【正文】 員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的年度考核結(jié)果均為稱職以上等次?！　x升應(yīng)實(shí)行任前公示制　　規(guī)定稱,機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí),可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式,產(chǎn)生任職人選?！　d局級(jí)正職以下職務(wù)空缺可公選　　根據(jù)規(guī)定,機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí),可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式,產(chǎn)生任職人選?！　“凑杖齻€(gè)《規(guī)定》,公務(wù)員晉升應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升,特別優(yōu)秀者可越級(jí)晉升:公務(wù)員職位不得超編制超職數(shù)超機(jī)構(gòu)規(guī)格；公務(wù)員任免不得封官許愿打擊報(bào)復(fù)；公務(wù)員因工作需要在外兼職須批準(zhǔn),不得領(lǐng)取報(bào)酬。瀏覽次數(shù)：2215 據(jù)國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定》政策大解讀20100728 10:19:52其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。規(guī)定明確，考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級(jí)：直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級(jí)；大學(xué)?？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為二十六級(jí)；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生 （含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級(jí)；獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級(jí)；獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級(jí)。規(guī)定出臺(tái)了調(diào)任必須遵守的多項(xiàng)紀(jì)律：調(diào)任審批或者備案機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行職責(zé)，認(rèn)真審核把關(guān)，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，放寬條件；調(diào)入機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行有關(guān)程序，按照干部管理權(quán)限集體討論決定，不得個(gè)人或者少數(shù)人說(shuō)了算，弄虛作假，搞不正之風(fēng)；調(diào)出單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行干部人事管理工作的有關(guān)法規(guī)、政策，提供真實(shí)情況，不得突擊提拔；參加考察的人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映考察情況和意見，不得隱瞞、歪曲事實(shí)真相。試用期滿考核合格的，正式任職；考核不合格的，另行安排工作。必要時(shí)，可以對(duì)調(diào)任人選進(jìn)行考試。受處分期間不得調(diào)任哪些人員不得調(diào)任呢？規(guī)定明確：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。規(guī)定還明文要求，調(diào)入中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度；調(diào)入市（地）級(jí)以下機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。據(jù)國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站公務(wù)員法規(guī)解讀（二）：公務(wù)員調(diào)任有了硬杠杠 想調(diào)進(jìn)政府機(jī)關(guān)做公務(wù)員的讀者們要注意了！《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》對(duì)公務(wù)員的調(diào)任有了明確的規(guī)定，調(diào)入中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度；調(diào)任廳局級(jí)職務(wù)的，原則上不超過55周歲……調(diào)任廳局級(jí)原則上小于55周歲調(diào)任人選除符合《公務(wù)員法》的規(guī)定之外，規(guī)定要求還應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。規(guī)定明確，公務(wù)員任職按照公務(wù)員職務(wù)序列，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。兼職須批準(zhǔn)不得領(lǐng)報(bào)酬規(guī)定要求，在公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降工作中，不得任人唯親、封官許愿、營(yíng)私舞弊、打擊報(bào)復(fù)。受刑事處罰職務(wù)自然免除公務(wù)員受到刑事處罰或者勞動(dòng)教養(yǎng)，職務(wù)自然免除。根據(jù)規(guī)定，科員以上職務(wù)的公務(wù)員，在定期考核中被確定為不稱職的應(yīng)予降職。規(guī)定指出，公務(wù)員破格和越級(jí)晉升條件和程序?qū)⒘硇幸?guī)定。選任制公務(wù)員以及法官、檢察官職務(wù)的任免、升降按照有關(guān)法律、法規(guī)和章程的規(guī)定執(zhí)行。特別優(yōu)秀的公務(wù)員或者工作特殊需要的，可以破格或者越級(jí)晉升職務(wù)。規(guī)定強(qiáng)調(diào)，公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任前公示制度和任職試用期制度。規(guī)定明確，公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面向社會(huì)公開選拔，產(chǎn)生任職人選。第三十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第三十四條 參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員的職務(wù)任免與職務(wù)升降，參照本規(guī)定執(zhí)行。公務(wù)員主管部門和有關(guān)機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。第三十一條 對(duì)違反本規(guī)定作出的決定，由有關(guān)機(jī)關(guān)予以糾正，并按規(guī)定對(duì)主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人進(jìn)行處理，觸犯法律的，依法處理。其中，降職時(shí)降低級(jí)別的，其級(jí)別按照規(guī)定晉升；降職時(shí)未降低級(jí)別的，晉升到降職前職務(wù)層次的職務(wù)時(shí)，其級(jí)別不隨職務(wù)晉升。第二十八條 公務(wù)員被降職的，其級(jí)別超過新任職務(wù)對(duì)應(yīng)的最高級(jí)別的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)降至新任職務(wù)對(duì)應(yīng)的最高級(jí)別。第二十六條 公務(wù)員降職，一般降低一個(gè)職務(wù)層次。第二十四條 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任前公示制度和任職試用期制度。第二十三條 機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。第二十二