【正文】 》確定。第二條、在中華人民共和國境內存在或者產生職業(yè)危害的生產經營單位，應當按照國家有關法律、行政法規(guī)及本辦法的規(guī)定，及時、如實申報職業(yè)危害，并接受安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。有關職業(yè)健康監(jiān)護的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和我礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。每年按流程對其合規(guī)性進行評估修訂。十五、建立職業(yè)健康管理情況的臺賬，安監(jiān)科對職業(yè)健康管理情況每兩月進行一次監(jiān)督檢查，查出的不符合項將下發(fā)整改通知書，限期整改，逾期未整改的，將根據我礦《職業(yè)病防治考核辦法》進行考核。十三、安監(jiān)科應將年度職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔，安裝規(guī)定期限妥善保管，接受上級衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。十一、不得安排未經崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。十、對管理崗位、輔助崗位的員工每3～5年由安監(jiān)科組織進行一次健康性體檢。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結果不得公開，確保醫(yī)學資料的機密，維護員工職業(yè)健康隱私權、保密權。八、若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工的職業(yè)衛(wèi)生主管部門應按規(guī)定向相關部門報告，并按要求其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。六、對發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)性健康體檢。員工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關協(xié)議。四、要及時向職業(yè)衛(wèi)生主管部門通報即將離崗的員工，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行離崗前的體檢；如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內，可視為離崗體檢。三、對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗期間的定期健康檢查。二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前健康檢查。一、根據煤礦存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計劃地到法定衛(wèi)生服務機構進行職業(yè)健康體檢。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。（8）存在超標現(xiàn)象的地點必須編制防治措施進行治理。（6）每月由安全科工作人員對作業(yè)現(xiàn)場的噪音進行一次檢測，并做好相關記錄。（4）瓦檢員每班對作業(yè)場所的有毒有害氣體進行兩次監(jiān)測，將相關數據填寫至現(xiàn)場管理牌板上，并匯報調度部門做相關記錄。（2）監(jiān)控室工作人員每天對監(jiān)測數據進行整理分析，有超標現(xiàn)象立即查明原因，編制相應處理措施進行預防。使用范圍本制度適用于整個煤礦。第七章 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度目的為了預防、控制和消除職業(yè)危害，保護廣大職工的身體健康。 對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由生產科審批，更換。 對常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。 勞動防護用品由專人采購符合標準要求的產品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》。 凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產生危害的崗位按照標準規(guī)定發(fā)放保健品。具體執(zhí)行按照《勞動防護用品發(fā)放規(guī)定》。四、內容與要求 在生產過程中產生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設施不良產生危害因素，均應對作業(yè)人員進行勞動防護用品配備。相關部門：各部門、隊組。二、適用范圍本制度適用于本礦內各部門、隊組。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。組織對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)危害防護設施。⑷、建立防護設施管理臺帳，做好使用記錄。⑵、安全科應經常進行對防護設施的專題檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。在購置防護設施產品時，應當注意索取：合格證、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產企業(yè)、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品 安全科應對在用防護設施進行檢查、維護和保養(yǎng)。應對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設置、安裝有效的防護設施，保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。各部門負責各部門在用防護設施的維護管理。二、范圍本制度適用于煤礦內部所有職業(yè)危害防護設施、設備。（1）內部宣傳教育培訓：a)新員工進礦－結合安全“三級教育”，介紹煤礦作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；b)員工在崗期間－通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關制度、法律法規(guī)及可能產生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結果及個人身體檢查結果；c)轉換崗位－由崗位部門負責人講解新崗位可能產生的危害及防范措施；d)煤礦按培訓計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標準等知識；（2）外部委托培訓為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外部培訓一般情況是參加安全生產監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓，參加人員一般是煤礦主要負責人和職業(yè)健康管理人員；四、記錄培訓科應建立個人培訓檔案并保留相關的培訓記錄。培訓時間：對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓每年累計培訓時間不得少于8小時；培訓內容：煤礦內各崗位相關職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。二、職責和權限 煤礦主管領導負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監(jiān)督實施； 培訓科負責入礦安全和職業(yè)健康教育、制定煤礦培訓計劃并組織實施； 安全科根據崗位特點負責申報培訓需求，實施職業(yè)健康宣傳、協(xié)助培訓科組織員工實施培訓； 安全科負責入崗職業(yè)健康危害和崗位安全教育三、工作內容培訓計劃：安全科根據崗位特點每年1月份負責向培訓科報告培訓需求。第四章 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度一、目的和范圍為加強和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。（四）作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測與評價結果；