設(shè)備管理與維修人員管理考核規(guī)定-文庫(kù)吧資料
2025-04-18 08:33本頁(yè)面
【正文】 工作崗位。不服從工作安排，無(wú)證上崗，不按電氣規(guī)程進(jìn)行操作、維修，不按規(guī)程要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，考核50元。工作記錄未建立，考核100元；不認(rèn)真、不詳細(xì)，考核50元。下屬人員出現(xiàn)違章操作現(xiàn)象，長(zhǎng)期不能獨(dú)立操作，考核100元。安全檢查未組織或檢查不認(rèn)真、不詳細(xì)，考核100元。通訊不暢，組織處理事故不及時(shí)、不得力，根據(jù)具體影響情況，予以落實(shí)考核。因組織、協(xié)調(diào)不力，未按規(guī)定進(jìn)度要求完成任務(wù)，根據(jù)具體影響情況，予以落實(shí)考核。檢查不到位，室內(nèi)不整潔，考核50元。未建立圖冊(cè)，考核100元；圖冊(cè)不完善、不準(zhǔn)確，考核50元。因管理、維護(hù)不到位造成供電故障及人身事故，根據(jù)具體情況予以落實(shí)考核。不落實(shí)安全措施，違章操作，考核50元。不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，不嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，不嚴(yán)格執(zhí)行備品備件領(lǐng)用制度，考核50元。，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，非本崗位人員不準(zhǔn)在值班室逗留，違者考核10元。，必須當(dāng)班解決，不得留到下班解決或聯(lián)系其他人員解決，違者考核50元。，及時(shí)整理現(xiàn)場(chǎng)，恢復(fù)設(shè)備功能，做到工完、料凈、場(chǎng)地清。遇有更換膠囊、工裝等工作需人員幫助時(shí)，聯(lián)系當(dāng)班帶班主任、機(jī)臺(tái)操作工協(xié)助解決。消極怠工，有意拖延設(shè)備維修時(shí)間，一經(jīng)查出，將嚴(yán)肅處理。接到設(shè)備維修通知，及時(shí)到位，盡快維修，違者考核50元。不落實(shí)安全措施，違章操作，考核50元。不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，不嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，不嚴(yán)格執(zhí)行備品備件領(lǐng)用制度，考核50元。通訊不暢，設(shè)備故障處理不及時(shí)、不得力，根據(jù)具體情況，予以落實(shí)考核。未建立健全記錄者，、不詳細(xì)者，考核50元。、技能學(xué)習(xí)，并將學(xué)習(xí)所得應(yīng)用于設(shè)備維修工作與設(shè)備改造工作中，成效突出、顯著者，設(shè)備處上報(bào)公司審查、批準(zhǔn)，予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。，提出設(shè)備停產(chǎn)檢修項(xiàng)目?jī)?nèi)容及所需備品備件，便于統(tǒng)一編制設(shè)備維修計(jì)劃。，需進(jìn)行計(jì)劃維修，應(yīng)提前向設(shè)備主任提出設(shè)備檢修計(jì)劃，便于生產(chǎn)系統(tǒng)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。因設(shè)備潤(rùn)滑不良造成設(shè)備故障，根據(jù)具體情況給予考核；設(shè)備存在跑冒滴漏現(xiàn)象，每處考核10元；設(shè)備存在不完好現(xiàn)象，每處考核20元。不服從管理，包機(jī)設(shè)備故障率超過(guò)規(guī)定要求，影響、制約生產(chǎn)者，考核50元。登記填寫(xiě)不及時(shí)、不全面，考核50元。未按規(guī)定參加專業(yè)檢查、專業(yè)會(huì)議，貫徹落實(shí)不到位，工作完成不及時(shí)，考核50元。未組織檢查或統(tǒng)計(jì)記錄不齊全，考核100元。因備品備件上報(bào)不及時(shí)，影響設(shè)備維修者，考核100元。未按規(guī)定組織實(shí)施技術(shù)、技能培訓(xùn)工作，培訓(xùn)記錄不全，職工整體解決問(wèn)題、處理問(wèn)題能力得不到提高，考核100元。通訊不暢，設(shè)備故障、事故處理不果斷、不及時(shí)，對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的完成造
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