很全面的培訓(xùn)管理制度-文庫吧資料
2025-04-18 03:18本頁面
【正文】 技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)和設(shè)備存在的問題。技術(shù)講課可采取理論講解、現(xiàn)場實(shí)際培訓(xùn)等方式，并留好錄音、影像的相關(guān)資料。檢修人員應(yīng)充分利用工作間隙時(shí)間，結(jié)合生產(chǎn)上的關(guān)鍵問題，各專業(yè)的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)、新技術(shù)、新設(shè)備的采用及各種技術(shù)會議精神，可不定期地組織各類型的技術(shù)講課。7. 檢修(試驗(yàn))專業(yè)理論或操作技能示范等。5. 設(shè)備的檢修、試驗(yàn)方法、檢修質(zhì)量及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。3. 現(xiàn)有設(shè)備及新設(shè)備的構(gòu)造、原理、性能、系統(tǒng)布置及一般運(yùn)行知識。第十四條 檢修人員技術(shù)學(xué)習(xí)內(nèi)容:1. 電業(yè)安全工作規(guī)程、現(xiàn)場檢修(試驗(yàn))規(guī)程、檢修工藝規(guī)程、技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)、崗位規(guī)范及有關(guān)規(guī)程制度。3. 嚴(yán)格進(jìn)行規(guī)程考試，按照本安體系建設(shè)要求由部門組織完成《電業(yè)安全規(guī)程》考試，安規(guī)考試 90 分方為及格。第十三條 在崗生產(chǎn)人員培訓(xùn)1. 在崗生產(chǎn)人員的培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)崗位規(guī)范和技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，本著“缺什么、補(bǔ)什么，干什么、學(xué)什么，”的原則進(jìn)行培訓(xùn)。轉(zhuǎn)崗人員應(yīng)制定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃，按照培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容開展相關(guān)培訓(xùn)。鑒定結(jié)果將納入新進(jìn)員工轉(zhuǎn)正、定崗考慮因素。鑒定內(nèi)容按照培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容進(jìn)行。對學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀者，可提前完成各階段培訓(xùn)計(jì)劃。學(xué)習(xí)期滿，必須通過獨(dú)立工作考試，履行審批手續(xù)，取得上崗資格后，方可獨(dú)立工作。第二階段 檢修實(shí)習(xí)基本訓(xùn)練考試合格后，準(zhǔn)許在師傅的指導(dǎo)和監(jiān)護(hù)下參加實(shí)際檢修工作，培訓(xùn)時(shí)間一般為 36 個(gè)月。考試合格，可轉(zhuǎn)入檢修實(shí)習(xí)。第一階段 基本訓(xùn)練 進(jìn)入班組后，由培訓(xùn)員會同班長選派師傅、簽訂師徒合同，學(xué)習(xí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《現(xiàn)場檢修工藝規(guī)程》、驗(yàn)收規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝操作基本知識、專業(yè)知識并進(jìn)行基本技能訓(xùn)練。新進(jìn)人員經(jīng)部門安全教育、部門制度等相關(guān)學(xué)習(xí)，考試合格后（安規(guī)成績 90 分以上），方可進(jìn)入班組接受班組相關(guān)安全及技術(shù)培訓(xùn)。4. 外派培訓(xùn)人員培訓(xùn)結(jié)束后，必須給本班組或本部門進(jìn)行一次的公開講課，并且達(dá)到使本專業(yè)的其他員工學(xué)習(xí)理解、應(yīng)用其知識技能。 屬于班組、部門業(yè)務(wù)骨干或技術(shù)骨干；216。 工作責(zé)任心強(qiáng)、態(tài)度端正；216。3. 舉辦的一些重點(diǎn)培訓(xùn)活動，建立培訓(xùn)記錄。第十條 培訓(xùn)原則1. 積極指導(dǎo)員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，制訂培訓(xùn)要求達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，主動參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第九條 培訓(xùn)內(nèi)容、方式：1. 培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：1）技術(shù)問答 2）考問講解 3）默畫系統(tǒng)圖4）默寫工作票 5）技能考試 6）技術(shù)比武6）班組技術(shù)講課 7）部門技術(shù)講課2. 培訓(xùn)按內(nèi)容可分為：新員工上崗培訓(xùn)；日常崗位工作規(guī)范培訓(xùn)； 新工藝、新技術(shù)、新方法培訓(xùn)；生產(chǎn)安全常規(guī)培訓(xùn)及安全教育；職業(yè)技能培訓(xùn)；崗位資格培訓(xùn)等。4. 提高員工整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，改善電廠人才結(jié)構(gòu)，為企業(yè)培養(yǎng)和儲備人才，給企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。3. 激發(fā)員工求知欲、創(chuàng)造性、挖掘員工知識更新、能力更新的潛力。第四章 管理流程第八條 培訓(xùn)目的1. 使專業(yè)人員熟練掌握本專業(yè)的知識和技能，及時(shí)了解各自領(lǐng)域內(nèi)的最新知識與發(fā)展相適應(yīng)。同時(shí)在日常工作中要注重專業(yè)技能的自學(xué)提高，利用檢修維護(hù)工作提高自身技能業(yè)務(wù)水平。第七條 班組成員的職
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