新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)-文庫(kù)吧資料
2025-04-21 12:14本頁(yè)面
【正文】 的，應(yīng)當(dāng)取消錄用：(一)不履行或者不正確履行工作職責(zé)，工作嚴(yán)重失誤或者給國(guó)家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的。新錄用公務(wù)員試用期滿沒(méi)有考核的，不得任職定級(jí)。第十四條 新錄用公務(wù)員試用期滿考核合格的，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)按照有關(guān)規(guī)定任職定級(jí)。(三)受到記大過(guò)以下處分尚在處分期內(nèi)的，試用期順延至處分期滿后考核。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核。第十三條 新錄用公務(wù)員有下列情形的，試用期順延，順延期滿后再行考核。(三)招錄機(jī)關(guān)根據(jù)平時(shí)考核、年度考核、試用期滿考核等情況，確定試用期滿考核等次。第十二條 新錄用公務(wù)員試用期滿考核按下列程序進(jìn)行：(一)新錄用公務(wù)員進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職。(三)工作責(zé)任心或工作作風(fēng)較差的。第十一條 新錄用公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不合格等次：(一)思想政治素質(zhì)較差的。(三)責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，作風(fēng)較好。第十條 確定為合格等次須具備下列條件：(一)思想政治素質(zhì)較好，能夠貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)。新錄用公務(wù)員的平時(shí)考核和年度考核按照公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？己藨?yīng)當(dāng)在
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