【正文】 責令作出書面檢查。二人以上共同造成過錯的，主辦人承擔主要責任，協(xié)辦人承擔次要責任，共同主辦共同承擔全部責任。其它過錯行為。濫用職權(quán)、玩忽職守的。九、責任追究（一）過錯責任內(nèi)容有下列過錯情形之一的，必須追究責任：違反規(guī)定程序進行辦理的。（二）局紀檢組對本制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（二）辦理期限30個工作日。黨員繳納黨費。六、申報材料相關(guān)文件等。三、權(quán)力行使依據(jù)（一）《中國共產(chǎn)黨黨章》（二）《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》四、受理范圍局機關(guān)支部黨員黨費的收繳。黨費收繳一、責任單位局機關(guān)黨支部。 一級風險點防范措施：分管局領(lǐng)導(dǎo)和專項經(jīng)費使用股室、部門加強監(jiān)督。責任追究辦法：報請紀委、組織部門進行責任追究。廉政風險點：局領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定是否設(shè)立專項經(jīng)費。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。引咎辭職、責令辭職或免職。取消當年評優(yōu)評先資格。（三）責任追究形式責令作出書面檢查。二人以上共同造成過錯的，主辦人承擔主要責任，協(xié)辦人承擔次要責任，共同主辦共同承擔全部責任。其它過錯行為。濫用職權(quán)、玩忽職守的。九、責任追究（一）過錯責任內(nèi)容有下列過錯情形之一的，必須追究責任：違反規(guī)定程序進行辦理的。（二）局紀檢組對本制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（二）辦理期限自財務(wù)受理報賬相關(guān)憑證之日起7個工作日內(nèi)完成。辦理報賬手續(xù)。局領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定是否設(shè)立專項經(jīng)費。六、申報材料相關(guān)文件要求及開支憑證等。三、權(quán)力行使依據(jù)（一）《中華人民共和國會計法》（二）《行政事業(yè)單位財務(wù)管理制度》（三）《XX縣行政事業(yè)單位財務(wù)開支規(guī)定》四、受理范圍局機關(guān)所有專項經(jīng)費的使用。專項經(jīng)費管理一、責任單位局財務(wù)室。 二級風險點防范措施：嚴格執(zhí)行公務(wù)接待相關(guān)規(guī)定。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。引咎辭職、責令辭職或免職。取消當年評優(yōu)評先資格。（三）責任追究形式責令作出書面檢查。二人以上共同造成過錯的，主辦人承擔主要責任，協(xié)辦人承擔次要責任，共同主辦共同承擔全部責任。其它過錯行為。濫用職權(quán)、玩忽職守的。九、責任追究（一）過錯責任內(nèi)容有下列過錯情形之一的，必須追究責任：違反規(guī)定程序進行辦理的。（二）局紀檢組對本制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（二）辦理期限15個工作日。進行公務(wù)接待。六、申報材料公務(wù)接待申請。四、受理范圍局機關(guān)所有公務(wù)接待。二、責任人分管局領(lǐng)導(dǎo)及公務(wù)接待工作具體經(jīng)辦人。強化效能監(jiān)察，嚴格責任追究。加強責任意識教育。防范措施： 嚴格執(zhí)行《預(yù)算法》、《會計法》、《財務(wù)管理制度》。風險③：支票管理方面，支票丟失，開具空頭支票。附件：財務(wù)管理工作流程圖權(quán)力運行風險表現(xiàn)： 風險①：在財務(wù)預(yù)算方面，未嚴格執(zhí)行年初的財務(wù)預(yù)算，導(dǎo)致開支不合理，造成挪用、誤用資金，影響經(jīng)費正常運轉(zhuǎn)。給予紀律處分。調(diào)離工作崗位。通報批評或誡勉談話。經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準出現(xiàn)過錯的，應(yīng)追究批準人的領(lǐng)導(dǎo)責任。（二）責任主體認定故意違規(guī)，違法辦理或者因過失造成嚴重后果的，按下列條款確定責任：承辦人故意違規(guī)、違法的，由承辦人承擔責任。利用職務(wù)之便，索取或收受他人財物的。不按規(guī)定期限辦理的。（三）接受紀委、監(jiān)察和審計等部門的監(jiān)督檢查。五、監(jiān)督檢查（一）每個環(huán)節(jié)都由承辦人員簽名，并歸檔保存。票據(jù)使用完畢，票款結(jié)算。（五）票據(jù)管理程序：向分管財務(wù)的局領(lǐng)導(dǎo)報告。辦理報賬手續(xù)。（四）報賬管理程序：報賬經(jīng)辦人按報賬規(guī)定分別簽署意見。辦理支出。（三）支出辦理程序：財務(wù)室接到支出相關(guān)單據(jù)。辦理收入入賬。（二）收入辦理程序：財務(wù)室接到收入相關(guān)單據(jù)。局務(wù)會審核后報區(qū)財政。六、申報材料和辦理程序（一）財政預(yù)算程序各股室上報年度主要經(jīng)費預(yù)算。三、權(quán)力行使依據(jù)（一）《中華人民共和國預(yù)算法》（二）《中華人民共和國會計法》（三）《行政事業(yè)單位財務(wù)管理制度》（四）《中華人民共和國票據(jù)法》四、受理范圍局機關(guān)預(yù)算、決算、收支、報賬、票據(jù)管理等。財務(wù)管理一、責任單位局財務(wù)室。 二級風險點防范措施：客觀公正、實事求是、相互監(jiān)督。責任追究辦法：紀律處分。附件：黨員干部違紀違法調(diào)查處理工作流程圖廉政風險點：局紀檢組初步核實，作出是否調(diào)查決定。給予紀律處分。調(diào)離工作崗位。通報批評或誡勉談話。經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準出現(xiàn)過錯的，應(yīng)追究批準人的領(lǐng)導(dǎo)責任。（二）責任主體認定故意違規(guī)，違法辦理或者因過失造成嚴重后果的，按下列條款確定責任：承辦人故意違規(guī)、違法的，由承辦人承擔責任。私自泄露應(yīng)保密信息的。濫用職權(quán)、玩忽職守的。九、責任追究（一）過錯責任內(nèi)容有下列過錯情形之一的，必須追究責任：違反規(guī)定程序進行黨員干部違紀違法調(diào)查處理的。（二）局紀檢組對本制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（二）辦理期限45個工作日。開展調(diào)查。局紀檢組進行情況初步核實，作出是否調(diào)查決定。六、申報材料黨員干部違紀違法線索及相關(guān)材料。四、受理范圍局內(nèi)黨員干部違紀違法行為調(diào)查處理。二、責任人紀檢組長及參與經(jīng)辦人。風險防范措施：①認真核算參加年度考核的人數(shù)，上報本年度優(yōu)秀等次人數(shù)；②對擬定為優(yōu)秀等次的在本單位范圍內(nèi)予以公示。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。引咎辭職、責令辭職或免職。取消當年評優(yōu)評先資格。（三）責任追究形式責令作出書面檢查。局黨組集體討論決定的行為出現(xiàn)過錯的，共同承擔責任。（二）責任主體認定故意違規(guī)，違法辦理或者因過失造成嚴重后果的，按下列條款確定責任：承辦人故意違規(guī)、違法的，由承辦人承擔責任。私自泄露應(yīng)保密信息的。濫用職權(quán)、玩忽職守的。九、責任追究（一）過錯責任內(nèi)容有下列過錯情形之一的，必須追究責任：違反規(guī)定程序進行考核評先的。（二）局紀檢組對本制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（二）辦理期限20個工作日內(nèi)完成。局黨組會議結(jié)合推薦結(jié)果集體研究，決定評先人選。七、辦理程序和時限（一）辦理程序：機關(guān)干部職工將年度考核表填寫好交局辦公室。（二）評先人數(shù)不超過規(guī)定名額。三、權(quán)力行使依據(jù)（一）《公務(wù)員法》（二）干部職工年度考核相關(guān)文件四、受理范圍在職人員年度考核評先。年度考評一、責任單位局辦公室。 二級風險點防范措施：集體民主決策。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。引咎辭職、責令辭職或免職。取消當年評優(yōu)評先資格。（三）責任追究形式責令作出書面檢查。局黨組集體討論決定的行為出現(xiàn)過錯的，共同承擔責任。（二）責任主體認定故意違規(guī)，違法辦理或者因過失造成嚴重后果的，按下列條款確定責任：承辦人故意違規(guī)、違法的，由承辦人承擔責任。私自泄露應(yīng)保密信息的。濫用職權(quán)、玩忽職守的。九、責任追究（一）過錯責任內(nèi)容有下列過錯情形之一的，必須追究責任：違反規(guī)定程序進行調(diào)配的。（二）局紀檢組對本制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（二）辦理期限30個工作日。局黨組會議集體研究決定。六、申報材料人員調(diào)配申請或輪崗交流方案。五、辦理條件 （一）工作崗位出現(xiàn)空缺且需調(diào)配人員。二、責任人分管局領(lǐng)導(dǎo)及辦公室具體經(jīng)辦人。責任追究辦法：紀律處理?？荚嚮蚩己恕? 三級風險點防范措施：兩人以上共同參與資格審查。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。引咎辭職、責令辭職或免職。取消當年評優(yōu)評先資格。（三）責任追究形式責令作出書面檢查。局黨組集體討論決定的行為出現(xiàn)過錯的，共同承擔責任。（二）責任主體認定故意違規(guī)，違法辦理或者因過失造成嚴重后果的，按下列條款確定責任：承辦人故意違規(guī)、違法的，由承辦人承擔責任。私自泄露應(yīng)保密信息的。濫用職權(quán)、玩忽職守的。九、責任追究（一）過錯責任內(nèi)容有下列過錯情形之一的，必須追究責任：違反規(guī)定程序進行聘用的。（二）局紀檢組對本制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（二）辦理期限自報名截止日起45個工作日內(nèi)完成。局黨組集體討論確定人選?？荚嚮蚩己?。競聘人員向局辦公室報