【正文】 值班值宿人員考核實(shí)行分級(jí)考核。八、工作考核（一）值班值宿人員考核依據(jù)學(xué)校《各級(jí)值班人員工作細(xì)則及獎(jiǎng)懲辦法》，對(duì)值班值宿人員進(jìn)行考核。檢查方法安全工作檢查實(shí)行日部門(mén)檢查，周保衛(wèi)科檢查，月（節(jié)假日）學(xué)校檢查，學(xué)期（年度）學(xué)校聯(lián)合大檢查。學(xué)校依據(jù)《安全工作檢查、考核細(xì)則》對(duì)部門(mén)安全工作進(jìn)行考核。六、安全工作責(zé)任狀為了做好學(xué)校安全工作，落實(shí)“誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)牽頭誰(shuí)負(fù)責(zé)”安全工作責(zé)任制，確保學(xué)校不發(fā)生人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失、食品安全和火災(zāi)事故。（四）門(mén)衛(wèi)（更夫）值班門(mén)衛(wèi)人員負(fù)責(zé)出入學(xué)校大門(mén)人員及車輛登記、檢查、通行等管理，做好室內(nèi)外衛(wèi)生工作，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)反映工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。（二）保衛(wèi)值班保衛(wèi)正常教學(xué)期間值午班和教師下班和值宿教師空擋時(shí)間，并且負(fù)責(zé)雙體日和節(jié)假日撿查值班值宿工作。（一）領(lǐng)導(dǎo)帶班正常教學(xué)時(shí)間，每天學(xué)校有一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)學(xué)生工作帶班，每于檢查學(xué)生教學(xué)工作、學(xué)生自習(xí)、校園內(nèi)治安、住宿學(xué)生就寢等情況。四、工作制度學(xué)校及部門(mén)根據(jù)安全工作需要，建立和完善各項(xiàng)安全工作制度。（三）各科室對(duì)分管部門(mén)的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（一）校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校安全工作負(fù)總責(zé)，是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人。（三）安全第一，一票否決，責(zé)任重于泰山。主 任：宋寶峰副主任：齊 楓成 員：學(xué)校各部門(mén)負(fù)責(zé)人二、工作原則學(xué)校安全工作組織實(shí)施遵循以下原則：（一）誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)牽頭誰(shuí)負(fù)責(zé)。一、工作組織學(xué)校成立安全工作委員會(huì)，統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校安全工作。安全工作管理辦法為了做好學(xué)校安全工作，落實(shí)安全工作責(zé)任制，確保學(xué)校不發(fā)生人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失、食品安全和火災(zāi)事故。決策問(wèn)題要有會(huì)議記錄，需要發(fā)文的，要形成材料，下發(fā)文件或會(huì)議紀(jì)要。對(duì)于學(xué)校黨委會(huì)議或行政辦公會(huì)議決策事項(xiàng)，分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門(mén)要制定好實(shí)施方案，落實(shí)責(zé)任人，納入目標(biāo)考核。會(huì)議研究決策后，由分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門(mén)按職責(zé)分工抓好落實(shí)。一般先由責(zé)任部門(mén)提出擬辦意見(jiàn)，向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，再由責(zé)任部門(mén)及分管領(lǐng)導(dǎo)向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，進(jìn)行必要的調(diào)研論證。辦理結(jié)束后，要向交辦領(lǐng)導(dǎo)反饋辦理結(jié)果。之后，按領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)執(zhí)行或辦理。二、重點(diǎn)工作事項(xiàng)及辦理程序上級(jí)交辦的工作事項(xiàng)，包括會(huì)議通知、文件、電話通知、領(lǐng)導(dǎo)視察需辦理的事項(xiàng)，均要按程序辦理。重點(diǎn)工作辦理程序（試行稿）為保證學(xué)校重點(diǎn)工作規(guī)范、順暢運(yùn)行，提高工作質(zhì)量和效率，明確責(zé)任，有效落實(shí)，特制定本規(guī)定。干部任免事項(xiàng)，由黨委辦公室負(fù)責(zé)印制文件，安排談話、到職、備案和相關(guān)材料歸檔等事項(xiàng)。黨委會(huì)議一般每月召開(kāi)一次，如有特殊情況可臨時(shí)召開(kāi)。黨委會(huì)議議題一般在召開(kāi)會(huì)議前三天送達(dá)與會(huì)人員審閱，與會(huì)人員要按照會(huì)議議題做好參加會(huì)議準(zhǔn)備工作。黨委會(huì)議須有全體委員半數(shù)以上出席方能召開(kāi)。黨政辦公室主任列席會(huì)議。未經(jīng)審定的議題，一般不在黨委會(huì)上臨時(shí)動(dòng)議。三、黨委會(huì)議的召開(kāi)黨委會(huì)議由書(shū)記主持，也可由書(shū)記委托副書(shū)記主持。黨委會(huì)議研究醞釀的內(nèi)容，凡未經(jīng)黨委會(huì)議批準(zhǔn)傳達(dá)或公布的，與會(huì)人員不得向外泄露。個(gè)人必須認(rèn)真執(zhí)行黨委會(huì)議集體決定，按分工負(fù)責(zé)的原則抓好落實(shí)，凡屬職權(quán)范圍內(nèi)的工作要敢抓敢管，勇于擔(dān)當(dāng)，不得推諉，不得有違背黨委會(huì)議決定的言論和行為。對(duì)于意見(jiàn)分歧較大的，一般要暫緩做出決議。黨委會(huì)議是黨委實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)的重要形式。其它需要黨委會(huì)議研究的問(wèn)題。討論決定學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定以及教學(xué)、科研、行政管理中的重大問(wèn)題。加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè)，抓好黨的宣傳、組織、人才、紀(jì)檢、統(tǒng)戰(zhàn)工作。黨委會(huì)議工作制度（試行稿）依據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。學(xué)校認(rèn)定的合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造和其他特殊貢獻(xiàn)的，給予加1分的獎(jiǎng)勵(lì)。工作中出現(xiàn)失職失誤造成損失或不良影響的，每項(xiàng)扣5分。領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)一般每項(xiàng)每次扣1分；領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)差每項(xiàng)每次扣2分。工作膚淺、不深入、敷衍、完成質(zhì)量不符合具體要求、效果差每項(xiàng)扣1分；無(wú)創(chuàng)新、無(wú)總結(jié)每項(xiàng)扣1分；師生有不良反應(yīng)扣1分。未按要求及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)每項(xiàng)扣3分。二、業(yè)務(wù)項(xiàng)目依據(jù)個(gè)人的職責(zé)分工、對(duì)其承擔(dān)的具體工作以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作完成情況進(jìn)行考核。工作對(duì)象測(cè)評(píng)10分，按實(shí)際得分折算。（四）民主測(cè)評(píng)情況（40分） 領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)15分，按實(shí)際得分折算。（三）安全衛(wèi)生情況（15分）執(zhí)行《安全工作管理辦法》好為10分，違反其中一項(xiàng)扣1分。無(wú)故不參加會(huì)議或集體活動(dòng)，每項(xiàng)扣1分；會(huì)議遲到5分鐘、手機(jī)響鈴、不按要求著裝、中途退場(chǎng)。遲到、病假1天扣1分；事假1天扣2分；曠工1次扣5分；請(qǐng)假不足半天按半天計(jì)算，扣1分；請(qǐng)假半天不足1天按1天計(jì)算，扣2分。筆記記載不全、內(nèi)容有誤、字?jǐn)?shù)不達(dá)標(biāo)；；集中學(xué)習(xí)缺席、遲到、政治理論考試滿分為8分，按實(shí)際得分折算；業(yè)務(wù)考試滿分為8分，按實(shí)際得分折算。5⒋ 民主測(cè)評(píng)（40分）⑴領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)15⑵內(nèi)部測(cè)評(píng)10⑶工作對(duì)象測(cè)評(píng)10⑷公眾測(cè)評(píng)52業(yè)務(wù)項(xiàng)目⒈重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況（97分）⑴是否按時(shí)限完成1550%⑵工作完成質(zhì)量40⑶領(lǐng)導(dǎo)滿意程度30⑷有無(wú)失職失誤情況12⒉創(chuàng)優(yōu)獲獎(jiǎng)情況（3分）3附件10 行政人員考核細(xì)則為落實(shí)《寶清縣職業(yè)技術(shù)學(xué)?？?jī)效考核管理辦法》，科學(xué)評(píng)價(jià)工作人員履行職責(zé)、完成工作任務(wù)情況，特制定考核細(xì)則。三、有關(guān)要求班主任同時(shí)擔(dān)任授課教師的，只能擔(dān)任一個(gè)班級(jí)的班主任，同一班主任帶2個(gè)班級(jí)的，應(yīng)為同年級(jí)，同專業(yè)，不得交叉，班主任每周授課量不能超過(guò)10課時(shí)。學(xué)校認(rèn)定的合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造和其他特殊貢獻(xiàn)的，給予加1分的獎(jiǎng)勵(lì)。按實(shí)際得分折算。1班級(jí)保持室內(nèi)外、分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生清潔5分。上課遲到、早退、睡覺(jué)、玩手機(jī)、看課外書(shū)、頂撞教師等一切干擾正常教學(xué)秩序的違紀(jì)現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；曠課、曠寢、吸煙、賭博、打架、斗毆、破壞公物等一切違反校規(guī)校紀(jì)現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。出現(xiàn)一次不到位、不匯報(bào)造成影響的扣2分。出現(xiàn)滯后、。每流失一人扣1分。病、。缺少一次扣1分。班主任與每位科任教師每周至少溝通1次，班主任跟班聽(tīng)課每周至少1次以上為5分。 無(wú)失職失誤為5分。領(lǐng)導(dǎo)滿意程度高為10分。優(yōu)質(zhì)高效完成工作任務(wù)目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，有創(chuàng)新性，師生滿意率高為5分。（一）重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況（97分）按時(shí)完成工作任務(wù)，成效明顯為2分。公眾測(cè)評(píng)5分，按實(shí)際得分折算。 內(nèi)部測(cè)評(píng)10分，按實(shí)際得分折算。辦公區(qū)干凈整潔為5分，不亂扔紙屑、煙頭、不隨地吐痰，；；。執(zhí)行《請(qǐng)銷假制度》好為5分，沒(méi)有按請(qǐng)銷假制度規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)的，；不按時(shí)打卡，執(zhí)行市委“三個(gè)帶頭、八項(xiàng)注意”及教師行為規(guī)范好為10分?；?、喪、產(chǎn)假、進(jìn)修、出差按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不扣分；超出時(shí)間按事假對(duì)待。（二）考勤考紀(jì)情況（25分） 執(zhí)行作息時(shí)間好為10分。具體內(nèi)容如下：一、公共項(xiàng)目（一）學(xué)習(xí)情況（20分）落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃好、圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)為4分。教研組長(zhǎng)：實(shí)驗(yàn)員： 附件7 班主任考核指標(biāo)及分值被考核人： 考核時(shí)間：序號(hào)考核項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容基本分值扣分得分權(quán)重1公共項(xiàng)目（20分）⑴落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃、完成學(xué)習(xí)任務(wù)450%⑵政治理論考試成績(jī)8業(yè)務(wù)考試成績(jī)8⒉考勤考紀(jì)情況（25分）⑴執(zhí)行作息時(shí)間10⑵執(zhí)行《請(qǐng)銷假制度》5⑶執(zhí)行市委“三個(gè)帶頭、八項(xiàng)注意”及教師行為規(guī)范10⒊ 安全衛(wèi)生情況（15分）⑴執(zhí)行《安全工作管理辦法》10⑵辦公場(chǎng)所干凈整潔。同一類獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獎(jiǎng)項(xiàng)為主不重復(fù)加分，各項(xiàng)綜合加分不超過(guò)3分。教科研等項(xiàng)目獲獎(jiǎng)、出版或發(fā)表的，國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)分別給予加1分、。按實(shí)際得分折算。教案數(shù)量不足、聽(tīng)課次數(shù)不夠、作業(yè)批閱次數(shù)不夠。課堂紀(jì)律不嚴(yán)明，不認(rèn)真組織教學(xué)，上課有“放羊”現(xiàn)象或5人以上睡覺(jué)不管理的視為教學(xué)事故。作業(yè)批改不及時(shí)、不準(zhǔn)確，沒(méi)批語(yǔ)甚至不留作業(yè)為教學(xué)事故，專業(yè)課要每2周有1次隨堂測(cè)試，專業(yè)課隨堂測(cè)試數(shù)量不足或偽造成績(jī)單為教學(xué)事故。上課遲到、提前下課、擅自離崗為教學(xué)事故。上課體罰和變相體罰學(xué)生為教學(xué)事故。教學(xué)內(nèi)容傳授有誤為教學(xué)事故。教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃與講授內(nèi)容不一致為教學(xué)事故。上課隨便串課、缺課、找人看課為教學(xué)事故。無(wú)教案、板書(shū)上課為教學(xué)事故。完成規(guī)定授課量為5分。 無(wú)失職失誤為5分。領(lǐng)導(dǎo)滿意程度高為10分。優(yōu)質(zhì)高效完成工作任務(wù)目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，有創(chuàng)新性，師生滿意率高為5分。（一）重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況（97分）按時(shí)完成工作任務(wù)，成效明顯為2分。公眾測(cè)評(píng)5分，按實(shí)際得分折算。 內(nèi)部測(cè)評(píng)10分，按實(shí)際得分折算。辦公區(qū)干凈整潔為5分，不亂扔紙屑、煙頭、不隨地吐痰，；；。執(zhí)行《請(qǐng)銷假制度》好為5分，沒(méi)有按請(qǐng)銷假制度規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)的，；不按時(shí)打卡，教師行為規(guī)范好為10分。婚、喪、產(chǎn)假、進(jìn)修、出差按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不扣分；超出時(shí)間按事假對(duì)待。（二）考勤考紀(jì)情況（25分） 執(zhí)行作息時(shí)間好為10分。5⒋民主測(cè)評(píng)（40分）⑴領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)15⑵內(nèi)部測(cè)評(píng)10⑶工作對(duì)象測(cè)評(píng)10⑷公眾測(cè)評(píng)52業(yè)務(wù)項(xiàng)目⒈重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況（97分）⑴是否按時(shí)限完成250%⑵工作完成質(zhì)量5⑶領(lǐng)導(dǎo)滿意程度10⑷有無(wú)失職失誤情況5⑸完成規(guī)定授課量情況5⑹有無(wú)教案、板書(shū)5⑺有無(wú)串課、缺課10⑻教學(xué)日志、教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃與講授內(nèi)容是否一致5⑼教學(xué)內(nèi)容傳授是否有誤5⑽有無(wú)體罰和變相體罰學(xué)生5⑾有無(wú)上課遲到、提前下課、擅自離崗情況5⑿作業(yè)批改是否及時(shí)準(zhǔn)確5⒀課堂紀(jì)律是否嚴(yán)明、認(rèn)真5⒁教案、聽(tīng)課、作業(yè)批改數(shù)量15⒂學(xué)生評(píng)教情況10⒉創(chuàng)優(yōu)獲獎(jiǎng)情況（3分）3任課教師考核細(xì)則一、公共項(xiàng)目（一）學(xué)習(xí)情況（20分）落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃好、圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)為4分。按實(shí)際得分折算。工作中出現(xiàn)失職失誤造成損失或不良影響的，每項(xiàng)扣5分；未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)亂收費(fèi)每項(xiàng)每次扣1分。領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)一般每項(xiàng)每次扣1分；領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)差每項(xiàng)每次扣2分。工作膚淺、不深入、敷衍、完成質(zhì)量不符合具體要求、效果差每項(xiàng)扣1分；無(wú)創(chuàng)新、無(wú)總結(jié)每項(xiàng)扣1分；師生有不良反應(yīng)扣1分。未按時(shí)記《工作寫(xiě)實(shí)簿》、《部門(mén)會(huì)議記錄》。未按要求及時(shí)完成工作任務(wù)每項(xiàng)扣1分。分工不明確、責(zé)任未落實(shí)到人、。未制定重點(diǎn)工作計(jì)劃扣5分；計(jì)劃無(wú)目標(biāo)、無(wú)量化、無(wú)時(shí)間性、無(wú)分工、。二、業(yè)務(wù)項(xiàng)目（一）重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況（90分）依據(jù)各部門(mén)的職責(zé)分工、年度（半年）工作要點(diǎn)、承擔(dān)的具體工作任務(wù)以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核。工作對(duì)象測(cè)評(píng)10分，按實(shí)際得分折算。（四）民主測(cè)評(píng)情況（40分） 領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)15分，按實(shí)際得分折算。辦公場(chǎng)所干凈整潔為5分。違反其中一項(xiàng)扣1分。 執(zhí)行市委“三個(gè)帶頭、八項(xiàng)注意”及教師行為規(guī)范好為10分。執(zhí)行《請(qǐng)銷假制度》好為5分。本部門(mén)人員無(wú)故不參加會(huì)議或集體活動(dòng)，每人次扣1分。請(qǐng)假不足半天按半天計(jì)算，扣1分；請(qǐng)假半天不足1天按1天計(jì)算，扣2分。（二）考勤考紀(jì)情況（25分） 執(zhí)行作息時(shí)間好為10分。筆記記載不全、內(nèi)容有誤、字?jǐn)?shù)不達(dá)標(biāo)；；集中學(xué)習(xí)缺席、遲到、理論考試全部合格為8分。5⒋民主測(cè)評(píng)（40分）⑴領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)15⑵內(nèi)部測(cè)評(píng)10⑶工作對(duì)象測(cè)評(píng)10⑷公眾測(cè)評(píng)５2業(yè)務(wù)項(xiàng)目⒈重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況（90分）⑴制定重點(diǎn)工作計(jì)劃情況550%⑵責(zé)任落實(shí)情況5⑶是否按時(shí)限完成10⑷工作完成質(zhì)量30⑸領(lǐng)導(dǎo)滿意程度30⑹有無(wú)失職失誤情況10⒉部門(mén)工作人員年度績(jī)效考核結(jié)果（10分）10 行政部門(mén)考核細(xì)則為落實(shí)《寶清縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校績(jī)效考核管理辦法》，科學(xué)評(píng)價(jià)各部門(mén)履行職責(zé)、完成工作任務(wù)情況，特制定考核細(xì)則。按實(shí)際得分折算。按實(shí)際得分折算。按實(shí)際得分折算。學(xué)期事故發(fā)生率0%為5分。病、事假一次扣1分。學(xué)生違紀(jì)事件發(fā)生率0%為5分。 無(wú)失職失誤為10分。領(lǐng)導(dǎo)滿意程度高為10分。優(yōu)質(zhì)高效完成工作任務(wù)目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，有創(chuàng)新性，師生滿意率高為8分。未按要求完成宣傳任務(wù)扣3分。按時(shí)完成工作任務(wù)，成效明顯為 7分。工作任務(wù)明確，責(zé)任落實(shí)到人，按時(shí)推進(jìn)為2分?？茖W(xué)制定重點(diǎn)工作計(jì)劃，可操作性強(qiáng)為3分。公眾測(cè)評(píng)5分，按實(shí)際得分折算。 內(nèi)部測(cè)評(píng)10分，按實(shí)際得分折算。辦公室及所轄衛(wèi)生責(zé)任區(qū)無(wú)專人負(fù)責(zé)管理、環(huán)境不整潔、地面有雜物、衛(wèi)生有死角、物品擺放不整齊。執(zhí)行《校園衛(wèi)生、公物實(shí)施方案》好為5分。（三）安全衛(wèi)生情況（15分）執(zhí)行《安全工作管理辦法》好為5分。執(zhí)行《請(qǐng)銷假制度》好為5分。本部門(mén)人員無(wú)故不參加會(huì)議或集體活動(dòng)，每人次扣1分。請(qǐng)假不足半天按半天計(jì)算，扣1分；請(qǐng)假半天不足1天按1