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2025-04-21 02:48本頁面
【正文】 （ ）法定代理人一般由被代理人的父母或養(yǎng)父母、配偶、子女或養(yǎng)子女、監(jiān)護人或委托對立人等擔(dān)任。這種代理在法律上稱為必要的代理。委托代理人的范圍參照我國民事訴訟法的規(guī)定，下列人員可擔(dān)當(dāng)委托代理人：當(dāng)事人的近親屬；律師以及律師工作者；社會團體和當(dāng)事人所在單位推薦的人；其他經(jīng)人事爭議仲裁委員會許可的公民。法定代理人一般由被代理人的父母或養(yǎng)父母、配偶、子女或養(yǎng)子女、監(jiān)護人等擔(dān)任，在特殊情況下，也可以由人民法院為其指定代理人。）法定代理人：是由法律直接規(guī)定的代理人。第三人不僅關(guān)心仲裁結(jié)果，還希望參加到仲裁程序中去權(quán)利與義務(wù) 有權(quán)了解原申訴人和被訴人申述和答辯的事實和理由，有權(quán)參加人事爭議仲裁審理活動，有權(quán)就人事爭議仲裁庭仲裁決中確定其承擔(dān)的義務(wù)提出起訴，第三人參加人事爭議仲裁活動應(yīng)履行遵守規(guī)則、執(zhí)行已經(jīng)生效的仲裁調(diào)解書及仲裁裁決書的義務(wù)。 送達(dá)依法的程序，將仲裁文書送給當(dāng)事人和其他仲裁參與人的法定行為。即把人事仲裁的時效規(guī)定為60日。我國認(rèn)人事爭議仲裁庭 2. 組成形式 。具體可以分為以下幾項：負(fù)責(zé)處理本委員會管轄范圍內(nèi)的人事爭議案件領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督人事爭議仲裁委員會辦事機構(gòu)和仲裁庭開展工作聘任仲裁員，決定仲裁庭的組成，并隊仲裁員進行管理總結(jié)并組織交流辦案經(jīng)驗協(xié)調(diào)與有關(guān)人事爭議處理方面的工作關(guān)系研究部署人事爭議仲裁工作，并向同級人民政府報告工作。客體是主體的對象人事爭議的內(nèi)容 錄用、調(diào)動、流動、辭職、辭退、兼職和行政處分而發(fā)生的爭議；確定級別、確定考核等次和執(zhí)行國家和執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、離退休等規(guī)定發(fā)生的爭議；因履行聘任{聘用}合同發(fā)生的爭議.人事爭議與勞動爭議、勞動行政爭議的區(qū)別：人事爭議勞動爭議勞動行政爭議爭議的主體具有干部身份的人；企事業(yè)單位、國家機關(guān)和人民團體。人事爭議與人事爭議仲裁人
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