企業(yè)的管理倫理與社會(huì)責(zé)任-文庫吧資料
2025-04-21 22:30本頁面
【正文】 》的要求，保質(zhì)保量地為市場提供優(yōu)良產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，絕對不能搞偽劣產(chǎn)品和虛假服務(wù)。公司本質(zhì)是追求營利，為股東創(chuàng)造最大利益，但就掌握社會(huì)大多數(shù)資源與財(cái)富之公司角色而言，應(yīng)盡其積極的社會(huì)責(zé)任。2 法律責(zé)任倫理。同時(shí)企業(yè)不能離開社會(huì)而獨(dú)立存在和發(fā)展，社會(huì)性是企業(yè)外在的重要特征。企業(yè)作為一種盈利性社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織，盈利性是其內(nèi)在的本質(zhì)特征。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容與分析1 經(jīng)濟(jì)責(zé)任倫理。2 提高員工的道德素質(zhì)有利于資源的合理配置。 管理倫理在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用 企業(yè)管理倫理和社會(huì)責(zé)任的分析管理倫理的基本原則和主要研究內(nèi)容四項(xiàng)基本倫理原則.：⑴目的論的決策結(jié)果原則（利己主義和功利主義）；⑵道義論的決策過程原則（權(quán)利原則和公正原則）；⑶相對論的核心倫理（基本的最高規(guī)范；⑷社會(huì)契約的相對倫理。現(xiàn)代社會(huì)中企業(yè)的生存與發(fā)展更多地依賴于社會(huì)，與社會(huì)的聯(lián)系更密切，而不只是對股東負(fù)責(zé)的獨(dú)立、封閉的經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)。社會(huì)慈善事業(yè)。自覺保護(hù)自認(rèn)環(huán)境。第二種是社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)，企業(yè)不只是對股東負(fù)責(zé)的獨(dú)立實(shí)體，它們還要對社會(huì)負(fù)責(zé)，因此企業(yè)不只是創(chuàng)造利潤，還應(yīng)包括保護(hù)和增進(jìn)社會(huì)福利。企業(yè)是現(xiàn)代社會(huì)的產(chǎn)物。所謂“管理倫理”，是指企業(yè)在調(diào)節(jié)與社會(huì)、與其他企業(yè)的關(guān)系以及在調(diào)節(jié)生產(chǎn)與營銷的關(guān)系等管理活動(dòng)中所應(yīng)遵循的職業(yè)原則和道德規(guī)范。 關(guān)鍵詞：社會(huì)責(zé)任 管理倫理 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管
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