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特種工藝廠崗位規(guī)范-文庫吧資料

2025-04-18 07:52本頁面
  

【正文】 上報月度訂單匯總資料和數(shù)據(jù)。 生產(chǎn)變更信息的確認和傳遞。 跟蹤生產(chǎn)進度和入庫情況。4. 生產(chǎn)進度的信息確認。2. 協(xié)調平衡生產(chǎn)進度。定期工作 生產(chǎn)操作的指導、監(jiān)督和控制;車間半成品、成品的檢驗,填寫巡檢記錄;參加車間不合格品的評審處理;工序質量檢查;車間產(chǎn)品質量統(tǒng)計和分析;訂單完成后的剩余產(chǎn)品的檢驗并提出處理意見職權車間不合格品的評審和處置權;違反操作規(guī)程的糾正和處置建議權;工作條件車間、電話關鍵業(yè)績指標(KPI)考核指標指標權重制程檢驗合格率60%內部員工滿意度20%外部員工滿意度20% 工作關系內部工作關系匯報每周匯報車間半成品、成品檢驗合格標準系數(shù)的記錄督導工序質量檢查,車間產(chǎn)品質量統(tǒng)計和分析協(xié)調車間不合格品的評審和處置外部工作關系任職資格學歷高中以上專業(yè)不限年齡22~45歲性別不限性格工作經(jīng)驗1年以上品質檢驗工作經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗崗位所需知識 ISO9000相關內容基本測量和檢驗器具的使用崗位技能要求熟悉工作流程相應的技能崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)具有產(chǎn)品檢測方面的知識檢驗作業(yè)指導書2小時了解本公司與其相關產(chǎn)品的性能質公司質量管理體系標準1小時量指標職前培訓新員工入職培訓產(chǎn)品檢驗技能培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉換的職位修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘(分廠計劃員)崗位規(guī)范基本情況職位名稱計劃員職位編號所屬部門特種工藝廠薪金級別直接上級生產(chǎn)副廠長(廠長助理)直接下屬設置目標負責全廠生產(chǎn)計劃的分解及生產(chǎn)安排、完成產(chǎn)能、訂單、作業(yè)流程的管理工作。生產(chǎn)計劃作業(yè)流程崗位技能要求熟悉了解車間的生產(chǎn)工藝,產(chǎn)能、生產(chǎn)周期崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)有相關的生產(chǎn)產(chǎn)品質量知識生產(chǎn)管理者的心態(tài)3課時成功的管理者4課時對檢驗崗位職責進行培訓2日職前培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉換的職位修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘(巡檢員)崗位規(guī)范基本情況職位名稱巡檢員職位編號所屬部門特種工藝廠薪金級別直接上級品質主管直接下屬設置目標確保生產(chǎn)線正常運轉職責車間工序質量控制;在制品質量控制;ISO9000標準在車間的貫徹實施;工序質量統(tǒng)計和分析;生產(chǎn)工藝執(zhí)行檢查。對巡檢員變動有提議權 對生產(chǎn)中出現(xiàn)不合格有權阻止生產(chǎn)工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標(KPI)考核指標指標權重產(chǎn)品質量的合格率對多次不能達到生產(chǎn)合格率的工人有權建議任免的義務對工人的技術要求培訓5S現(xiàn)場管理,崗位的清潔,車間的秩序工作關系內部工作關系匯報定期向品管部交月質量記錄報表。幫助工人提高操作技能,及時糾正錯誤,對崗位產(chǎn)品進行檢驗,是否符合訂單要求做好分廠質量上傳下達工作。負責分廠內ISO9002為模式的質量管理工作。生產(chǎn)工藝流程1周一定的機械設備專業(yè)知識。崗位所需知識 崗位技能要求了解車間的生產(chǎn)工藝流程和生產(chǎn)設備性能。任職資格學歷初中以上專業(yè)具有機械制造專業(yè)年齡20~40歲性別男性格外向、穩(wěn)重、善溝通工作經(jīng)驗1年以上車間工作經(jīng)驗。協(xié)調與巡檢員協(xié)調解決生產(chǎn)工藝難題。不定期向直接上級口頭匯報工作。設備維護保養(yǎng)及記錄。2. 業(yè)務培訓權。定期工作設備的檢修。3. 負責設備各類記錄檢查與保存。崗位技能要求對油漆粘度正確控制崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)調漆基本操作半天職前培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位班長可轉換的職位主操手修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘 (機修工)崗位規(guī)范基本情況職位名稱機修工職位編號所屬部門特種工藝廠薪金級別直接上級車間主任直接下屬設置目標負責車間生產(chǎn)設備的正常運行職責1. 負責設備的維護保養(yǎng)。與主操手協(xié)調,做好粘度調配。不定期向直接上級口頭匯報生產(chǎn)異常。2. 對超量領料、無內部補料單有拒絕權。 定期檢查油漆是否在保期使用。定期工作 定期整理各記錄。與主操手交流溝通。日常工作按生產(chǎn)計劃備齊當日物料。2. 負責按時完成計劃員下達的生產(chǎn)計劃的油漆配制。崗位技能要求 PHOTOSHOP崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)熟練掌握CORELDRAW 軟件計算機操作培訓1周 111USERATER生產(chǎn)工藝流程1天職前培訓新員工入廠培訓,安全生產(chǎn)培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位計劃員可轉換的職位絲網(wǎng)制作,巡檢修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘 (調漆工)崗位規(guī)范基本情況職位名稱調漆工職位編號所屬部門特種工藝廠薪金級別直接上級車間主任、工藝員直接下屬設置目標完成車間主任指派任務,對油漆的調配稀釋做出記錄,配合各主操手順利完成訂單。任職資格學歷高中以上專業(yè)制圖軟件及相關專業(yè)年齡2035歲性別不限性格外向,細心,不急不燥工作經(jīng)驗具有相關崗位較豐富的實踐經(jīng)驗。督導車間計劃員和業(yè)務員提供電子圖稿EPS、AI格式協(xié)調計劃員、業(yè)務員對圖稿,時間、尺寸進行確認。,清洗液槽一次和清洗滾軸組件,風機加油.職權1. 對上級的工作方法有權提高建議.2. 對現(xiàn)場使用的工具,設備等提出改進的權利.3. 對分廠及其他部門的工作提出異意的權利.工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標(KPI)考核指標指標權重按時制作菲林菲林的合格率設備維護保養(yǎng) 工作關系內部工作關系匯報定期向直接上級書面報告工作。6. 關機,查辦公室安全項。4. 排版,打印,裝片,輸出。2. 開機,檢查設備是否正常運行。7. 對制版輔料行控制使用,節(jié)約成本。5. 負責做好領發(fā)料工作,并做好記錄。3. 負責準時、準確的完成工作任務并合保證產(chǎn)品質量。職責1. 穩(wěn)定生產(chǎn),提供優(yōu)質的菲林給印刷工序。崗位所需知識 熟悉相關前后工序作業(yè)流程。外部工作關系不定期與相關供應商技術人員溝通,對相關問題進行磋商。督導不定期督導班組長、主操手記錄填寫及相關工作指導。工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標(KPI)考核指標指標權重生產(chǎn)工藝改進產(chǎn)品質量保證 工作關系內部工作關系匯報不定期向直接上級匯報重大工藝改進問題。2. 不合理操作提出改進建議權。定期工作定期對不良原因分析并制訂改善方案。日常工作生產(chǎn)操作抽查,發(fā)現(xiàn)異常做相應處理。2. 負責工藝紀律檢查及糾正預防措施的落實。外部工作關系任職資格學歷高中以上專業(yè)統(tǒng)計相關專業(yè)年齡20~35歲性別不限性格細膩、耐心盡責工作經(jīng)驗倉庫管理及相關工作經(jīng)驗1年以上崗位所需知識 熟悉公司生產(chǎn)物流運作流程。協(xié)調與物流部相關人員協(xié)調溝通。不定期向直接上級匯報采購遲到物料。對改善生產(chǎn)工藝事宜有建議權。職權對低于安全庫存量物料的申購權。定期工作 月底庫存盤點。庫存物料標識整理。負責配合核算月底物料盤點對帳。職責負責對車間暫放庫進出料入帳。分廠生產(chǎn)計劃管理1天掌握本車間生產(chǎn)工藝流程。崗位技能要求良好的組織協(xié)調能力和溝通能力。崗位所需知識 熟悉公司生產(chǎn)操作流程。任職資格學歷初中以上專業(yè)車間生產(chǎn)管理及相關專業(yè)年齡20~40歲性別不限性格外向開朗、盡職盡責、富有團隊精神工作經(jīng)驗1年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗。外部工作關系不定期與供應商就原輔料品質改善進行磋商。協(xié)調與其它車間進行生產(chǎn)管理溝通。不定期向直接上級書面匯報車間生產(chǎn)管理及工藝改進分析報告。有權對相關部門提出合理化建議權。職權有內部作業(yè)調度權。 勞動定額和原材料消耗分析控制。 協(xié)助車間主任做好車間日常事務管理。 車間生產(chǎn)進度和跟蹤及數(shù)據(jù)分析。協(xié)助組織加班工作及相關配合部門人員工作。協(xié)助指導設備的維護保養(yǎng),確保生產(chǎn)安全。良好的溝通與協(xié)調能力1天職前培訓新員工入職培訓公司生產(chǎn)流程培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位分廠廠長可轉換的職位計劃主管、生產(chǎn)主管修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘 (車間副主任)崗位規(guī)范特種工藝廠基本情況職位名稱車間副主任職位編號所屬部門特種工藝廠薪金級別直接上級廠長助理(車間主任)直接下屬組長、打包工設置目標協(xié)助車間主任做好車間管理工作,完成車間訂單生產(chǎn),質量控制,安全生產(chǎn),全
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