【正文】 實施完成。（3） 根據(jù)以上計劃，負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實施方案和措施，確保按時完成計劃任務(wù)。 直接責(zé)任：（1） 向營銷管理中心副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)。 任職條件：（1） 年齡22至45歲，性別不限，具有建筑學(xué)、園林設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，五年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，二年以上本崗位工作經(jīng)驗；（2） 熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)流程，具有房地產(chǎn)項目概念規(guī)劃設(shè)計、總規(guī)設(shè)計、建筑設(shè)計等設(shè)計方面工作經(jīng)驗，精通環(huán)境園林設(shè)計，對房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及趨勢有一定研究；（3） 對外具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；（4） 對內(nèi)具有較強的計劃控制能力、組織領(lǐng)導(dǎo)、管理決策能力；（5） 能夠以身作則、敬崗愛業(yè)，并能承受較大工作強度和壓力；（6） 對公司的經(jīng)營目標(biāo)、工作計劃目標(biāo)非常清晰，并能積極開展工作以達(dá)到既定目標(biāo)；（7） 身體健康、責(zé)任心強、勤勉踏實、客觀公正、團結(jié)同事；（8） 具有較強的寫作能力，能熟練運用辦公自動化軟件和CAD等專業(yè)制圖軟件。（11） 積極協(xié)助配合其他部門的相關(guān)工作。（9） 設(shè)計資料的分類、管理工作。（7） 配合工程部做好施工現(xiàn)場跟進(jìn)服務(wù)工作，在施工過程中根據(jù)具體情況與設(shè)計方協(xié)調(diào)環(huán)境園林設(shè)計方面設(shè)計變更的組織工作。（5） 負(fù)責(zé)提供設(shè)計單位所需的項目開發(fā)相關(guān)資料。（3） 負(fù)責(zé)完成項目開發(fā)的前期規(guī)劃工作，參與擬定設(shè)計任務(wù)書，并完成總體規(guī)劃、單體建筑、環(huán)境景觀的設(shè)計，并主持方案評審。 直接責(zé)任：（1） 向設(shè)計部經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項設(shè)計任務(wù)。 任職條件：（1） 年齡22至45歲，不限，具有工民建（水電方面）等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，五年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，二年以上本崗位工作經(jīng)驗；（2） 熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)流程，具有房地產(chǎn)項目概念規(guī)劃設(shè)計、總規(guī)設(shè)計、建筑設(shè)計等設(shè)計方面工作經(jīng)驗，對房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及趨勢有一定研究；（3） 對外具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；（4） 對內(nèi)具有較強的計劃控制能力、組織領(lǐng)導(dǎo)、管理決策能力；（5） 能夠以身作則、敬崗愛業(yè)，并能承受較大工作強度和壓力；（6） 對公司的經(jīng)營目標(biāo)、工作計劃目標(biāo)非常清晰，并能積極開展工作以達(dá)到既定目標(biāo)；（7） 身體健康、責(zé)任心強、勤勉踏實、客觀公正、團結(jié)同事；（8） 具有較強的寫作能力，能熟練運用辦公自動化軟件和CAD等專業(yè)制圖軟件。（11） 積極協(xié)助配合其他部門的相關(guān)工作。（9） 設(shè)計資料的分類、管理工作。（7） 配合工程部做好施工現(xiàn)場跟進(jìn)服務(wù)工作，在施工過程中根據(jù)具體情況與設(shè)計方協(xié)調(diào)水電設(shè)計方面設(shè)計變更的組織工作。（5） 負(fù)責(zé)提供設(shè)計單位所需的項目開發(fā)相關(guān)資料。（3） 協(xié)助部門經(jīng)理完成擬開發(fā)項目進(jìn)行地塊分析、投資分析、開發(fā)思路等工作。 直接責(zé)任：（1） 向設(shè)計部經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項設(shè)計任務(wù)。 任職條件：（1） 年齡22至45歲，性別不限，具有建筑學(xué)、工民建等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，五年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，二年以上本崗位工作經(jīng)驗；（2） 熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)流程，具有房地產(chǎn)項目概念規(guī)劃設(shè)計、總規(guī)設(shè)計、建筑設(shè)計等設(shè)計方面工作經(jīng)驗，對房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及趨勢有一定研究；（3） 對外具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；（4） 對內(nèi)具有較強的計劃控制能力、組織領(lǐng)導(dǎo)、管理決策能力；（5） 能夠以身作則、敬崗愛業(yè)，并能承受較大工作強度和壓力；（6） 對公司的經(jīng)營目標(biāo)、工作計劃目標(biāo)非常清晰，并能積極開展工作以達(dá)到既定目標(biāo)；（7） 身體健康、責(zé)任心強、勤勉踏實、客觀公正、團結(jié)同事；（8） 具有較強的寫作能力，能熟練運用辦公自動化軟件和CAD等專業(yè)制圖軟件。（11） 積極協(xié)助配合其他部門的相關(guān)工作。（9） 設(shè)計資料的分類、管理工作。（7） 配合工程部做好施工現(xiàn)場跟進(jìn)服務(wù)工作，在施工過程中根據(jù)具體情況與設(shè)計方協(xié)調(diào)設(shè)計變更的組織工作。（5） 負(fù)責(zé)提供設(shè)計單位所需的項目開發(fā)相關(guān)資料。（3） 協(xié)助部門經(jīng)理完成擬開發(fā)項目進(jìn)行地塊分析、投資分析、開發(fā)思路等工作。 直接責(zé)任：（1） 向設(shè)計部經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項設(shè)計任務(wù)。 任職條件：（1） 年齡25至45歲，性別不限，具有建筑學(xué)、工民建等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，五年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上本崗位工作經(jīng)驗；（2） 熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)流程，具有房地產(chǎn)項目概念規(guī)劃設(shè)計、總規(guī)設(shè)計、建筑設(shè)計等設(shè)計方面工作經(jīng)驗，對房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及趨勢有一定研究；（3） 對外具有極強的溝通協(xié)調(diào)能力、社會活動能力；（4） 對內(nèi)具有較強的計劃控制能力、組織領(lǐng)導(dǎo)、管理決策能力；（5） 能夠以身作則、敬崗愛業(yè)，并能承受較大工作強度和壓力；（6） 對公司的經(jīng)營目標(biāo)、工作計劃目標(biāo)非常清晰，并能積極開展工作以達(dá)到既定目標(biāo)；（7） 身體健康、責(zé)任心強、勤勉踏實、客觀公正、團結(jié)同事；（8） 具有較強的寫作能力，能熟練運用辦公自動化軟件和CAD等專業(yè)制圖軟件。（12） 協(xié)助人事部做好本部門人員招聘、考核、培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)、新材料、新技術(shù)的運用等事務(wù)。（9） 負(fù)責(zé)組織編制《項目建設(shè)施工組織總設(shè)計》，審批各工程項目施工、組織設(shè)計方案。對外來方案圖紙，組織中心門和相關(guān)部門討論、論證、上報和實施。保證圖紙的完整性和經(jīng)濟性，保證各專業(yè)圖紙準(zhǔn)時提供給施工單位，不影響施工進(jìn)度。（6） 負(fù)責(zé)設(shè)計單位和專業(yè)技術(shù)咨詢公司的選擇、委托，協(xié)調(diào)各專業(yè)的設(shè)計工作，組織提供設(shè)計單位所需的項目開發(fā)相關(guān)資料。（4） 負(fù)責(zé)對擬開發(fā)項目進(jìn)行地塊分析、投資分析、開發(fā)思路等作為決策依據(jù)之一。（2） 負(fù)責(zé)編制本部門的年、季、月度工作計劃、資金計劃和工作總結(jié)。(九） 設(shè)計部經(jīng)理 職務(wù)名稱：設(shè)計部經(jīng)理 直接上級：營銷管理中心副總經(jīng)理 直接下屬：設(shè)計師 本職工作：主持設(shè)計部全面工作，負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目規(guī)劃設(shè)計工作。（11） 積極完成上級臨時交辦的各項工作。（9） 協(xié)助人事部做好本部門人員招聘、考核、培訓(xùn)工作。（7） 搜集有關(guān)房地產(chǎn)市場信息及資料，建立和逐步完善信息資料庫的管理，為市場租售提供有利依據(jù)。（5） 負(fù)責(zé)項目宣傳促銷活動方案的擬定并組織實施完成。（3） 負(fù)責(zé)有關(guān)市場策劃方案的撰寫、廣告方案的撰寫與編制，并有效地組織實施與監(jiān)控。 直接責(zé)任：（1） 向市場部經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)。 任職條件：（1） 年齡25至45歲，性別不限，具有房地產(chǎn)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，五年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上本崗位工作經(jīng)驗；（2） 熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)流程，掌握房地產(chǎn)項目市場研究、市場定位以及項目營銷策劃工作，懂得財務(wù)管理和資本運作，對房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及趨勢有深度研究；（3） 對外具有極強的溝通協(xié)調(diào)能力、社會活動能力；（4） 對內(nèi)具有較強的計劃控制能力、組織領(lǐng)導(dǎo)、管理決策能力；（5） 能夠以身作則、敬崗愛業(yè)，并能承受較大工作強度和壓力；（6） 對公司的經(jīng)營目標(biāo)、工作計劃目標(biāo)非常清晰，并能積極開展工作以達(dá)到既定目標(biāo)；（7） 身體健康、責(zé)任心強、勤勉踏實、客觀公正、團結(jié)同事；（8） 具有較強的寫作能力，能熟練運用辦公自動化軟件。（12） 積極配合公司各部門運作管理及協(xié)調(diào)工作。（10） 組織提供廣告策劃方面的報價，以及材料、市場動態(tài)的資料，并分類整理存檔管理。（8） 組織編制市場推廣費用的計劃，并加以監(jiān)控與及時呈報。（6） 組織完成公司開發(fā)項目的VI策劃工作，并組織實施。（4） 負(fù)責(zé)主持公司開發(fā)項目的可行性研究、市場定位、營銷策劃等工作，并協(xié)助實施與監(jiān)控。（2） 負(fù)責(zé)編制本部門的年、季、月度工作計劃、資金計劃和工作總結(jié)。(七） 市場部經(jīng)理 職務(wù)名稱：市場部經(jīng)理 直接上級：營銷管理中心副總經(jīng)理 直接下屬：市場部策劃主管、策劃文員 本職工作：主持市場部全面工作。（14） 完成總經(jīng)理臨時安排的各項工作任務(wù)。（12） 負(fù)責(zé)公司各類單據(jù)上呈總經(jīng)理審批與發(fā)放管理。（10） 負(fù)責(zé)編排總經(jīng)理的工作日程表。（8） 負(fù)責(zé)總經(jīng)理資料文件的打印、復(fù)印、收發(fā)及登記。負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類、保管及歸檔。（5） 受總經(jīng)理委派，代表出席有關(guān)業(yè)務(wù)會議。（3） 協(xié)助總經(jīng)理制定公司重大的經(jīng)營管理方案。 直接責(zé)任：（1） 協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的運作，協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司屬下各職能部門的運作狀態(tài)。 任職條件：（1） 年齡35至50歲，性別不限，具有房地產(chǎn)、工商管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，五年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上本崗位工作經(jīng)驗；（2） 掌握房地產(chǎn)開發(fā)流程，懂得財務(wù)管理和資本運作，對房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及趨勢有一定研究，具有極強的社會關(guān)系；（3） 對外具有極強的溝通協(xié)調(diào)能力、社會活動能力；（4） 對內(nèi)具有較強的計劃控制能力、組織領(lǐng)導(dǎo)、管理決策能力；（5） 能夠以身作則、敬崗愛業(yè)，并能承受較大工作強度和壓力；（6） 對公司的經(jīng)營目標(biāo)、工作計劃目標(biāo)非常清晰，并能積極開展工作以達(dá)到既定目標(biāo)；（7） 身體健康、責(zé)任心強、勤勉踏實、客觀公正、團結(jié)同事；（8） 具有較強的寫作能力，能熟練運用辦公自動化軟件。（8） 負(fù)責(zé)抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作，穩(wěn)定和提高本中心員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。（6） 統(tǒng)籌或主持本中心主管級以上的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作，提名本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職，經(jīng)運營支持中心副總審核，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。（4） 負(fù)責(zé)本中心各部門工作完成情況的考核工作，按時上報月度工作計劃、資金計劃和工作總結(jié)。（2） 負(fù)責(zé)編制本中心的年、季、月度工作計劃、租售計劃，行政費用、租售費用計劃。(五） 運營支持中心副總經(jīng)理 職務(wù)名稱：運營支持中心副總經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理 直接下屬：財務(wù)部經(jīng)理、行政部經(jīng)理、企管部經(jīng)理 本職工作：主持運營中心管理中心全面工作。（8） 完成公司領(lǐng)導(dǎo)的交給的各項臨時性工作。（6） 提名本中心主管級以上人員的招聘及不稱職員工的解聘工作，經(jīng)人事部考核，運營支持中心副總審核，報總經(jīng)理審批。（5） 負(fù)責(zé)其他新增投資、合作的項目的資料收集、整理、分析、評估工作。（3） 負(fù)責(zé)編制本中心的月、季、年度工作計劃，并根據(jù)計劃擬定本中心資金使用計劃。（2） 負(fù)責(zé)論證項目投資的初步方案并向董事會提交項目投資收益研究報告。及時解決征地拆遷工作中出現(xiàn)的問題。 任職條件：（1） 年齡35至50歲，男性，具有房地產(chǎn)、工民建等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，五年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上本崗位工作經(jīng)驗；（2） 熟悉房地產(chǎn)項目工程管理、懂預(yù)決算，對房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及趨勢有一定研究；（3） 對外具有極強的溝通協(xié)調(diào)能力、社會活動能力；（4） 對內(nèi)具有較強的計劃控制能力、組織領(lǐng)導(dǎo)、管理決策能力；（5） 能夠以身作則、敬崗愛業(yè)，并能承受較大工作強度和壓力；（6） 對公司的經(jīng)營目標(biāo)、工作計劃目標(biāo)非常清晰，并能積極開展工作以達(dá)到既定目標(biāo)；（7） 身體健康、責(zé)任心強、勤勉踏實、客觀公正、團結(jié)同事；（8） 具有較強的寫作能力，能熟練運用辦公自動化軟件以及CAD等專業(yè)軟件。（8） 做好策劃部、租售部、公關(guān)部、物業(yè)經(jīng)營管理部、人事部的各項橫向配合工作，完成公司的各項工程及經(jīng)營計劃。（6） 與政府職能部門搞好關(guān)系，力保工程建設(shè)順利進(jìn)展。（4） 參與工程施工招、投標(biāo)工作，審議工程施工合同經(jīng)財務(wù)部和專業(yè)律師審議后呈報總經(jīng)理審批。（2） 編制并實施完成工程管理中心的月、季、年度工作計劃，及時編制、上報、跟進(jìn)落實生產(chǎn)、辦公用品計劃、材料采購計劃，根據(jù)工程預(yù)結(jié)算書填制工程請款表等事項。 任職條件：（1） 年齡35至50歲，男性，具有房地產(chǎn)、市場營銷、企業(yè)管理、工民建等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，五年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上本崗位工作經(jīng)驗；（2） 熟悉房地產(chǎn)項目從土地研判、產(chǎn)品定位、工程管理、市場研究等各個開發(fā)流程，懂得財務(wù)管理和資本運作，對房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及趨勢有深度研究，具有極強的社會關(guān)系；（3） 對外具有極強的溝通協(xié)調(diào)能力、社會活動能力；（4） 對內(nèi)具有較強的計劃控制能力、組織領(lǐng)導(dǎo)、管理決策能力；（5） 能夠以身作則、敬崗愛業(yè)，并能承受較大工作強度和壓力；（6） 對公司的經(jīng)營目標(biāo)、工作計劃目標(biāo)非常清晰，并能積極開展工作以達(dá)到既定目標(biāo)；（7） 身體健康、責(zé)任心強、勤勉踏實、客觀公正、團結(jié)同事；（8） 具有較強的寫作能力，能熟練運用辦公自動化軟件。（8） 負(fù)責(zé)公司及本中心的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作，保證重要文件、資料的保密不外泄。（6） 主持、組織策劃工作，擬定招商、招租及租售方案，確保完成租售指標(biāo)。（4） 負(fù)責(zé)本中心各部門工作完成情況的考核工作，按時上報月度工作計劃、資金計劃和工作總結(jié)。（2） 負(fù)責(zé)編制本中心的年、季、月度工作計劃、租售計劃，行政費用、租售費用計劃。 任職條件：（1） 年齡35至55歲，性別不限，具有房地產(chǎn)、市場營銷、企業(yè)管理、工民建等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，十年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理工作經(jīng)驗，五年以上本崗位工作經(jīng)驗；（2） 熟悉房地產(chǎn)項目從土地研判、產(chǎn)品定位、工程管理、市場研究等各個開發(fā)流程，懂得財務(wù)管理和資本運作，對房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及趨勢有深度研究，具有極強的社會關(guān)系；（3） 對外具有極強的溝通協(xié)調(diào)能力、社會活動能力；（4） 對內(nèi)具有較強的計劃控制能力、組織領(lǐng)導(dǎo)、管理決策能力；（5） 能夠以身作則、敬崗愛業(yè)，并能承受較大工作強度和壓力；（6） 對公司的經(jīng)營目標(biāo)、工作計劃目標(biāo)非常清晰，并能積極開展工作以達(dá)到既定目標(biāo)；（7） 身體健康、責(zé)