圣瑪格服飾有限公司員工關(guān)系管理制度-文庫吧資料
2025-04-18 06:06本頁面
【正文】 決定，但須確保每天都有人打掃各自的區(qū)域，一日未打掃，罰該區(qū)域的人員打掃整個公司衛(wèi)生一星期。8：00——11：30，13：30——17：30（13：00——17：00）須按時上下班打卡 第三條工作期間需佩戴工作證。員工勞動紀律管理為了保持良好的工作環(huán)境和工作氛圍，提高員工的工作效率，使員工工作規(guī)范化，特制定本紀律，公司所有員工必須遵守。被開除或除名處理的員工從處理之日起停發(fā)一切工資福利待遇，如本人對公司造成重大經(jīng)濟損失或損害公司名譽的，則應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟損失以至刑事責(zé)任。第五條4573如因此而給公司造成損失，公司有權(quán)要求自動離職的員工對公司做出賠償。工資福利結(jié)算辭職員工辦理離職手續(xù)后，享受福利待遇的截止日為正式離職日期，余留薪資于次月發(fā)工資日發(fā)放；第四條離職審批、交接批準離職后，在擬定離職日期前辦理離職手續(xù)與工作交接，并填寫《員工離職單》，經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理，行政部、財務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)，離職材料留存行政部。45天向其部門領(lǐng)導(dǎo)提出辭職請求；并填寫《離職申請表》，經(jīng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理、董事長審批，留存行政部。307復(fù)職員工之前工齡清零。5） 復(fù)職流程第一條 符合條件：，如業(yè)務(wù)部門離職人員需曾為公司創(chuàng)造良好業(yè)績；、學(xué)業(yè)、身體等個人原因，且申請復(fù)職時個人事務(wù)已完結(jié)；、交接清楚；，始終認同公司的戰(zhàn)略目標及企業(yè)文化；，尤其是擔(dān)任競爭對手公司相關(guān)崗位。轉(zhuǎn)崗調(diào)動流程第一條 公司安排因公司需要安排轉(zhuǎn)崗調(diào)動的，由原部門經(jīng)理或主管，填寫《轉(zhuǎn)崗申請書》，轉(zhuǎn)崗人員簽字確認，并經(jīng)總經(jīng)理、董事長審批后，由行政部辦理相關(guān)手續(xù)，相關(guān)資料由行政部備案保管。相關(guān)資料行政部保存?zhèn)浒浮?第三條 勞動合同簽訂新員工入職滿一個月，簽
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