成都市龍?zhí)缎W(xué)校章程-文庫吧資料
2025-04-21 07:00本頁面
【正文】 等如有疑問，可依法向?qū)W校相關(guān)申訴處理機(jī)構(gòu)或有關(guān)行政主管部門提出申訴，并應(yīng)在《教師法》規(guī)定的三十個工作日內(nèi)得到處理。（六）通過教職工（代表）大會或其他形式參與學(xué)校民主管理，對學(xué)校工作提出合理意見和建議，對學(xué)校重大事務(wù)享有知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，對不公正待遇有申訴權(quán)。（四）獲得師德、能力和業(yè)績等方面的公平、公正評價，享有獲得表彰、獎勵或榮譽(yù)稱號的權(quán)利。（二）按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假的帶薪休假。第三十四條 學(xué)校根據(jù)辦學(xué)定位和培養(yǎng)目標(biāo)，不斷創(chuàng)造和諧的成長環(huán)境，以培養(yǎng)“身心健康、品行端正、樂學(xué)會玩”的龍?zhí)缎W(xué)小主人。 第三十二條 學(xué)校對德、智、體等方面表現(xiàn)突出的學(xué)生進(jìn)行表彰和獎勵，每學(xué)期評選優(yōu)秀學(xué)生與干部、禮儀之星及禮儀班級。 第三十一條 學(xué)校建立學(xué)生成長檔案，對學(xué)生實施綜合素質(zhì)評定，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。 第二十九條 學(xué)校建立健全自評機(jī)制，依據(jù)章程每五年制訂新一輪學(xué)校自主發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。 第二十七條 學(xué)校成立職稱初評、評優(yōu)評先領(lǐng)導(dǎo)小組，依法依規(guī)公開職稱評定、評優(yōu)評先有關(guān)條件及事項，組織實施對職稱初評、名優(yōu)骨干推薦等相關(guān)考核和評議，考核結(jié)果及過程應(yīng)接受監(jiān)督，確保教職工合法權(quán)益。 第二十六條 學(xué)校成立教師績效考核委員會，負(fù)責(zé)制定和完善績效考核方案，指導(dǎo)績效考核工作，調(diào)解績效考核糾紛。 第二十五條 學(xué)校依法依規(guī)建立教職工考核制度。 （二）根據(jù)成都市崗位設(shè)置相關(guān)政策和成華區(qū)相關(guān)行政部門核定的編制數(shù)額以及崗位任職條件等聘用人員，學(xué)校對受聘人員按照有關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同，實施績效管理。 第二十四條 學(xué)校按照“平等、自愿”原則，以聘用合同的形式確定勞動關(guān)系，保護(hù)教職員工合法權(quán)利。 第二十三條 學(xué)校做好教職工專業(yè)發(fā)展規(guī)劃與培訓(xùn)，提高教職工專業(yè)發(fā)展水平。 第二十一條 學(xué)校建立健全行政會議制度，行政會議由校長主持，學(xué)校中層及以上干部參加，根據(jù)學(xué)校工作計劃、校長辦公會議決定，布置學(xué)校行政日常工作；定期聽取各職能部門負(fù)責(zé)人匯報工作，接受校長指導(dǎo)和監(jiān)督。學(xué)校重大事項應(yīng)在醞釀提議、充分調(diào)研、征求意見的基礎(chǔ)上，由校長召集并主持有關(guān)校務(wù)會議審議，經(jīng)集體討論，由校長作出決策并組織實施。 第十八條 學(xué)校定期召開家長委員會會議，增進(jìn)家校溝通，保障學(xué)生家長參與學(xué)校管理、教育教學(xué)等工作。 第十七條 學(xué)校實行校務(wù)委員會制度。 第十六條 學(xué)校設(shè)立校長領(lǐng)導(dǎo)下的 “德育處”、“教導(dǎo)處”、“教科室”、“后勤處”，“辦公室”職能機(jī)構(gòu)，承擔(dān)相應(yīng)管理職能。 第十五條 學(xué)校實行教職工（代表）大會制度。學(xué)校工會作為教職工（代表）大會的工作機(jī)構(gòu)，依法保障民主管理、民主監(jiān)督的落實，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。中國共產(chǎn)黨學(xué)校基層組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校思想政治工作和精神文明建設(shè)，保證、監(jiān)督教育方針的全面貫徹執(zhí)行；共青團(tuán)和少先隊組織開展適合青年教師及學(xué)生特點的活動，在推進(jìn)素質(zhì)教育中發(fā)揮積極作用。.教職工的考勤、獎懲等按學(xué)校職代會通過的各種制度執(zhí)行。由校委員會負(fù)責(zé)組織招聘錄用、簽訂合同、年終考核。根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作的需求，在人事部門核定的編制范圍內(nèi)按需設(shè)崗。（四）分管人事副校長.實行全員聘任制管理，由校長室根據(jù)教育局編制要求，制定學(xué)校教職工編制，合理設(shè)置工作崗位，全體教職工簽訂《聘用合同書》，每學(xué)期簽訂崗位合同，確定崗位職責(zé)。 . 組織有關(guān)人員制訂計劃外資金收入使用和超量工作補(bǔ)貼分配方案，交行政會議研究和教代會討論通過執(zhí)行。提出基建、維修項目，大基建項目設(shè)計、預(yù)算、招標(biāo)等要提交領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。制定財產(chǎn)管理制度，檢查督促管理人員，搞好財產(chǎn)保管，杜絕校產(chǎn)浪費(fèi)流失現(xiàn)象。編制學(xué)期、學(xué)年初各項經(jīng)費(fèi)預(yù)算，管好用好財政撥款經(jīng)費(fèi)和計劃外收入經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)紀(jì)律，實行民主理財，年末將經(jīng)費(fèi)決算向校長和教代會報告，接受群眾監(jiān)督。（三）分管后勤副校長. 加強(qiáng)對后勤職工的思想教育工作，牢固樹立后勤工作為教學(xué)服務(wù)、為師生員工生活服務(wù)的思想，安心本職工作，提高服務(wù)質(zhì)量。每周組織一次集體朝會主題展示活動。每年組織一次學(xué)校藝術(shù)節(jié)、運(yùn)動會，負(fù)責(zé)組織學(xué)生參加縣、市德育和藝術(shù)等各類比賽活動。同分管教學(xué)的副校長做好每學(xué)期優(yōu)秀學(xué)生干部和優(yōu)秀少先隊員的評選。負(fù)責(zé)對以上人員的考核。. 抓好德育工作的網(wǎng)絡(luò)、隊伍建設(shè)，每學(xué)年結(jié)束前負(fù)責(zé)向校長提出班主任配備建議方案。. 負(fù)責(zé)制訂教導(dǎo)處、少先隊相關(guān)人員的工作職責(zé)。（二）分管德育副校長. 主要分管學(xué)生的思想道德教育、特殊教育，兼管藝術(shù)教育等工作。指導(dǎo)教導(dǎo)處制訂教學(xué)計劃，領(lǐng)導(dǎo)各教研組，開展教研活動，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗。 . 每學(xué)期、學(xué)年初向校長提出教學(xué)方面經(jīng)費(fèi)開支預(yù)算計劃，并申報審批。檢查推標(biāo)達(dá)標(biāo)情況。. 協(xié)助校長提出圖書、儀器、電化教具等教學(xué)設(shè)備添置計劃，審批訂書購物計劃。. 組織青年教師成立學(xué)習(xí)合作小組，定期組織青年教師開展讀書沙龍活動、青年教師賽課、教師專業(yè)技能大賽等活動，期末開展青年教師總結(jié)分享會。. 組織和領(lǐng)導(dǎo)教師開展教研活動。. 全面掌握教師的思想、業(yè)務(wù)專長和教學(xué)水平，每學(xué)期、學(xué)年開學(xué)前，妥善安排教師的教學(xué)任務(wù)。 第十一條 校長依法履行以下主要職責(zé)
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