【正文】 改進(jìn)工作；l 負(fù)責(zé)內(nèi)部審核；l 組織管理評(píng)審；l 負(fù)責(zé)分包方、供方評(píng)價(jià)及考察工作；l 負(fù)責(zé)公司技術(shù)資質(zhì)、行業(yè)協(xié)會(huì)申報(bào)及維護(hù)工作；l 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工管部三、崗位職責(zé)與任職資格崗位名稱崗位職責(zé)任職資格部長(zhǎng)l 負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)策劃，推薦項(xiàng)目經(jīng)理人選，主持項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議；l 組織簽訂項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書(shū)，審核目標(biāo)責(zé)任書(shū)考核報(bào)告；l 審核項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)；l 協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目技術(shù)、設(shè)備材料等問(wèn)題，促進(jìn)項(xiàng)目順利實(shí)施；l 審批項(xiàng)目報(bào)告，組織落實(shí)項(xiàng)目糾偏措施； l 協(xié)助市場(chǎng)項(xiàng)目投標(biāo)工作；l 組織工程分包工作；l 負(fù)責(zé)項(xiàng)目組建及未矩陣到項(xiàng)目人員的日常管理工作；l 協(xié)助人力資源部做好本部門(mén)人員的選聘、培訓(xùn)、考核等工作；l 全面負(fù)責(zé)部門(mén)工作的計(jì)劃、管理和監(jiān)督；l 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。具備一定的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。教育水平：高中及以上文化程度，接受過(guò)安全保衛(wèi)相關(guān)技能培訓(xùn)；工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（軍隊(duì)安保專業(yè)人員、軍校畢業(yè)生，其專業(yè)方向的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、出勤經(jīng)歷，視同專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)）；專業(yè)知識(shí)：具備交通安全、治安保衛(wèi)等方面專業(yè)知識(shí)；相關(guān)知識(shí)：掌握基本的行政辦公、商務(wù)禮儀等。教育水平：高中及以上文化程度；工作經(jīng)驗(yàn)：駕齡3年及以上，B類駕駛證以上；專業(yè)知識(shí)：熟悉《道路交通安全法》等法律法規(guī)；熟悉汽車構(gòu)造及汽車駕駛；相關(guān)知識(shí)：了解基本車輛故障維修和保養(yǎng)等知識(shí)；業(yè)務(wù)技能：熟練中型及以下車輛的駕駛技術(shù)，熟悉一般車輛故障排出方法，熟悉本市道路情況。教育水平：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、秘書(shū)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有助理級(jí)及以上職稱；工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)知識(shí)：掌握行政管理、公文寫(xiě)作等專業(yè)知識(shí)；相關(guān)知識(shí)：了解檔案管理等基礎(chǔ)知識(shí)，了解電力行業(yè)知識(shí)；業(yè)務(wù)技能：熟練使用office辦公軟件。教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、秘書(shū)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)及以上職稱；工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上經(jīng)理助理或秘書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)知識(shí)：掌握行政管理、對(duì)外關(guān)系、公文寫(xiě)作等專業(yè)知識(shí)；相關(guān)知識(shí)：了解檔案管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等基礎(chǔ)知識(shí)，了解電力行業(yè)知識(shí)；業(yè)務(wù)技能：熟練使用office辦公軟件。教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、秘書(shū)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)及以上職稱；工作經(jīng)驗(yàn)：4年及以上行政崗位工作經(jīng)歷，2年及以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)知識(shí)：掌握行政管理、商務(wù)公關(guān)、公文寫(xiě)作等專業(yè)知識(shí)；相關(guān)知識(shí)：了解檔案管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等基礎(chǔ)知識(shí)，了解電力行業(yè)知識(shí)；業(yè)務(wù)技能：熟練使用office辦公軟件，較強(qiáng)的外聯(lián)與公關(guān)能力，分析、解決問(wèn)題能力，具備一定的解決突發(fā)事件的能力。有電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；專業(yè)知識(shí)：掌握行政管理、商務(wù)公關(guān)、公文寫(xiě)作等專業(yè)知識(shí)；相關(guān)知識(shí)：了解檔案管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等基礎(chǔ)知識(shí)，了解電力行業(yè)知識(shí)；業(yè)務(wù)技能：熟練使用office辦公軟件，較強(qiáng)的外聯(lián)與公關(guān)能力，分析、解決問(wèn)題能力，具備一定的解決突發(fā)事件的能力。行政主管（公司）l 協(xié)助部長(zhǎng)制定管理制度，確保行政管理工作合理、高效地執(zhí)行；l 負(fù)責(zé)公司車輛的管理；l 負(fù)責(zé)公司員工的名片印制及其他文宣品的印制；l 負(fù)責(zé)組織內(nèi)部文件資料的收取、傳送、催辦、歸檔等工作；l 負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的組織安排，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議決定事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)；l 公司內(nèi)外部溝通聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)；l 負(fù)責(zé)公司的消防、用電和財(cái)產(chǎn)安全；l 負(fù)責(zé)員工午餐，各部門(mén)接待用餐等事宜；l 負(fù)責(zé)公司節(jié)日福利的購(gòu)買和發(fā)放；l 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。總經(jīng)部三、崗位職責(zé)與任職資格崗位名稱崗位職責(zé)任職資格部長(zhǎng)l 負(fù)責(zé)主持本部門(mén)日常工作；l 負(fù)責(zé)本部門(mén)工作的分派和監(jiān)督執(zhí)行；l 負(fù)責(zé)制定本部門(mén)年、季、月度支出預(yù)算；l 負(fù)責(zé)制定和完善公司行政管理制度；l 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)、公共關(guān)系、外聯(lián)、檔案、信息、公文處理等工作；l 負(fù)責(zé)公司行政辦公成本的控制和辦公設(shè)備的完好率；l 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理；l 負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照證件的年審工作；l 協(xié)助人力資源部做好本部門(mén)人員的選聘、培訓(xùn)、考核等工作；l 全面負(fù)責(zé)部門(mén)工作的計(jì)劃、管理和監(jiān)督；l 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。教育水平：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，行政管理、法學(xué)、對(duì)外關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，具有助理級(jí)及以上職稱；工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上企業(yè)外事管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上電力行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)知識(shí)：熟悉《中華人民共和國(guó)民入境出境管理》、《中華人民共和國(guó)護(hù)照法》等法律專業(yè)知識(shí)及對(duì)外關(guān)系、公文寫(xiě)作等專業(yè)知識(shí)；相關(guān)知識(shí)：了解人力資源管理知識(shí)及基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)；業(yè)務(wù)技能：熟練熟悉Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理、法學(xué)、對(duì)外關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)及以上職稱；工作經(jīng)驗(yàn)：4年及以上企業(yè)外事管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上電力行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)知識(shí)：掌握《中華人民共和國(guó)民入境出境管理》、《中華人民共和國(guó)護(hù)照法》等法律專業(yè)知識(shí)及對(duì)外關(guān)系、公文寫(xiě)作等專業(yè)知識(shí)；相關(guān)知識(shí)：了解人力資源管理知識(shí)及基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)；業(yè)務(wù)技能：熟練熟悉Office辦公軟件，較強(qiáng)的外聯(lián)與公關(guān)能力分析、解決問(wèn)題能力，具備較好的解決突發(fā)事件的能力。教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理、法學(xué)、對(duì)外關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，具有副高級(jí)及以上職稱；工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上企業(yè)外事管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上電力行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)知識(shí)：掌握《中華人民共和國(guó)民入境出境管理》、《中華人民共和國(guó)護(hù)照法》等法律專業(yè)知識(shí)及對(duì)外關(guān)系、公文寫(xiě)作等專業(yè)知識(shí)；相關(guān)知識(shí)：了解人力資源管理知識(shí)及基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)；業(yè)務(wù)技能：熟練熟悉Office辦公軟件，較強(qiáng)的外聯(lián)與公關(guān)能力分析、解決問(wèn)題能力，具備較好的解決突發(fā)事件的能力。外事辦崗位設(shè)置、部門(mén)職能一、部門(mén)架構(gòu)及崗位編制（一）、部門(mén)架構(gòu)外事辦主任外事專員外事辦主管（二）、崗位編制序號(hào)崗位名稱編制備注1外事辦主任12外事辦主管13外事專員2小計(jì)4二、部門(mén)職責(zé)序號(hào)部門(mén)職責(zé)主責(zé)配合1貫徹執(zhí)行國(guó)家的對(duì)外方針政策、涉外法規(guī)和上級(jí)單位關(guān)于外事、涉外工作的指示和決定，為公司涉外項(xiàng)目服務(wù)，為樹(shù)立公司良好的國(guó)際形象服務(wù)；外事辦2協(xié)調(diào)公司的重大外事和涉外工作，負(fù)責(zé)處理或協(xié)助處理公司重大的涉外事務(wù)；外事辦3負(fù)責(zé)公司外事工作計(jì)劃、資金計(jì)劃與總結(jié)的擬訂；外事辦工程、財(cái)務(wù)、經(jīng)計(jì)部4負(fù)責(zé)起草公司涉外工作的規(guī)章制度；外事辦5負(fù)責(zé)制定外事工作紀(jì)律，對(duì)出國(guó)人員進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義及外事紀(jì)律的教育和安全培訓(xùn)，并配合相關(guān)部門(mén)做好外事保密工作；外事辦6負(fù)責(zé)收繳、管理公司出、回國(guó)人員的護(hù)照、體檢、人身意外保險(xiǎn)購(gòu)買及簽證辦理事宜；外事辦7負(fù)責(zé)公司出、回國(guó)人員的確認(rèn)及機(jī)票購(gòu)買工作；外事辦8負(fù)責(zé)公司出國(guó)人員個(gè)人信息登記，勞保用品發(fā)放及境外項(xiàng)目急需物資的托運(yùn)工作；外事辦9掌握國(guó)外人員分布動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)國(guó)外項(xiàng)目信息收集和溝通等工作；外事辦工管部10對(duì)有生病、住院等特殊情況的出國(guó)人員家屬進(jìn)行幫助，在節(jié)假日對(duì)出國(guó)人員家屬進(jìn)行慰問(wèn)；外事辦總經(jīng)辦11完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。文員l 負(fù)責(zé)部門(mén)會(huì)議、文書(shū)、福利領(lǐng)取等工作；l 負(fù)責(zé)合同檔案管理；l 負(fù)責(zé)部門(mén)人員的考勤檢查、記錄等工作；l 協(xié)助部長(zhǎng)整理部門(mén)人員的考核信息；l 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。費(fèi)控工程師(土建/安裝/輸變電)l 參與市場(chǎng)投標(biāo)，負(fù)責(zé)編制本專業(yè)投標(biāo)報(bào)價(jià)；l 參與工程分包，負(fù)責(zé)本專業(yè)部分的標(biāo)底編制工作，參與評(píng)標(biāo)及合同談判；l 對(duì)中標(biāo)工程進(jìn)行二次造價(jià)分析，完成工程量清單和設(shè)備材料分析表，依據(jù)市場(chǎng)價(jià)格編制內(nèi)部預(yù)算；l 負(fù)責(zé)分包結(jié)算資料的校核工作；l 負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)主結(jié)算資料的編制工作；l 協(xié)助項(xiàng)目部進(jìn)行索賠策劃，編制索賠文件；l 負(fù)責(zé)完工后經(jīng)營(yíng)資料的整理、歸檔，配合項(xiàng)目完工后結(jié)算與審計(jì)；l 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。預(yù)算合同主管l 匯總編制公司年度預(yù)算、月度資金計(jì)劃，監(jiān)督審核資金計(jì)劃執(zhí)行；l 按公司明確的合同談判原則，組織投標(biāo)及分包合同談判、合同評(píng)審工作；l 組織合同交底；l 建立各類合同執(zhí)行信息臺(tái)賬；l 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)信息的統(tǒng)計(jì)分析，編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；l 協(xié)助部長(zhǎng)組織公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析會(huì)；l 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（何總）三、崗位職責(zé)與任職資格崗位名稱崗位職責(zé)任職資格部長(zhǎng)l 全面負(fù)責(zé)部門(mén)日常工作的組織、協(xié)調(diào)、管理工作；l 建立公司預(yù)算管理體制，建立項(xiàng)目成本費(fèi)用控制科目、額度和責(zé)任體系；l 組織編制公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及年度預(yù)算；l 審核公司月度資金計(jì)劃；l 根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際特點(diǎn)，確定合同談判原則，組織合同談判；l 審核目標(biāo)責(zé)任書(shū)中的成本費(fèi)用目標(biāo)；l 負(fù)責(zé)工程結(jié)算、決算、質(zhì)保金回收管理；l 組織編制公司及項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，主持經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析會(huì)；l 協(xié)助人力資源部做好本部門(mén)人員的選聘、培訓(xùn)、考核等工作；l 全面負(fù)責(zé)部門(mén)工作的計(jì)劃、管理和監(jiān)督；l 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。經(jīng)計(jì)部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部這次作為一個(gè)獨(dú)立的部門(mén)列入編制，我認(rèn)為是應(yīng)該的，但從部門(mén)責(zé)任設(shè)置上和其他部門(mén)交叉較多。教育水平：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、社會(huì)保障、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有助理級(jí)及以上職稱；工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上電力行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)知識(shí)：掌握人力資源模塊基礎(chǔ)知識(shí)，薪酬福利管理，勞動(dòng)關(guān)系管理，企業(yè)內(nèi)部人力資源相關(guān)的管理流程；相關(guān)知識(shí)：了解企業(yè)管理知識(shí)，國(guó)家及地方勞動(dòng)政策及法規(guī)；業(yè)務(wù)技能：熟悉OFFICE辦公軟件，公文寫(xiě)作。教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、社會(huì)保障、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)及以上職稱；工作經(jīng)驗(yàn)：4年及以上企業(yè)招聘、績(jī)效管理或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)知識(shí)：掌握人力資源招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理相關(guān)知識(shí)，熟悉企業(yè)內(nèi)部人力資源相關(guān)的管理流程；相關(guān)知識(shí)：了解企業(yè)管理知識(shí)，國(guó)家及地方勞動(dòng)政策及法規(guī)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作流程；業(yè)務(wù)技能：熟悉公文寫(xiě)作，辦公軟件的應(yīng)用。教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、社會(huì)保障、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有副高級(jí)及以上職稱；工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上人力資源中層管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上電力等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)知識(shí)：掌握人力資源規(guī)劃，薪酬福利管理，績(jī)效管理，勞動(dòng)關(guān)系管理，招聘與配置，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，以及企業(yè)內(nèi)部人力資源相關(guān)的管理流程；相關(guān)知識(shí)：了解企業(yè)管理知識(shí)，國(guó)家及地方勞動(dòng)政策及法規(guī)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作流程；業(yè)務(wù)技能：熟悉公文寫(xiě)作，辦公軟件的應(yīng)用。人力資源部崗位設(shè)置、部門(mén)職能一、部門(mén)架構(gòu)及崗位編制（一）、部門(mén)架構(gòu)人力資源部部長(zhǎng)人力資源主管人力資源專員（二）、崗位編制序號(hào)崗位名稱編制備注1部長(zhǎng)12人力資源主管23人力資源專員1小計(jì)4二、部門(mén)職責(zé)序號(hào)部門(mén)職責(zé)主責(zé)配合1定期組織進(jìn)行公司人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)分析工作，對(duì)公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議；人資部各部門(mén)2根據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，牽頭組織各部門(mén)制訂人力資源需求計(jì)劃，整理形成公司年度人力資源規(guī)劃；人資部各部門(mén)3根據(jù)公司年度人力資源規(guī)劃，擬訂年度、月度招聘實(shí)施方案，在各用人部門(mén)配合下組織開(kāi)展招聘工作；人資部各部門(mén)4根據(jù)公司人力資源需求特點(diǎn)，建立、拓展、鞏固招聘渠道，建立、充實(shí)及不斷更新公司人才庫(kù)；人資部5根據(jù)招聘完成情況，定期進(jìn)行招聘工作分析和總結(jié)，持續(xù)調(diào)整優(yōu)化招聘工作方法和流程；人資部6根據(jù)公司戰(zhàn)略，明確公司各部門(mén)培訓(xùn)需求，牽頭組織擬訂公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施并監(jiān)督完成情況；人資部各部門(mén)7負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)牽頭組織擬訂人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；人資部各部門(mén)8根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和人力資源特點(diǎn)，組織擬訂適合公司實(shí)際績(jī)效考評(píng)方案，按方案牽頭組織實(shí)施考核，并將考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析后上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核；人資部各部門(mén)9根據(jù)公司人才戰(zhàn)略和市場(chǎng)水平，組織制定適合公司實(shí)際的薪酬和福利方案，并根據(jù)公司發(fā)展對(duì)原有薪酬方案提出調(diào)整意見(jiàn)，使薪酬水平保持對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)性和對(duì)內(nèi)公平性；人資部10確保公司勞動(dòng)關(guān)系管理工作正常進(jìn)行，包括勞動(dòng)合同管理、員工檔案管理、社保關(guān)系管理、職稱資質(zhì)輔助申報(bào)、考勤管理；人資部11負(fù)責(zé)對(duì)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事件的處理，提出解決方案與建議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批；人資部公司律師12負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)人力資源相關(guān)規(guī)章制度，規(guī)范相關(guān)流程與表單；人資部13完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。項(xiàng)目會(huì)計(jì)l 認(rèn)真審核項(xiàng)目部報(bào)銷費(fèi)用的原始憑證、按憑證所列內(nèi)容及時(shí)準(zhǔn)確核算出單項(xiàng)分項(xiàng)工程成本情況；l 負(fù)責(zé)督促有關(guān)單位、個(gè)人清還預(yù)借款項(xiàng)，做好項(xiàng)目部人員借支費(fèi)用的清理工作；l 負(fù)責(zé)核對(duì)現(xiàn)金、物資、固定資產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)等，做到賬目清楚，賬實(shí)相符；l 控制好工程款的專款專用，及時(shí)與項(xiàng)目部溝通，了解工程進(jìn)度，管理工程款使用；l 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料的保管，配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好整理與定期歸檔工作；l 負(fù)責(zé)辦理工程決算，編制決算報(bào)表工作；l 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工程會(huì)計(jì)l 負(fù)責(zé)與工程項(xiàng)目相關(guān)的會(huì)計(jì)核算；l 負(fù)責(zé)工程及采供合同的管理及付款的審核；l 根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證，填制記賬憑證，完成工程成本、往來(lái)的記賬與核算；l 負(fù)責(zé)與工程管理部聯(lián)系，核對(duì)工程款支付情況、結(jié)算情況和結(jié)算送審事宜；l 協(xié)助財(cái)務(wù)部長(zhǎng)進(jìn)行相關(guān)工程墊付款項(xiàng)的扣除及填制工程、采購(gòu)支出情況報(bào)表；