【正文】 求實施，防止因偏離帶來的實際或潛在的環(huán)境影響。 全體員工應(yīng)充分理解本組織的環(huán)境方針，掌握本崗位的環(huán)境因素。，作業(yè)指導(dǎo)書的要求，并嚴(yán)格遵守。 負(fù)責(zé)本班組應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)的具體實施修改記錄修改狀態(tài)修改單號修改者/日期批準(zhǔn)者/日期擬制： 審核：會簽： 頁 號 30/56名 稱、職責(zé)作用與權(quán)限管 理 號JXEM2015第0版：： 根據(jù)確定的重要環(huán)境因素，直接控制重要環(huán)境因素崗位，屬于國家規(guī)定特殊工種人員屬于特種作業(yè)人員，必須接受相關(guān)特殊培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)本班組環(huán)境管理體系的教育，承擔(dān)對本班組員工的培訓(xùn)工作。 目標(biāo)、指標(biāo)責(zé)任部門，負(fù)責(zé)在公司管理評審前，提供目標(biāo)指標(biāo)，環(huán)境管理方案實施進(jìn)度及完成情況。； 負(fù)責(zé)應(yīng)急人員的選派，負(fù)責(zé)應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)的具體實施。 、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書的要求在本部門貫徹執(zhí)行，并做好相應(yīng)記錄。、法規(guī)在本部門的貫徹執(zhí)行。環(huán)境管理體系建立、實施和運行直接涉及的部門，其職責(zé)在要素或程序文件中予以規(guī)定，但還應(yīng)承擔(dān)以下職責(zé)： 建立環(huán)境因素識別小組，按布置開展環(huán)境因素的識別，控制環(huán)境因素。 審核環(huán)境保護(hù)、環(huán)境管理體系資金預(yù)算，對環(huán)境工程，設(shè)備設(shè)施的財務(wù)監(jiān)督工作。、電器設(shè)備的管理和檢查，防止因電器設(shè)備造成火災(zāi)。根據(jù)設(shè)備說明書，組織編寫設(shè)備安全操作規(guī)程； 負(fù)責(zé)設(shè)備所需各種油類品的采購、存儲、保管、發(fā)放、回收、處置工作。修改記錄修改狀態(tài)修改單號修改者/日期批準(zhǔn)者/日期擬制： 審核：會簽： 頁 號 28/56名 稱、職責(zé)作用與權(quán)限管 理 號JXEM2005第0版. 設(shè)備管理部門職責(zé)：. 財務(wù)部門職責(zé)： 各部門通用職責(zé)： 嚴(yán)格遵守國家相關(guān)的法律法規(guī)和相關(guān)政策。化學(xué)品管理控制等的規(guī)定。 負(fù)責(zé)危險化學(xué)品、易燃、易爆、有毒有害物資采購、運輸、回收、報廢、處置等的環(huán)保管理；，應(yīng)向供應(yīng)商索取該化學(xué)品的全部相關(guān)數(shù)據(jù)，并采取特殊的運輸方式，專門保管存貯，嚴(yán)格定量發(fā)放。、輔材料的按定額發(fā)放工作； 物資采購和產(chǎn)品銷售活動中，將本組織的環(huán)境需求通報相關(guān)方，并施加影響。，嚴(yán)格庫房的防火規(guī)章制度，按各庫房管理規(guī)定執(zhí)行。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)活動過程中，產(chǎn)生的固體廢棄物分類集中存放。 參加重大污染事故，超標(biāo)排放的分析會議，從技術(shù)角度分析原因，采取技術(shù)措施?？刂瀑Y源的利用。、技術(shù)改造，做到主體工程項目與環(huán)境保護(hù)設(shè)備設(shè)施同時設(shè)計、同時施工、同時驗收投產(chǎn)。，編制審核計劃、實施審核，完成審核報告，下達(dá)不符合報告并負(fù)責(zé)完成情況的驗證。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品、活動或服務(wù)中各類污染物的監(jiān)測和監(jiān)測參數(shù)管理。 、振動等環(huán)境監(jiān)督檢查。 組織進(jìn)行必要的應(yīng)急演練，做好演練記錄，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。 負(fù)責(zé)緊急情況下的應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)。內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、換崗員工應(yīng)及時開展培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位員工的資格認(rèn)可，發(fā)放必要的證實。臨時環(huán)境培訓(xùn)，制訂臨時培訓(xùn)計劃。修改記錄修改狀態(tài)修改單號修改者/日期批準(zhǔn)者/日期擬制： 審核：會簽： 頁 號 25/56名 稱、職責(zé)作用與權(quán)限管 理 號JXEM2015第0版： 負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)檔案工作的整理、建檔、歸檔。對違反程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書的部門與員工進(jìn)行批評、教育和處罰。、作業(yè)指導(dǎo)書、法律、法規(guī)執(zhí)行和遵守情況檢查、糾正，下達(dá)“不符合項報告”。 環(huán)境管理體系中運行控制承擔(dān)：、改、擴(kuò)建項目“三同時”協(xié)助和審批填報工作。 、知識、學(xué)歷的相關(guān)要求；根據(jù)公司不同層次人員，提出培訓(xùn)需求，協(xié)助教育部門開展不同內(nèi)容的環(huán)境培訓(xùn)。負(fù)責(zé)策劃環(huán)境管理體系的建立。 監(jiān)督分管系統(tǒng)職能部門完成環(huán)境管理體系分配的職責(zé)。 監(jiān)督分管部門在產(chǎn)品、服務(wù)和活動中，貫徹環(huán)境方針，控制重要環(huán)境因素。，向最高管理者負(fù)責(zé)，協(xié)助管理者代表建立、實施環(huán)境管理體系； 遵守環(huán)境法律、法規(guī)。批準(zhǔn)內(nèi)部審核報告。，對環(huán)境因素評價小組的任命。 貫徹環(huán)境方針，采取措施使每個員工都熟悉環(huán)境方針的要求；、外部環(huán)境管理體系建立和運行中各部門關(guān)系。修改記錄修改狀態(tài)修改單號修改者/日期批準(zhǔn)者/日期擬制： 審核：會簽： 頁 號 23/56名 稱、職責(zé)作用與權(quán)限管 理 號JXEM2015第0版：，并確保體系有效實施和運行。做好污染預(yù)防,提高環(huán)境績效。、實施環(huán)境管理體系必要的資源。本節(jié)規(guī)定了各級人員、各職能部門的環(huán)境職責(zé)。修訂后的方案報人事行政部，人事行政部報管理者代表審核，最高管理者批準(zhǔn)，責(zé)任部門負(fù)責(zé)實施；。項目性的管理方案責(zé)任部門組織相關(guān)部門進(jìn)行驗收，并將驗收結(jié)果報人事行政部；，責(zé)任部門應(yīng)書面報告人事行政部，人事行政部報管理者代表，管理者代表批準(zhǔn)調(diào)整；，應(yīng)下達(dá)“不符合項報告”，書面通知責(zé)任部門，督促按期完成。管者代表審核，最高管理者批準(zhǔn)；修改記錄修改狀態(tài)修改單號修改者/日期批準(zhǔn)者/日期擬制： 審核：會簽： 頁 號 20/56名 稱管 理 號JXEM2015第0版、實施計劃；由本部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。；；，并對實施情況進(jìn)行檢查；、實施環(huán)境管理方案；：，制定管理方案，明確實現(xiàn)的目標(biāo)指標(biāo)。、環(huán)境管理方案一覽表修改記錄修改狀態(tài)修改單號修改者/日期批準(zhǔn)者/日期擬制： 審核：會簽： 頁 號 19/56名 稱管 理 號JXEM2015第0版1 總則：2 職責(zé)：3 控制要求：為保證環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的實現(xiàn)，制定環(huán)境管理方案，明確職責(zé)、方法和時間進(jìn)度。，組織起草下一年的目標(biāo)指標(biāo)；；，發(fā)現(xiàn)目標(biāo)指標(biāo)實現(xiàn)困難，必要時向管理者代表提出進(jìn)行評審，最高管理者組織對目標(biāo)指標(biāo)的評審。，向管理者代表提出修訂目標(biāo)指標(biāo)的建議。，人事行政部及時向管理者代表匯報。，并負(fù)責(zé)實施；，人事行政部負(fù)責(zé)檢查，監(jiān)督目標(biāo)指標(biāo)的實施。、技術(shù)的先進(jìn)性、經(jīng)濟(jì)的可行性、市場的競爭等。：，確定目標(biāo)指標(biāo)?！斗?、法規(guī)獲取與識別程序》《法規(guī)和其他要求一致性評審程序》修改記錄修改狀態(tài)修改單號修改者/日期批準(zhǔn)者/日期擬制： 審核：會簽： 頁 號 17/56名 稱：管 理 號JXEM2012第0版1 總則：2 職責(zé)：：根據(jù)環(huán)境方針，制定環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)，對評價出的重要環(huán)境因素進(jìn)行有效控制，將目標(biāo)指標(biāo)細(xì)化、分解落實，通過對環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的不斷更新，實現(xiàn)對環(huán)境污染的持續(xù)改進(jìn)。、法規(guī)及其他要求應(yīng)是現(xiàn)行版本。：：全國人大頒布的有關(guān)環(huán)境法律；如：憲法、刑法、環(huán)境保護(hù)法；：國務(wù)院和地方人大頒布的有關(guān)環(huán)境的條例和實施細(xì)則；：國務(wù)院、各部、委、局頒布的規(guī)章制度；：國家和地方頒布的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)；：我國參與簽署的相關(guān)國際公約；：各級政府有關(guān)環(huán)境方面的規(guī)范文件，地方有關(guān)的環(huán)境要求，相關(guān)行業(yè)的要求，非法律性文件和通知等。《環(huán)境因素識別與評價程序》；；；修改記錄修改狀態(tài)修改單號修改者/日期批準(zhǔn)者/日期擬制： 審核：會簽： 頁 號 15/56名 稱 法律法規(guī)與其他要求：管 理 號JXEM2012第0版 法律法規(guī)與其他要求1 總則：2 職責(zé)：3 控制要求建立并保持《法律、法規(guī)獲取與識別程序》，確定適用于公司的環(huán)境法律、法規(guī)及其他要求，使公司活動、產(chǎn)品和服務(wù)符合法律、法規(guī)及其他要求。 修改記錄修改狀態(tài)修改單號修改者/日期批準(zhǔn)者/日期擬制： 審核：會簽： 頁 號 14/56名 稱 規(guī)劃：（策劃）管 理 號JXEM2012第0版4 相關(guān)文件：：；；：、產(chǎn)品（設(shè)備）和服務(wù)發(fā)生變化時；、法規(guī)及其他要求發(fā)生變化時；。《環(huán)境因素識別與評價程序》；、活動及服務(wù)（包括新開發(fā)項目）的全過程；、產(chǎn)品、設(shè)備，以及相關(guān)方的活動及要求；、現(xiàn)在和將來三種時態(tài)，正常、異常和緊急三種狀態(tài)，七種類別。對已列入公司規(guī)劃的產(chǎn)品、服務(wù)的環(huán)境因素，以及可能控制或可望對其施加影響的環(huán)境因素進(jìn)行識別和評價，以便對重要環(huán)境因素加以控制。 評審和修訂：，對環(huán)境方針的適宜性予以評價；，應(yīng)及時對環(huán)境方針進(jìn)行評審；，由總經(jīng)理批準(zhǔn)修訂；，公眾可重新獲取，原方針不予收回。；、法規(guī)和其他要求做出承諾；；，付諸實施，予以保持并傳達(dá)到全體員工；使組織的每個員工和為公司服務(wù)的相關(guān)方員工都知道并理解；。、產(chǎn)品和服務(wù)中的重要環(huán)境因素。 制定依據(jù)： ISO14001:2004環(huán)境管理體系 要求及使用指南、法規(guī)及其他要求。 各部門負(fù)責(zé)環(huán)境方針的貫徹執(zhí)行。修改記錄修改狀態(tài)修改單號修改者/日期批準(zhǔn)者/日期擬制： 審核：會簽： 頁 號 11/56名 稱 環(huán)境方針管 理 號JXEM2012第0版2 職責(zé)：3 控制要求 總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定、頒布環(huán)境方針。環(huán)境方針，是公司環(huán)境管理活動的意圖與原則，是公司承諾環(huán)境責(zé)任和義務(wù)的公開聲明，是總經(jīng)理支持環(huán)境保護(hù)的可見性證據(jù)；是公司對污染預(yù)防、持續(xù)改進(jìn)和遵守法律、法規(guī)及其他要求的承諾，并為環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的制定提供框架。公司建立實施并保持環(huán)境管理體系的覆蓋范圍包括主產(chǎn)品的生產(chǎn)、活動和服務(wù)的所涉及的所有主管部門、生產(chǎn)車間、及為其服務(wù)的支持部門。 修改記錄修改狀態(tài)修改單號修改者/日期批準(zhǔn)者/日期擬制： 審核：會簽：頁 號10/56西安聚翔電子科技有限公司環(huán)境管理體系文件管 理 號JXEM2012第0版批 準(zhǔn) 最高管理者公 布 部 門質(zhì)量部環(huán)境管理體系要求 公 布 日2015年3月2日 總要求：