交通女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法-文庫(kù)吧資料
2025-04-18 11:28本頁(yè)面
【正文】 （一）女職工產(chǎn)假（懷孕７個(gè)月以上）為９０天，其中產(chǎn)前１５天，難產(chǎn)增加１５天。 （四）懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算做勞動(dòng)時(shí)間。對(duì)妊娠滿７個(gè)月以上（含７個(gè)月）的女職工，應(yīng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排１至２小時(shí)工間休息或適當(dāng)減輕工作，并不得安排從事夜班勞動(dòng)。 （二）對(duì)妊娠的女職工，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕婦禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，應(yīng)根據(jù)合同醫(yī)院證明，予以減輕勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。對(duì)高危孕婦，所在單位應(yīng)配合醫(yī)院嚴(yán)密觀察和監(jiān)護(hù)，使高危孕婦管理率達(dá)到１００％。 第八條 孕期保?。?（五）女職工月經(jīng)衛(wèi)生費(fèi)每月不低于４元錢。 （四）患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)量過(guò)多者經(jīng)合同醫(yī)院或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診證明，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予１至２天的休假。 ４、野外流動(dòng)作業(yè)、長(zhǎng)久站立、行走、蹲位作業(yè)。 ２、《高處作業(yè)級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)（含二級(jí)）以上的作業(yè)； （三）從事下列勞動(dòng)的女職工，在月經(jīng)期內(nèi)暫時(shí)調(diào)整工作或給予１至２天的休假，并按出勤計(jì)算；對(duì)流動(dòng)、分散、野外工作的女職工應(yīng)發(fā)放單人自用沖洗器。女職工在１００人以下的有條件的單位，應(yīng)逐步設(shè)置簡(jiǎn)易的溫水箱、消毒箱及沖洗器。 第七條 月經(jīng)期保健 第六條 禁止安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)以及其他女職工禁忌從事的勞動(dòng)。 第五條 在
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