國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)辦法-文庫(kù)吧資料
2025-04-22 13:22本頁(yè)面
【正文】 組織紀(jì)律性強(qiáng)。15團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力注意工作方式方法，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，有較強(qiáng)的識(shí)人用人能力，能夠?yàn)槿瞬懦砷L(zhǎng)發(fā)展創(chuàng)造條件，具有領(lǐng)導(dǎo)與組織團(tuán)隊(duì)共同完成目標(biāo)的能力。13戰(zhàn)略決策能力思路清晰、有前瞻性，具有戰(zhàn)略意識(shí)和發(fā)展眼光；決策科學(xué)民主，能夠根據(jù)企業(yè)實(shí)際，制定戰(zhàn)略規(guī)劃，并能針對(duì)形勢(shì)變化，及時(shí)調(diào)整思路和對(duì)策；對(duì)重大問(wèn)題和突發(fā)事件，反應(yīng)敏捷，判斷準(zhǔn)確。11責(zé)任意識(shí)真抓實(shí)干、敢于負(fù)責(zé)、有開(kāi)拓精神和工作激情，對(duì)國(guó)企改革發(fā)展和國(guó)有資產(chǎn)保值增值有責(zé)任心、使命感。9職業(yè)素養(yǎng)誠(chéng)信正直，勤勉敬業(yè)，有搞好國(guó)有企業(yè)的信心和決心；熟悉職位職責(zé)，按照董事會(huì)議事規(guī)則辦事，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。7總體評(píng)價(jià)本人履行職責(zé)和完成重點(diǎn)工作任務(wù)情況。5參與決策能力遵守決策工作程序，推動(dòng)完善法人治理結(jié)構(gòu)；注意調(diào)查研究，積極參與企業(yè)重大問(wèn)題決策；堅(jiān)持科學(xué)民主決策，能夠根據(jù)企業(yè)實(shí)際，參與制定戰(zhàn)略規(guī)劃，并能針對(duì)形勢(shì)變化，及時(shí)調(diào)整思路和對(duì)策。3作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，注意聽(tīng)取他人意見(jiàn)；加強(qiáng)制度建設(shè)，切實(shí)保障黨員民主權(quán)利；密切聯(lián)系職工群眾，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守廉潔自律規(guī)定，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，自覺(jué)接受組織和職工群眾的監(jiān)督；作風(fēng)正派，自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣和行為。附表6東城區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員民主測(cè)評(píng)評(píng)價(jià)要點(diǎn)（黨委書(shū)記）序號(hào)考核指標(biāo)評(píng)價(jià)要點(diǎn)1政治素質(zhì)理想信念堅(jiān)定，貫徹黨的路線(xiàn)方針政策和上級(jí)精神堅(jiān)決；堅(jiān)持原則，顧全大局，黨性觀念和組織紀(jì)律性強(qiáng)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀；愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，積極推進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)。 5反腐倡廉建設(shè)堅(jiān)持群眾路線(xiàn)，關(guān)心群眾疾苦，弘揚(yáng)正氣，模范遵守黨紀(jì)國(guó)法；注重思想道德和紀(jì)律教育，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守廉政規(guī)定。3班子自身建設(shè)堅(jiān)持民主集中制，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重要項(xiàng)目安排、大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)及重要人事任免堅(jiān)持集體討論；正職領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范作用明顯，領(lǐng)導(dǎo)班子富有工作激情和開(kāi)拓進(jìn)取精神，企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員管理嚴(yán)格；班子內(nèi)部分工合理、職責(zé)明確、配合默契、溝通順暢；善于總攬全局，工作效率高，整體合力有效發(fā)揮。附表4東城區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員民主測(cè)評(píng)權(quán)重表評(píng)價(jià)主體評(píng)價(jià)權(quán)重正職領(lǐng)導(dǎo)人員20%副職領(lǐng)導(dǎo)人員20%中層管理人員30%職工代表15%監(jiān)事會(huì)15%合計(jì)100%138 / 24附表5東城區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)評(píng)價(jià)要點(diǎn)序號(hào)考核指標(biāo)評(píng)價(jià)要點(diǎn)1思想政治建設(shè)理想信念堅(jiān)定，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感；完善和落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度，理論實(shí)踐能力強(qiáng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子；大局意識(shí)強(qiáng)，貫徹區(qū)委區(qū)政府決策部署堅(jiān)決，切實(shí)履行國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)責(zé)任；堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)；堅(jiān)持原則，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，艱苦奮斗，勤儉辦企業(yè)；圍繞企業(yè)中心工作，不斷創(chuàng)新思路、機(jī)制和舉措，黨組織的政治核心作用和保障監(jiān)督作用得到充分發(fā)揮。附表：（黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副職） (黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副職)附表1東城區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)定量考核計(jì)算表 考核方式考核對(duì)象評(píng)價(jià)方式百分制得分年度和任期定量考核權(quán)重權(quán)重得分領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核X50%x企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)Y20%y領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)Z30%z合計(jì)分?jǐn)?shù)（A）A=x+y+z領(lǐng)導(dǎo)人員領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評(píng)價(jià)A60%a領(lǐng)導(dǎo)人員民主測(cè)評(píng)B40%b合計(jì)分?jǐn)?shù)a+b附表2東城區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度綜合考核評(píng)價(jià)定量考核指標(biāo)權(quán)重經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核 利潤(rùn)總額 30% 領(lǐng)導(dǎo)班子年度綜合考核評(píng)價(jià)定量考核得分 凈資產(chǎn)收益率 40%分類(lèi)指標(biāo) 30%50%領(lǐng)導(dǎo)人員年度綜合考核評(píng)價(jià)定量考核得分 企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià) 盈利能力狀況 34%資產(chǎn)質(zhì)量狀況 22%債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況 22%經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)狀況 22%20%60%領(lǐng)導(dǎo)人員年度民主測(cè)評(píng)得分思想政治建設(shè) 20%領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)30評(píng) 經(jīng)營(yíng)管理水平 20%班子自身建設(shè) 20%企業(yè)文化建設(shè) 20%反腐倡廉建設(shè) 20%30%40%注：領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度績(jī)效評(píng)價(jià)僅進(jìn)行財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)，不進(jìn)行管理績(jī)效評(píng)價(jià)。第三十五條 本辦法由區(qū)委組織部、區(qū)國(guó)資委黨委負(fù)責(zé)解釋。第九章 附 則第三十三條 根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，適時(shí)調(diào)整考核指標(biāo)，逐步建立完善區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。第三十一條 實(shí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度目標(biāo)任務(wù)備案制
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