山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法-文庫(kù)吧資料
2025-04-21 06:18本頁(yè)面
【正文】 附加條款。 第四章 聘用合同的變更、終止、解除和違約責(zé)任 第二十一條 聘用合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。 第二十條 聘用合同履行期間，聘用單位應(yīng)當(dāng)對(duì)受聘人員履行崗位職責(zé)、完成任務(wù)情況進(jìn)行年度考核，必要時(shí)可以增加聘期考核。 第十九條 聘用合同訂立后，雙方都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，全面履行。 第十七條 確認(rèn)聘用合同部分無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。 （三）權(quán)利義務(wù)顯失公正，嚴(yán)重?fù)p害一方當(dāng)事人合法權(quán)益的聘用合同； （四）未經(jīng)本人書(shū)面委托，由他人代簽的聘用合同，本人提出異議的。 第十六條 屬于下列情形之一的，聘用合同無(wú)效: （一）違反國(guó)家法律、法規(guī)的聘用合同。聘用單位與本單位現(xiàn)有人員簽訂聘用合同，不再約定試用期。被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的,試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。 第十四條 聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用單位與受聘人員經(jīng)協(xié)商一致，可以訂立上述任何一種期限的合同。 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以在聘用合同中約定培訓(xùn)和繼續(xù)教育、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、接受單位出資培訓(xùn)、解聘提前通知時(shí)限、解除聘用合同時(shí)的補(bǔ)償、聘用合同爭(zhēng)議的解決辦法等條款。 （五）工資和保險(xiǎn)福利待遇； （六）聘用合同變更和終止的條件。 （三）崗位紀(jì)律。 第十二條 聘用合同必須包括下列內(nèi)容: （一）聘用合同期限。 第十一條 對(duì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的聘用，按照管理權(quán)限和規(guī)定程序，可采取公開(kāi)招聘、直接聘任、推選聘任、委任等多種任用形式。 第三章 聘用合同的訂立和履行 第十條 聘用單位與受聘人員建立聘用關(guān)系，應(yīng)當(dāng)依法訂立聘用合同。受聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,不得被聘用從事該單位人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位的工作，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。 （四）組織考試或者考核； （五）根據(jù)考試、考核情況，聘用單位負(fù)責(zé)人員集體討論決定擬聘用人員，并進(jìn)行公示； （六）擬聘用人員報(bào)經(jīng)政府人事部門備案后，聘用單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同； （七）公布聘用結(jié)果。 第八條 人員
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