【正文】 項檔案管理流程編號：行政－02 編制日期：20070512 第　　　次修改　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 修改日期: 相關部門 　 人事行政部 相關領導開始結束收 集整理、分類編號、裝訂歸檔、保管檔案鑒定檔案銷毀清單銷毀文書辦結主管領導審核總裁審批******固定資產(chǎn)管理流程編號：行政－03 編制日期：20070512 第　　　次修改　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 修改日期: 相關部門 　 人事行政部 相關領導總裁審批市場調查詢價編制計劃預算已審批季度固定資產(chǎn)清點入固定資產(chǎn)清單庫歸還領用登記清單簽字領用采 購選定供應商結束匯總年度需求計劃制定年度需求計劃開始人事行政總監(jiān)審核采購申請財務總監(jiān)審核******公文（發(fā)文）管理流程編號：行政－04 編制日期：20070512 第　　　次修改　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 修改日期: 相關部門 　 人事行政部 相關領導總裁審批結束開始歸 檔印 發(fā)相關部門會簽主辦部門擬稿填寫審批單修 改 相關領導會簽******公文（收文）管理流程編號：行政－05 編制日期：20070512 第　　　次修改　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 修改日期: 相關部門 　 人事行政部 相關領導結束歸 檔聽取匯報整理反饋信息承辦、傳達、催辦、督辦簽收、登記、擬辦意見承 辦開始主管領導批辦******辦公用品采購領用管理流程編號：行政－06 編制日期：20070512 第　　　次修改　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 修改日期: 相關部門 　 人事行政部 相關領導結束各部門領用數(shù)量公布選定供應商年終庫存清查領用登記清單簽字領用驗收、入庫采 購編制采購單編制計劃預算市場調查詢價匯總需求計劃提出采購需求開始人事行政總監(jiān)審核財務總監(jiān)審核 ******網(wǎng)絡信息管理流程編號：行政－07 編制日期：20070512 第　　　次修改　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 修改日期: 相關部門 　 人事行政部 相關領導優(yōu)秀通訊員獎勵年度匯總評比月度發(fā)稿統(tǒng)計OA、網(wǎng)站發(fā)布季度工作評價編輯、審核撰稿、編輯、審核、報送提出年度信息指標開始結束人事行政總監(jiān)審核財務總監(jiān)審核******重要檔案借閱管理流程編號：行政－08 編制日期：20070512 第　　　次修改　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 修改日期: 相關部門 　 人事行政部 相關領導總裁審批審批調出檔案登記歸檔結束歸還查閱填寫調閱單開始重要檔案借閱主管領導審核******文書檔案管理流程編號：行政－09 編制日期：20070512 第　　　次修改　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 修改日期: 相關部門 　 人事行政部 相關領導總裁審批審批銷毀結束檔案銷毀清單檔案鑒定保管分類、編號文書結案開始收集、整理主管領導審核******秘書日常事務管理流程編號：行政－10 編制日期：20070512 第　　　次修改　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 修改日期: 相關部門 　 人事行政部 相關領導 開始工作預測制定工作計劃整合資源制定行動方案督辦、反饋工作進度安排結束溝通、協(xié)調總結、歸檔人事行政總監(jiān)審核相關領導評價審核 ******培訓計劃管理流程編號：人事－01 編制日期：20070512 第　　　次修改　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 修改日期: 相關部門 　 人事行政部 相關領導開始發(fā)放培訓需求表培訓需求分析提出培訓需求否制定年度培訓計劃總裁審批審批是 實施準備 組織實施內(nèi)外培訓二級培訓培訓評估考核結束培訓年度分析報告相關資料歸檔 ******招聘管理流程編號：人事－02 編制日期：20070512 第　　　次修改　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 修改日期: 相關部門 　 人事行政部 相關領導 開始用人部門/單位正職審核填報《招聘需求審批表》分管副總裁審定調整招聘需求人力資源總監(jiān)審核確認 　　否 是總裁或其授權人審批審批制定招聘方案發(fā)布招聘信息應聘資料收集、篩選與用人部門/單位共同確定面試名單分管副總裁審核組織用人部門/單位相關人員參與招聘面試填寫《面試評價記錄表》對專業(yè)技能方面作出評價填寫《面試評價記錄表》對基本素質、求職動機等作出評價人力資源總監(jiān)審核結果反饋總裁或其授權人審批審批明確崗位職責、要求等被錄取人員未錄取人員進入試用期通知被錄取人員報到告知、材料歸檔結束辦理入職手續(xù)******員工定薪管理流程編號：人事－03 編制日期：20070512 第　　　次修改　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 修改日期: 相關部門 　 人事行政部 相關領導填制《員工薪資標準確認表》明確崗位職責、崗位類別、崗位層級、初定工資標準、三金情況人力資源總監(jiān)確認主管簽字人事行政部審核員工簽署保密承諾實施結束根據(jù)招聘商定結果總裁審批審批開始 ******職位說明書管理流程編號：人事－04 編制日期：20070512 第　　　次修改　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 修改日期: 相關部門 　 人事行政部 相關領導開始組織編寫及修正審批審核確認實施整理存檔結束 編寫或修正職位說明書通過不通過 ******績效考核管理流程編號：人事－ 05 編制日期：20070512 第　　　次修改　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 修改日期: 被考核人 　 人事行政部