【摘要】家具公司員工守則 成立一家家具公司或家具企業(yè)應(yīng)該制定怎樣的員工守則呢,員工守則應(yīng)該包括哪些內(nèi)容?下面給大 家介紹關(guān)于家具公司員工守則的相關(guān)資料,希望對(duì)您有所幫助。 家具公司員工守則如下 第1章...
2024-09-15 21:42
【摘要】----鼎美時(shí)代家具公司銷(xiāo)售終端培訓(xùn)教材目錄第一章企業(yè)簡(jiǎn)介及榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)第二章產(chǎn)品知識(shí)第三章鼎美家具的制造設(shè)備及工藝第四章板式家具的選購(gòu)及保養(yǎng)第五章銷(xiāo)售中的關(guān)鍵——顧客為什么選你的產(chǎn)品第六章家具銷(xiāo)售的十大步驟第七章異議的處理第八章
2025-06-13 20:23
【摘要】--1浙江年年紅實(shí)業(yè)有限公司質(zhì)量培訓(xùn)--2GB/T18107-20xx《紅木》?GB/T18107-20xx《紅木》國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局20xx年5月19日發(fā)布的GB/T18107-20xx《紅木》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),1、紅木定義:紅木Hongmu:紫檀屬、黃檀屬、
2025-06-01 00:51
【摘要】-獎(jiǎng)懲制度為增強(qiáng)員工的主人翁精神和集體責(zé)任感,提高員工的工作積極性;為嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),不斷提高并穩(wěn)定產(chǎn)品工藝;同時(shí)為鼓勵(lì)員工開(kāi)展技術(shù)革新,節(jié)約增效,不斷推廣新技術(shù)、新工藝,創(chuàng)品牌,謀發(fā)展,特制定此獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度。本機(jī)制適用于公司內(nèi)部全體員工。領(lǐng)導(dǎo)、主管不得以個(gè)人的好惡、親疏為標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁機(jī)制實(shí)施過(guò)程中的不正之風(fēng)。(一)、綜合獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):
2024-12-25 22:47
【摘要】禮儀培訓(xùn)教材序大家是否都了解講究禮儀的重要性,如果你平時(shí)多一個(gè)溫馨的微笑、一句熱情的問(wèn)候、一個(gè)友善的舉動(dòng)、一副真誠(chéng)的態(tài)度……也許能使你的生活、工作增添更多的樂(lè)趣,使人與人之間更容易交往、溝通。我們作為社會(huì)生活的一員,有義務(wù)、也有必要把講求禮儀作為維護(hù)公共秩序、遵守社會(huì)公德的一個(gè)準(zhǔn)則,通過(guò)自律不斷地提高個(gè)人自身修養(yǎng),使我們成為真正社會(huì)公德的維護(hù)者?!翱蛻糁辽?/span>
2025-04-07 23:22
【摘要】11/11XX家具有限公司員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則蕪福字[2004]000號(hào)員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為提高員工工作積極性,嚴(yán)明工作紀(jì)律,獎(jiǎng)懲分明,增強(qiáng)工作效率,特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條本實(shí)施細(xì)則適用于公司員工的獎(jiǎng)懲工作。第二章管理職責(zé)第三條人力資源部是公司員工獎(jiǎng)懲歸口管理部門(mén),負(fù)責(zé)對(duì)員工獎(jiǎng)懲工作進(jìn)行監(jiān)督管理工作,
2024-08-11 02:38
【摘要】禮儀培訓(xùn)禮儀的重要性?員工是否懂得和運(yùn)用現(xiàn)代商務(wù)活動(dòng)中的基本禮儀,不僅反映出該員工自身的素質(zhì),而且折射出該員工所在公司的企業(yè)文化水平和經(jīng)營(yíng)管理境界你喜歡誰(shuí)??LadiesandGentlemen儀容、穿著與姿勢(shì)?頭發(fā):潔凈、整齊,無(wú)頭屑,不做奇異發(fā)型。男性不留長(zhǎng)發(fā),女性不宜使用華麗
2025-02-19 19:42
【摘要】南桐礦業(yè)公司東林煤礦員工手指口述二〇一五年八月十八日目錄第一章通用部分 3第二章井下各工種 6第一節(jié)井口檢身工 6第二節(jié)安全監(jiān)察員 8第三節(jié)采煤機(jī)司機(jī) 10第四節(jié)綜采移架推溜工 13第五節(jié)掘進(jìn)打眼工 15第六節(jié)井下電工 17
2025-04-07 23:57
【摘要】新員工培訓(xùn)教材第一章企業(yè)文化與發(fā)展史公司概況1、內(nèi)蒙古小肥羊餐飲連鎖有限公司:內(nèi)蒙古小肥羊餐飲連鎖有限公司創(chuàng)建于1999年8月,總部位于有“鹿城”之美稱的包頭市,公司董事長(zhǎng)為張鋼先生。在短短三年多時(shí)間里已經(jīng)發(fā)展到擁有五家分公司、七個(gè)省級(jí)總代理(代理九個(gè)?。?、九個(gè)市級(jí)總代理、660多家連鎖店的大型中餐連鎖企業(yè)。公司于2001年被評(píng)為中國(guó)餐飲連鎖百?gòu)?qiáng)企業(yè)第二名,中國(guó)連鎖
2025-04-12 02:53
【摘要】員工行為規(guī)范第一章?總則?第一條為加強(qiáng)公司員工職業(yè)道德建設(shè),維護(hù)公司形象,規(guī)范員工行為,提高員工整體素質(zhì),保證企業(yè)健康和諧發(fā)展,特制定本行為規(guī)范。第二條本行為規(guī)范是公司全體員工在崗期間必須遵循的準(zhǔn)則,是評(píng)價(jià)員工職業(yè)行為的標(biāo)準(zhǔn),是規(guī)范員工行為的依據(jù),每個(gè)人都應(yīng)自覺(jué)遵照?qǐng)?zhí)行。人力資源部和行政部是本行為規(guī)范的日常檢查和管控部門(mén)。公司督察小組
2025-04-15 00:58
2025-05-08 01:12
【摘要】公司禮儀知識(shí)培訓(xùn)你代表的是公司的良好形象可以贏得同事及客戶的喜愛(ài)注重禮儀是你成功的前提和保障企業(yè)禮儀培訓(xùn)的目的人們都希望能夠展現(xiàn)自己的內(nèi)在素質(zhì)和修養(yǎng),給對(duì)方留下好印象。都希望得到別人的認(rèn)同與尊重,贏得友誼和機(jī)會(huì)。都希望能夠達(dá)成合作,為自己和公司獲取利益,而能夠把這些希望變成現(xiàn)實(shí)的前提
2025-04-10 14:15
【摘要】新員工培訓(xùn)教材公司及公司產(chǎn)品簡(jiǎn)介:公司是從事農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、出口的外商獨(dú)企業(yè)。主要生產(chǎn)、加工的蔬菜有生姜、黃瓜等品種;產(chǎn)品出口日本、美國(guó)、加拿大國(guó)家;我公司高度注重產(chǎn)品品質(zhì),所出口的產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)上供不應(yīng)求,深受客戶的歡迎。因此新員工一定要進(jìn)行上崗前的專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作技能培訓(xùn)。生姜的生產(chǎn),加工技術(shù)及工藝流程圖:生姜簡(jiǎn)介:生姜屬姜科、姜屬,多年生草本植物;在我國(guó)
2025-04-12 04:06
【摘要】目錄第一章管理者的基本認(rèn)識(shí)第二章有效發(fā)揮組織效能第三章計(jì)劃與執(zhí)行第四章控制與問(wèn)題掌握第五章部屬的培育與教導(dǎo)第六章溝通與協(xié)調(diào)第七章掌握人性的管理第八章領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮第一章 管理者的基本認(rèn)知一、管理的意義二、管理者的角色與功能三、描述你心中所期待的上司四、描述你心中所
2025-07-04 19:24
【摘要】某集團(tuán)公司員工入職培訓(xùn)教材目錄前言……………………………………………………………………2第一課公司網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)手冊(cè)()…………………………………..3第二課關(guān)于計(jì)算機(jī)運(yùn)用的其他問(wèn)題……………………………….10第三課商務(wù)流程……………………………………………….13第四課公司財(cái)務(wù)知識(shí)…………………………………………..
2025-04-07 23:56