效考核辦法修改-文庫吧資料
2025-04-21 08:46本頁面
【正文】 真履行崗位職責(zé)等行為造成不良影響或內(nèi)部管理混亂的，視情節(jié)輕重給予5—50分的扣分。凡存在虛增或故意轉(zhuǎn)移存款，造成存款不實(shí)的，視情節(jié)輕重給予5—50分的扣分。第四季度超額完成全年任務(wù)的，超額完成下達(dá)任務(wù)指標(biāo)5個百分點(diǎn)加1分，加分最高不超本項(xiàng)分?jǐn)?shù)。第四季度超額完成全年任務(wù)的，超額完成下達(dá)任務(wù)指標(biāo)5個百分點(diǎn)加1分，加分最高不超本項(xiàng)分?jǐn)?shù)。(2)銀行卡業(yè)務(wù)收入（20分）銀行卡業(yè)務(wù)收入完成任務(wù)的得滿分，未完成任務(wù)的按實(shí)際完成比例得分。超額完成的部分，可視同下一季度任務(wù)。貸款利息收回率＝（賬面貸款利息收入－表內(nèi)應(yīng)收利息比年初增加額表內(nèi)應(yīng)計(jì)收利息比年初增加額）247。當(dāng)月貸款利息收入100%（2）每季末貸款利息收回率考核。貸款利息收回率達(dá)到99%以上的，得滿分；貸款利息收回率低于99%的，每差一個百分點(diǎn)扣1分，直至扣完本項(xiàng)分。實(shí)際貸款利息收入=考核期末賬面貸款利息收入－（考核期末應(yīng)收利息+考核期末應(yīng)計(jì)收利息收入－考核期初應(yīng)收利息－考核期初應(yīng)計(jì)收利息收入）+貼現(xiàn)利息凈收入貸款利息收入人均貢獻(xiàn)率（20分）貸款利息收入人均貢獻(xiàn)率＝考核期末實(shí)際人均貸款利息收入247。超額完成全年清收任務(wù)的按不良貸款獎勵規(guī)定進(jìn)行獎勵。不良貸款絕對額下降指標(biāo)（100分）不良貸款考核絕對額下降，當(dāng)月完成下降任務(wù)得滿分，未完成下降任務(wù)的按實(shí)際完成比例得分，當(dāng)月超額完成任務(wù)的可抵償下月任務(wù)，超額完成全年任務(wù)的每超十個百分點(diǎn)加1分，最高加分不超過本項(xiàng)分。存款日均余額增加=考核期日均余額年初各項(xiàng)存款余額存款日均余額增加完成比例= ————————————100% 考核期末存款日均任務(wù)增加額在存款增長額指標(biāo)和存款日均增長額指標(biāo)考核中保證金按以下口徑進(jìn)行統(tǒng)計(jì)：年初保證金余額占年初各項(xiàng)存款余額比例未達(dá)到15%的單位，在15%（含）以內(nèi)當(dāng)年新增全額的保證金按70%計(jì)算存款任務(wù)；差額的按50%計(jì)算存款任務(wù)，超過15%的部分不計(jì)算存款任務(wù)。二、指標(biāo)釋義及記分規(guī)則（一）經(jīng)營指標(biāo)考核存款增長額指標(biāo)（200分）存款增長額考核200分，按照考核單位的存款比年初增加額與考核期末存款任務(wù)增加額相比，完成計(jì)劃得滿分，未完成計(jì)劃的按實(shí)際完成比例計(jì)分，超額任務(wù)的每超十個百分點(diǎn)加1分，但最高加分不超過本項(xiàng)分?？荚u按月考核，按季
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