公司經(jīng)營(yíng)管理制度匯編-文庫(kù)吧資料
2025-04-21 01:49本頁(yè)面
【正文】 ；b．訂單款項(xiàng)到帳后，業(yè)務(wù)員根據(jù)PI內(nèi)容制作《采購(gòu)申請(qǐng)表》；c．《采購(gòu)申請(qǐng)表》經(jīng)銷(xiāo)售副總簽字批準(zhǔn)后交由采購(gòu)專(zhuān)職人員進(jìn)行采購(gòu)；d．貨品采購(gòu)后，交行政進(jìn)行入庫(kù)登記；e．業(yè)務(wù)員填寫(xiě)《出庫(kù)單》，至行政處領(lǐng)貨出庫(kù)，交接雙方須簽字確認(rèn)；f．貨品出庫(kù)后，由業(yè)務(wù)員全程負(fù)責(zé)出貨事宜。七、倉(cāng)儲(chǔ)管理制度公司設(shè)有貨倉(cāng)，由倉(cāng)儲(chǔ)管理人員（行政）專(zhuān)門(mén)管理。費(fèi)用產(chǎn)生后需開(kāi)具發(fā)票或者收據(jù)，憑發(fā)票或收據(jù)報(bào)賬。缺乏的必備辦公用品可報(bào)行政處申請(qǐng)采購(gòu)。五、辦公設(shè)備、設(shè)施、用品管理制度公司辦公設(shè)備、設(shè)施、用品等公物只能公物公用，不可作私用。公司的檔案資料包括：采購(gòu)單、出貨單、人事檔案、各類(lèi)合同等。在公司客戶(hù)來(lái)訪接待、參展接待中，員工應(yīng)儀表整潔，舉止大方，積極、主動(dòng)、熱情的做好接待及服務(wù)工作，嚴(yán)禁客戶(hù)來(lái)訪時(shí)置之不理、粗暴無(wú)理。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，參與人員應(yīng)做好學(xué)習(xí)記錄。三、會(huì)議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及接待管理制度會(huì)議中，做好會(huì)議記錄，及時(shí)整理會(huì)議內(nèi)容、落實(shí)會(huì)議要求。年休假不跨年調(diào)休。工傷假：?jiǎn)T工因工負(fù)傷可請(qǐng)工傷假，享受原有工資及福利待遇。喪假：?jiǎn)T工因直系親屬離世可請(qǐng)喪假，假期3天，休假期間享受原有工資及福利待遇。同年里，婚假與年休假不可重復(fù)享受。實(shí)行晚婚的增加晚婚假10天，即13天（男滿(mǎn)25周歲，女滿(mǎn)23周歲初次結(jié)婚即為晚婚）。事假期間不享受原有工資及福利待遇。病假期間不享受原有工資及福利待遇。2）請(qǐng)假規(guī)定：?jiǎn)T工可享有病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、年休假，其中婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、年休假為全薪假。員工生病、有事可向公司請(qǐng)假。無(wú)故曠工5天及以上者公司可直接辭退員工。遲到、早退、曠工：遲于上班時(shí)間視為遲到，早于下班時(shí)間視為早退，無(wú)故離崗超過(guò)3小時(shí)視為曠工。不能準(zhǔn)時(shí)到崗或因公事外出時(shí)，需事前報(bào)告經(jīng)理同意并告知行政，否則按遲到或曠工處理。忘記打卡的員工，需要報(bào)告經(jīng)理簽字批準(zhǔn)補(bǔ)簽。 員工每天上班、下班，午休出入均需打卡(共計(jì)每日6次)。工作時(shí)間：上午8:3011:30，下午13:3017:30，晚上19:0022:30【注：后勤人員晚上不需出勤。做到不聽(tīng)、不問(wèn)、不傳。做好保密工作。危險(xiǎn)物品嚴(yán)禁帶入辦公區(qū)域。電話、燈光、復(fù)印機(jī)、空調(diào)機(jī)、電腦及其他電器應(yīng)按規(guī)定使用，不做私用。工作時(shí)應(yīng)注意提高工作效率，盡量減少私人電話及聊天，嚴(yán)禁看與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào)雜志、視頻、新聞、玩電子游戲、上網(wǎng)聊天等，營(yíng)造良好的工作氛圍。 第二章 行
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