨性觀念和組織紀(jì)律性強，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀；愛崗敬業(yè)，忠于職守，事業(yè)心和責(zé)任感強，積極推進企業(yè)黨的建設(shè)。 5反腐倡廉建設(shè)堅持群眾路線，關(guān)心群眾疾苦，弘揚正氣，模范遵守黨紀(jì)國法；注重思想道德和紀(jì)律教育，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守廉政規(guī)定。3班子自身建設(shè)堅持民主集中制，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要項目安排、大額度資金運作事項及重要人事任免堅持集體討論；正職領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范作用明顯，領(lǐng)導(dǎo)班子富有工作激情和開拓進取精神，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員管理嚴(yán)格；班子內(nèi)部分工合理、職責(zé)明確、配合默契、溝通順暢；善于總攬全局，工作效率高，整體合力有效發(fā)揮。附表4東城區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員民主測評權(quán)重表評價主體評價權(quán)重正職領(lǐng)導(dǎo)人員20%副職領(lǐng)導(dǎo)人員20%中層管理人員30%職工代表15%監(jiān)事會15%合計100%138 / 24附表5東城區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評評價要點序號考核指標(biāo)評價要點1思想政治建設(shè)理想信念堅定，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感；完善和落實中心組學(xué)習(xí)制度，理論實踐能力強，建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子；大局意識強，貫徹區(qū)委區(qū)政府決策部署堅決，切實履行國有企業(yè)的經(jīng)濟、政治和社會責(zé)任；堅持黨管干部、黨管人才，創(chuàng)新選人用人機制，切實加強人才隊伍建設(shè)；堅持原則，認(rèn)真開展批評與自我批評，艱苦奮斗，勤儉辦企業(yè)；圍繞企業(yè)中心工作，不斷創(chuàng)新思路、機制和舉措，黨組織的政治核心作用和保障監(jiān)督作用得到充分發(fā)揮。附表：（黨委書記、董事長、總經(jīng)理、副職） (黨委書記、董事長、總經(jīng)理、副職)附表1東城區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價定量考核計算表 考核方式考核對象評價方式百分制得分年度和任期定量考核權(quán)重權(quán)重得分領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營業(yè)績考核X50%x企業(yè)績效評價Y20%y領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評Z30%z合計分?jǐn)?shù)（A）A=x+y+z領(lǐng)導(dǎo)人員領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評價A60%a領(lǐng)導(dǎo)人員民主測評B40%b合計分?jǐn)?shù)a+b附表2東城區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度綜合考核評價定量考核指標(biāo)權(quán)重經(jīng)營業(yè)績考核 利潤總額 30% 領(lǐng)導(dǎo)班子年度綜合考核評價定量考核得分 凈資產(chǎn)收益率 40%分類指標(biāo) 30%50%領(lǐng)導(dǎo)人員年度綜合考核評價定量考核得分 企業(yè)績效評價 盈利能力狀況 34%資產(chǎn)質(zhì)量狀況 22%債務(wù)風(fēng)險狀況 22%經(jīng)營增長狀況 22%20%60%領(lǐng)導(dǎo)人員年度民主測評得分思想政治建設(shè) 20%領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評30評 經(jīng)營管理水平 20%班子自身建設(shè) 20%企業(yè)文化建設(shè) 20%反腐倡廉建設(shè) 20%30%40%注：領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度績效評價僅進行財務(wù)績效評價，不進行管理績效評價。第三十五條 本辦法由區(qū)委組織部、區(qū)國資委黨委負責(zé)解釋。第九章 附 則第三十三條 根據(jù)宏觀經(jīng)濟形勢和企業(yè)改革發(fā)展實際，適時調(diào)整考核指標(biāo)，逐步建立完善區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價指標(biāo)體系。第三十一條 實行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度目標(biāo)任務(wù)備案制
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