【摘要】第八章薪酬管理本章學(xué)習(xí)目標(biāo):1、了解薪酬的含義和薪酬管理的性質(zhì)、內(nèi)容2、掌握戰(zhàn)略性薪酬管理與薪酬戰(zhàn)略的區(qū)別3、掌握職位薪酬體系確定的方法4、掌握技能薪酬體系的制定過程5、了解薪酬調(diào)查的目的和方法6、掌握等級(jí)工資制、崗位技能工資制、年功工資制的內(nèi)涵以及應(yīng)用技巧7、掌握個(gè)人和團(tuán)隊(duì)薪酬獎(jiǎng)勵(lì)方法的應(yīng)用8、了解法定福利的形式有哪些、掌握個(gè)性化福利計(jì)劃的制定
2025-01-29 13:44
【摘要】1課程導(dǎo)入:選擇工作的困惑?故事情境:張軍是2022屆畢業(yè)生,有A、B、C三家公司準(zhǔn)備錄用他,其中A公司是臺(tái)資企業(yè),半年試用期薪酬1300圓,半年后轉(zhuǎn)正,可以享受三金等保險(xiǎn)福利,工作表現(xiàn)好可以得到300園\月獎(jiǎng)金;B公司是國有改制企業(yè),月薪1200園,沒有試用期,享受三金,同時(shí)可能有機(jī)會(huì)獲得其他原國有企
2025-01-17 00:19
【摘要】2第八章薪酬預(yù)算、控制與溝通【學(xué)習(xí)目標(biāo)】通過本章的學(xué)習(xí),使學(xué)生認(rèn)識(shí)薪酬預(yù)算的特點(diǎn)及其規(guī)律,了解預(yù)算的作用與功能;掌握各種薪酬控制的方法,使企業(yè)能夠經(jīng)濟(jì)有效地實(shí)行薪酬的合理設(shè)計(jì);了解薪酬溝通的特點(diǎn),進(jìn)行有效的薪酬溝通?!娟P(guān)鍵概念】薪酬預(yù)算(pensationbudgeting)薪酬控制(salarycontrol)薪
2024-10-25 05:14
【摘要】第八章渠道監(jiān)控體系一、渠道監(jiān)控的目的渠道監(jiān)控具有多重的管理意義,其主要目的在于:1、動(dòng)態(tài)監(jiān)控:及時(shí)收集、整理、分析和保存全省營銷渠道靜及其相關(guān)信息,提升市場(chǎng)反應(yīng)速度和渠道營銷決策效率,引導(dǎo)各地市公司科學(xué)、規(guī)范地開展渠道管理工作2、科學(xué)規(guī)劃:其反饋機(jī)制將作為省公司向分公司提出渠道管理指導(dǎo)意見,協(xié)助解決渠道管理問題的平臺(tái),并有助于省公司對(duì)全省渠道進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃和動(dòng)態(tài)調(diào)整3
2025-07-05 17:08
【摘要】第八章運(yùn)營計(jì)劃體系A(chǔ)ggregatePlanning&MasterProductionSchedule(MPS)?第一節(jié)運(yùn)營計(jì)劃體系概述?第二節(jié)綜合計(jì)劃概述?第三節(jié)綜合計(jì)劃策略?第四節(jié)主生產(chǎn)計(jì)劃?第五節(jié)物料需求計(jì)劃?運(yùn)營計(jì)劃的概念:?運(yùn)營計(jì)劃是根據(jù)需求和企業(yè)生
2024-10-25 12:13
【摘要】第八章質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)一、內(nèi)容提要:質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)和術(shù)語一、GB/T19000-2000族標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理原則二、質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)三、主要術(shù)語一、標(biāo)準(zhǔn)的基本概念二、GB/T19000-2000族核心標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成和特點(diǎn)質(zhì)量管理體系GB/T19001與GB/T19004的結(jié)構(gòu)模式一、GB/T190
2025-07-21 02:17
【摘要】第九章風(fēng)險(xiǎn)管理第一節(jié)風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)管理 一、風(fēng)險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)分類。風(fēng)險(xiǎn)是指經(jīng)濟(jì)主體的信息雖然不充分,但是卻足以成為其備選方案的每一個(gè)可能出現(xiàn)的結(jié)果指定一個(gè)概率值。盡管風(fēng)險(xiǎn)是有可能導(dǎo)致企業(yè)虧損的一種概率分布。但是在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中,風(fēng)險(xiǎn)及其特征卻十分復(fù)雜而且形式多種多樣。因此,在經(jīng)濟(jì)學(xué)及其他學(xué)科領(lǐng)域,關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)定、分類一直沒有一個(gè)定論。但是,一般來說都把風(fēng)險(xiǎn)分為環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、過程風(fēng)險(xiǎn)、決策信
2025-04-24 00:38
【摘要】第八章渠道績效評(píng)估第一節(jié)渠道績效評(píng)估的定義和流程第二節(jié)渠道整體業(yè)績的評(píng)估第三節(jié)渠道成員的業(yè)績?cè)u(píng)估第四節(jié)渠道改進(jìn)1/22/20231第一節(jié)渠道績效評(píng)估的定義?是指廠商通過系統(tǒng)化的手段或措施對(duì)其營銷渠道系統(tǒng)的效率和效果進(jìn)行客觀的考核和評(píng)價(jià)的活動(dòng)過程。渠道效率是渠道的投入產(chǎn)出比
2025-01-16 10:27
【摘要】1第八章績效管理第一節(jié)績效管理概述第二節(jié)績效管理的實(shí)施過程第三節(jié)績效考核的方法2第八章績效管理小組完成作業(yè)(任選一個(gè)):1、調(diào)查一家小企業(yè),說明如何避免績效考核中的誤區(qū)。2、調(diào)查一家小企業(yè),說明績效考核的效度和信度。要求:1、小組成員民主討論完成撰寫提綱(200字
2025-01-22 10:07
【摘要】163第八章薪酬管理系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)本章學(xué)習(xí)提示本章重點(diǎn):薪酬管理系統(tǒng)的薪酬項(xiàng)目及計(jì)算公式設(shè)置;基礎(chǔ)數(shù)據(jù)特征;期末薪酬費(fèi)用分配設(shè)計(jì)與轉(zhuǎn)賬生成本章難點(diǎn):薪酬管理系統(tǒng)的外部數(shù)據(jù)關(guān)系及內(nèi)部數(shù)據(jù)流程;薪酬費(fèi)用分配設(shè)計(jì)在當(dāng)代經(jīng)營環(huán)境中,人力資源是企業(yè)最有價(jià)值的資產(chǎn),人力資源管理對(duì)企業(yè)的經(jīng)營成功至關(guān)重要。人力資源管理
2024-09-16 09:41
【摘要】第八章物料管理物料的定義?物料(Material),亦稱為資材,一般是指直接投入生產(chǎn)作業(yè)的主要原料、零件、組件,以及配合生產(chǎn)作業(yè)過程所需的物料。第一節(jié)物料管理意義及重要性物料管理的分類?依廣義意義分類:?原材料(RawMaterials)?間接材料或供應(yīng)品(IndirectMate
2025-08-07 13:23
【摘要】企業(yè)戰(zhàn)略管理第八章:戰(zhàn)略評(píng)價(jià)方法及戰(zhàn)略選擇過程公司戰(zhàn)略——重點(diǎn)是業(yè)務(wù)方向的選擇競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略——在選定的業(yè)務(wù)領(lǐng)域如何取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在多種戰(zhàn)略方案的面前,企業(yè)如何選定最適合自己的戰(zhàn)略方案?需要戰(zhàn)略評(píng)價(jià)工具來進(jìn)行評(píng)價(jià)判斷!本章主要介紹幾種流行的戰(zhàn)略評(píng)價(jià)方法:這些評(píng)價(jià)工具和方法主
2025-02-24 09:56
【摘要】第八章文件管理第八章文件管理文件系統(tǒng)的概念文件的邏輯結(jié)構(gòu)與存取方法文件的物理結(jié)構(gòu)輔存空間的管理文件目錄管理文件的共享與存取第八章文件管理文件系統(tǒng)的概念文件系統(tǒng)的引入1、文件存儲(chǔ)器:現(xiàn)代OS提供了文件存取和管理信息的機(jī)構(gòu),它把大容量
2025-07-26 22:45
【摘要】第八章風(fēng)險(xiǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)的分類?以損失的種類來劃分?財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)?人身風(fēng)險(xiǎn)?責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)?經(jīng)濟(jì)權(quán)益風(fēng)險(xiǎn)以風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)來劃分?純粹風(fēng)險(xiǎn)?損失?投機(jī)風(fēng)險(xiǎn)?損失?得益?動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)?政治?經(jīng)濟(jì)?社會(huì)?科技?靜態(tài)風(fēng)險(xiǎn)?天災(zāi)以風(fēng)險(xiǎn)的形態(tài)
2025-07-27 17:15
【摘要】第八章知識(shí)管理本章學(xué)習(xí)目標(biāo):?了解掌握知識(shí)管理有關(guān)的概念、原理、方法?掌握知識(shí)管理的主要內(nèi)容?了解知識(shí)管理的主要技術(shù)方法及其實(shí)現(xiàn)主要內(nèi)容?信息資源管理到知識(shí)管理的轉(zhuǎn)化(基本概念:知識(shí)、知識(shí)管理;產(chǎn)生及發(fā)展;管理的對(duì)象、核心、目標(biāo)、基本特征、意義)?主要內(nèi)容(知識(shí)資產(chǎn)管理、人力資源管理、組織學(xué)習(xí)
2025-08-07 13:24