山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法(已改無錯字)
2023-05-16 06:18:37 本頁面
【正文】 期滿，或者合同約定終止的條件出現(xiàn)的。 （二）受聘人員達到法定退休年齡的。 （三）因工或非因工負傷以及患病，治療終結后經(jīng)當?shù)厝耸虏块T指定的勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級的，按照國家規(guī)定應退休（退職）的； （四）受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的； （五）事業(yè)單位被撤銷的。 第二十五條 聘用單位、受聘人員雙方協(xié)商一致，可以解除聘用合同。 第二十六條 受聘人員有下列情形之一的,聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同: （一）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。 （二）未經(jīng)聘用單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的。 （三）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職造成嚴重后果的。 （四）嚴重擾亂工作秩序,致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的。 （五）被人民法院判處拘役以上刑罰處罰,或者被勞動教養(yǎng)的； （六）在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。 第二十七條 受聘人員有下列情形之一的,聘用單位可以單方面解除聘用合同，但是應當提前30日以書面形式通知擬被解聘的受聘人員： （一）受聘人員患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的。 （二）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意聘用單位調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。 第二十八條 受聘人員有下列情形之一的,聘用單位不得解除聘用合同: （一）受聘人員患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 （二）女職工在孕期、產期和哺乳期內的。 （三）因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為5至6級的。 （四）患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。 （五）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的。 （六）屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。 第二十九條 有下列情形之一的,受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同，并書面通知聘用單位: （一）在試用期內的。 （二）考入普通高等院校的。 （三）被錄用或者選調到國家機關工作的。 （四）依法服兵役的
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