制衣廠廠規(guī)細(xì)則-文庫吧資料
2025-04-18 05:42本頁面
【正文】 員工工資采取先勞動(dòng)后領(lǐng)工資, 每月發(fā)給。4. 請(qǐng)假41. 員工未經(jīng)請(qǐng)假或假滯未辦理續(xù)假而擅自不到工者, 第一次會(huì)有口頭語警告, 再犯者會(huì)依照廠規(guī)處罰。3. 早退 31. 下班時(shí)間前五分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。2. 工作時(shí)間: 早上8:00 到12:00 中午2:00 到18:00晚上19:00起至22:00 (加班) 3. 遲到21. 上班時(shí)間開始五分鐘以內(nèi)者為遲到。8. 員工欲終止契約時(shí), 依本規(guī)定預(yù)告本工廠, 并辦理離職手續(xù)。73. 業(yè)務(wù)性質(zhì)變更有減少員要之必要, 又無適當(dāng)工作可供安置時(shí)。71. 歇業(yè)或轉(zhuǎn)讓時(shí)。6. 因營運(yùn)需要及符合原則下, 調(diào)動(dòng)員工工作時(shí)不得拒絕。53. 擅自越權(quán)處理事務(wù), 致工廠發(fā)生損害者。51. 侵占或虧欠款(物)者。42. 習(xí)經(jīng)歷證件、居民身份證的復(fù)印件。3. 未滿十六歲者不符合政府用工標(biāo)準(zhǔn)。第三章 雇用、調(diào)動(dòng)1. 公司新進(jìn)員工須經(jīng)篩選或考試, 并經(jīng)審查核定才得雇用, 應(yīng)一律先經(jīng)試用(一個(gè)月), 試用期間, 經(jīng)考核, 不合格者不予雇用, 試用人員在試用期間, 如因志趣不合或無法勝任工作者可按工廠規(guī)定辦理辭職。 如有自行涂改, 故意制造亂飛, 將作嚴(yán)肅處理。23. 所有工序均要清楚上自己的工號(hào)。22. 保持車臺(tái)整潔, 每天開工以前必須先擦車臺(tái)、試車才能正式生產(chǎn)。而每個(gè)部門主管須管理好自己部門員工, 不可跨越其它部門。 嚴(yán)禁留客住宿。18. 遵紀(jì)守法, 文明用語, 不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。16. 嚴(yán)禁損壞工廠的一切財(cái)物和偷盜公司或他人的財(cái)物。(特殊用途不在此限)14. 機(jī)械設(shè)備必須每天保養(yǎng), 如果出現(xiàn)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1