人力資源部組織架構(gòu)與職位說明002-文庫吧資料
2025-04-18 11:34本頁面
【正文】 周期提前向財務(wù)部報送工資計劃，發(fā)放和管理公司職員工資。工作聯(lián)系：上報對象：主管績效與薪資業(yè)務(wù)的經(jīng)理助理監(jiān)督對象：績效助理 合作對象：本部門各分管主管、其它部門經(jīng)理與信息管理主管工作職責(zé)： 構(gòu)建公司內(nèi)部績效管理指標(biāo)體系（1） 按照公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和計劃，在主管經(jīng)理助理的指導(dǎo)下，與其它各部門經(jīng)理或主管共同確認(rèn)考核要素的權(quán)重，合作制定各部門績效考核指標(biāo)體系。工作聯(lián)系：上報對象：主管招聘和培訓(xùn)業(yè)務(wù)的經(jīng)理助理 監(jiān)督對象：培訓(xùn)助理 合作對象：本部門各分管主管、其他部門經(jīng)理與主管和授權(quán)講師 外部聯(lián)系對象：外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、顧問公司、高校培訓(xùn)中心、外部培訓(xùn)學(xué)院和MBA等專業(yè)學(xué)位教學(xué)點工作職責(zé)： 了解公司培訓(xùn)需求（1） 調(diào)查和了解公司部門和職員培訓(xùn)需求（2） 與調(diào)配主管共同開發(fā)職員職業(yè)發(fā)展計劃（3）按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃了解公司不足，并進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研（4）匯總需求，提出建議，并上報主管經(jīng)理助理制訂公司培訓(xùn)計劃（1） 按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃和年度性工作計劃，以及內(nèi)部培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計劃（2）按照公司半年度工作計劃和培訓(xùn)需求調(diào)整制定半年度培訓(xùn)計劃（3）依據(jù)半年度培訓(xùn)計劃和公司月度工作計劃制定月度培訓(xùn)計劃（4）將各種培訓(xùn)計劃分別及時向主管經(jīng)理助理上報審核制定公司專項培訓(xùn)計劃（1）按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃和業(yè)務(wù)調(diào)整需要制定各類專項培訓(xùn)計劃,例如團(tuán)隊建設(shè)、項目管理、職業(yè)認(rèn)同和TPP等專項培訓(xùn)計劃（2）集團(tuán)公司內(nèi)、外部的雙向交流計劃（3） 及時上報主管經(jīng)理助理審批，并報集團(tuán)部門備案制定培訓(xùn)預(yù)算（1） 根據(jù)各種培訓(xùn)項目的組織需要制定合理的培訓(xùn)預(yù)算計劃，并留有8%~15%的機(jī)動富余（2） 上報預(yù)算計劃執(zhí)行公司各項培訓(xùn)計劃（1）提前聯(lián)系和確認(rèn)培訓(xùn)師資、場地和時間（2）與培訓(xùn)講師共同備課（3）發(fā)布培訓(xùn)通知（4）安排培訓(xùn)需要的車輛、食宿（5）布置培訓(xùn)會場，準(zhǔn)備培訓(xùn)設(shè)備（6）記錄培訓(xùn)考勤（7） 作培訓(xùn)記錄（8） 進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)評估（9） 追蹤培訓(xùn)作業(yè)（10）登載個人培訓(xùn)積分（11）分析培訓(xùn)評估問卷（12）擬寫培訓(xùn)總結(jié)，并上報組織外部培訓(xùn)（1） 匯總培訓(xùn)需求，提出參加外部培訓(xùn)項目專題，并上報（2） 聯(lián)系和接洽外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，商談培訓(xùn)費用（3） 向外培人員所在部門的經(jīng)理或主管征詢培訓(xùn)意見（4） 知會相關(guān)外培人員，安排培訓(xùn)期間的工作（5） 辦理參加外部培訓(xùn)內(nèi)部審批程序，簽訂培訓(xùn)合同，并領(lǐng)取相應(yīng)錢款和支票（6） 追詢培訓(xùn)總結(jié)，公布后備案（7） 追詢參加外部培訓(xùn)發(fā)票，報財務(wù)部銷賬 培訓(xùn)工作匯總（1） 擬寫專項培訓(xùn)總結(jié)，匯總每周培訓(xùn)工作（2） 進(jìn)行月度培訓(xùn)匯總，提交工作月報（3） 進(jìn)行半年培訓(xùn)匯總，提交工作半年總結(jié)（4） 進(jìn)行年度培訓(xùn)匯總，提交工作年度總結(jié) 聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（1） 與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，相互共享信息（2） 定期了解主要培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和顧問公司的公共培訓(xùn)課程（3） 審核外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)培訓(xùn)資格（4） 評估主要外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)能力和效果 參與公司人力資源計劃的制定，并提出建議培訓(xùn)設(shè)備保管和使用安排工作規(guī)范：培訓(xùn)工作管理規(guī)范、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)審批條例信息主管職位說明書工作代碼：（略）職位名稱：信息主管 所屬部門：人力資源部級 別：（略）
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