【正文】 公司相關(guān)證照證件的年審工作；l 協(xié)助人力資源部做好本部門人員的選聘、培訓(xùn)、考核等工作；l 全面負(fù)責(zé)部門工作的計(jì)劃、管理和監(jiān)督；l 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、秘書學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有中級及以上職稱；工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上經(jīng)理助理或秘書工作經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)知識：掌握行政管理、對外關(guān)系、公文寫作等專業(yè)知識；相關(guān)知識：了解檔案管理、財(cái)務(wù)會計(jì)等基礎(chǔ)知識，了解電力行業(yè)知識；業(yè)務(wù)技能：熟練使用office辦公軟件。具備一定的人際交往和社會活動能力。進(jìn)度主管l 編制項(xiàng)目一級綜合網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃，指導(dǎo)項(xiàng)目編制二級網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃；l 匯總項(xiàng)目周報(bào)、月報(bào)信息，編制公司項(xiàng)目周報(bào)、月報(bào)；l 動態(tài)分析項(xiàng)目進(jìn)度偏差，及時(shí)提出進(jìn)度糾偏建議；l 參與投標(biāo)過程施工技術(shù)方案的策劃、編制工作；l 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。文員l 負(fù)責(zé)部門會議、文書、福利領(lǐng)取等工作；l 負(fù)責(zé)公司工程檔案管理；l 負(fù)責(zé)部門人員的考勤檢查、記錄等工作；l 協(xié)助部長整理部門人員的考核信息；l 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。施工員(輸變電項(xiàng)目)l 負(fù)責(zé)分管施工范圍的技術(shù)、進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理工作；l 負(fù)責(zé)分管施工范圍的施工技術(shù)交底工作；l 負(fù)責(zé)現(xiàn)場工序交接、旁站檢查等工作；l 負(fù)責(zé)工程日志、竣工資料填寫及整理等工作；l 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。翻譯l 負(fù)責(zé)項(xiàng)目所有對外語言方面的工作；l 負(fù)責(zé)現(xiàn)場文件的翻譯工作；l 協(xié)助項(xiàng)目接待、會議組織工作；l 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電力或電氣等相關(guān)專業(yè)，具有副高級及以上職稱；工作經(jīng)驗(yàn)：4年及以上電力項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上設(shè)計(jì)院主設(shè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)知識：掌握崗位所需的電力相關(guān)專業(yè)的知識；相關(guān)知識：了解電力項(xiàng)目實(shí)施、技術(shù)認(rèn)證中所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識；業(yè)務(wù)技能：運(yùn)用電力項(xiàng)目實(shí)施過程中的專業(yè)技能，熟練使用office辦公軟件及專業(yè)軟件(如CAD軟件，應(yīng)力計(jì)算軟件等)。教育水平：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，文秘、行政、電力等相關(guān)專業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上文秘、行政工作經(jīng)驗(yàn)， 1年及以上電力行業(yè)文秘、行政工作經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)知識：掌握文字編撰方面的專業(yè)知識；相關(guān)知識：了解電力行業(yè)的基本情況，熟悉各種文字媒介的使用；業(yè)務(wù)技能：能運(yùn)用office辦公軟件，了解CAD軟件。采購經(jīng)理（項(xiàng)目）l 負(fù)責(zé)項(xiàng)目采購計(jì)劃的編制，明確采購的范圍、分工和采購原則；l 根據(jù)項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃，編制采購進(jìn)度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)設(shè)備材料的催繳工作；l 負(fù)責(zé)設(shè)備等安裝、運(yùn)行過程中缺陷處理的聯(lián)系、督辦工作；l 負(fù)責(zé)采購資料的歸檔工作；l 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。儲運(yùn)部崗位設(shè)置、部門職能一、部門架構(gòu)及崗位編制（一）、部門架構(gòu)儲運(yùn)部部長業(yè)務(wù)員計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員儲運(yùn)主管倉庫管理員（二）、崗位編制序號崗位名稱編制備注1部長12儲運(yùn)主管13業(yè)務(wù)員14倉管管理員15計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員1小計(jì)5二、部門職責(zé)序號部門職責(zé)主責(zé)配合1負(fù)責(zé)設(shè)備、材料的倉儲、包裝、運(yùn)輸、報(bào)關(guān)及跟單或押運(yùn)工作；儲運(yùn)部市場、采購部2保障物流工作的正常運(yùn)作；儲運(yùn)部3制訂倉儲作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程；儲運(yùn)部4實(shí)施倉庫的規(guī)范化管理；儲運(yùn)部5定期對儲存物品進(jìn)行盤點(diǎn)，建立儲存物品臺賬；儲運(yùn)部6做好倉庫保衛(wèi)、消防及衛(wèi)生管理工作；儲運(yùn)部7配合項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)備、材料儲運(yùn)方案編制工作；項(xiàng)目部儲運(yùn)部8配合采購部進(jìn)行項(xiàng)目剩余材料的清退處理工作；采購部儲運(yùn)部9配合采購部進(jìn)行材料、設(shè)備的索賠及退貨工作；采購部儲運(yùn)部10負(fù)責(zé)長期合同下客戶項(xiàng)目進(jìn)行訂貨、接貨、送貨、存檔及結(jié)算工作；儲運(yùn)部11負(fù)責(zé)本部門員工操作手冊的編制工作及本部門制度的優(yōu)化改進(jìn)；儲運(yùn)部人資部12完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員l 負(fù)責(zé)采購計(jì)劃的編制、跟蹤工作；l 負(fù)責(zé)部門會議安排、文件擬寫、檔案管理、福利領(lǐng)取等工作；l 負(fù)責(zé)電力物資采購的統(tǒng)計(jì)、分析工作；l 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。采購經(jīng)理l 協(xié)助部長進(jìn)行部門制度建設(shè)；l 負(fù)責(zé)物資合同采購計(jì)劃的編制和實(shí)施；l 負(fù)責(zé)國內(nèi)設(shè)備物資的催繳到貨工作；l 負(fù)責(zé)與項(xiàng)目人員及時(shí)溝通，保證項(xiàng)目設(shè)備物資的及時(shí)到場；l 負(fù)責(zé)設(shè)備物資安裝、運(yùn)行過程中缺陷處理工作；l 負(fù)責(zé)采購資料的歸檔管理工作；l 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。電腦及外設(shè)管理維護(hù)，常見故障排查；綜合布線，線路故障排查；相關(guān)知識：Linux服務(wù)器相關(guān)配置；業(yè)務(wù)技能：Windows服務(wù)器常見應(yīng)用環(huán)境配置。教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電力相關(guān)專業(yè)，具有副高級及以上職稱；工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上技術(shù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上大中型電力公司技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)計(jì)院經(jīng)歷尤佳；專業(yè)知識：掌握崗位所需的火電廠相關(guān)專業(yè)方面的專業(yè)知識；相關(guān)知識：了解電力項(xiàng)目實(shí)施、技術(shù)認(rèn)證中所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識，了解基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識及人力資源管理知識；業(yè)務(wù)技能：能熟悉運(yùn)用office辦公軟件及CAD軟件。項(xiàng)目專工(燃機(jī)項(xiàng)目)l 負(fù)責(zé)本專業(yè)的技術(shù)、進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理工作；l 負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)備催交及開箱驗(yàn)收工作；l 組織本專業(yè)竣工檔案的編制及內(nèi)部驗(yàn)收工作；l 配合總工進(jìn)行檔案管理和本專業(yè)竣工資料的移交工作；l 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。項(xiàng)目總工l 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)管理工作；l 負(fù)責(zé)組織圖紙會審，跟蹤落實(shí)圖紙會審意見；l 協(xié)調(diào)施工與設(shè)計(jì)、設(shè)備材料技術(shù)接口問題；l 組織編制專業(yè)施工組織設(shè)計(jì)，審批施工方案；l 指導(dǎo)、檢查施工員技術(shù)管理工作；l 編制項(xiàng)目周報(bào)、月報(bào)；l 組織竣工檔案編制、移交工作；l 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。體系主管l 組織公司一體化管理體系文件的編制、評審、發(fā)布工作；l 協(xié)助部長組織內(nèi)部審核工作；l 負(fù)責(zé)管理評審信息的收集、整理，跟蹤落實(shí)管理評審改進(jìn)措施；l 協(xié)助部長完成認(rèn)證審核及第二方審核的協(xié)調(diào)、配合工作；l 組織分包方及供方考察與評價(jià)，建立分包方及供方信息庫；l 負(fù)責(zé)技術(shù)資質(zhì)、協(xié)會等申報(bào)材料的編制工作；l 參與工程分包、設(shè)備采購的商務(wù)標(biāo)（資質(zhì)）評審工作；l 指導(dǎo)、協(xié)助項(xiàng)目部按業(yè)主要求編制項(xiàng)目管理體系文件；l 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。專業(yè)工程師（部門崗位）l 負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)管理工作；l 參與投標(biāo)過程施工技術(shù)方案的策劃、編制工作；l 參與工程分包招標(biāo)、設(shè)備材料采購技術(shù)標(biāo)評標(biāo)工作；l 協(xié)助部長進(jìn)行項(xiàng)目本專業(yè)的監(jiān)督檢查工作；l 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。教育水平：高中及以上文化程度，接受過安全保衛(wèi)相關(guān)技能培訓(xùn)；工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（軍隊(duì)安保專業(yè)人員、軍校畢業(yè)生，其專業(yè)方向的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、出勤經(jīng)歷，視同專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)）；專業(yè)知識：具備交通安全、治安保衛(wèi)等方面專業(yè)知識；相關(guān)知識：掌握基本的行政辦公、商務(wù)禮儀等。教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、秘書學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有中級及以上職稱；工作經(jīng)驗(yàn)：4年及以上行政崗位工作經(jīng)歷，2年及以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)知識：掌握行政管理、商務(wù)公關(guān)、公文寫作等專業(yè)知識；相關(guān)知識：了解檔案管理、財(cái)務(wù)會計(jì)等基礎(chǔ)知識，了解電力行業(yè)知識；業(yè)務(wù)技能：熟練使用office辦公軟件，較強(qiáng)的外聯(lián)與公關(guān)能力，分析、解決問題能力，具備一定的解決突發(fā)事件的能力。教育水平：大學(xué)專科及以上學(xué)歷，行政管理、法學(xué)、對外關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，具有助理級及以上職稱；工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上企業(yè)外事管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上電力行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)知識：熟悉《中華人民共和國民入境出境管理》、《中華人民共和國護(hù)照法》等法律專業(yè)知識及對外關(guān)系、公文寫作等專業(yè)知識；相關(guān)知識：了解人力資源管理知識及基礎(chǔ)會計(jì)知識；業(yè)務(wù)技能：熟練熟悉Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)知識。文員l 負(fù)責(zé)部門會議、文書、福利領(lǐng)取等工作；l 負(fù)責(zé)合同檔案管理；l 負(fù)責(zé)部門人員的考勤檢查、記錄等工作；l 協(xié)助部長整理部門人員的考核信息；l 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。經(jīng)計(jì)部經(jīng)營計(jì)劃部這次作為一個(gè)獨(dú)立的部門列入編制，我認(rèn)為是應(yīng)該的，但從部門責(zé)任設(shè)置上和其他部門交叉較多。人力資源部崗位設(shè)置、部門職能一、部門架構(gòu)及崗位編制（一）、部門架構(gòu)人力資源部部長人力資源主管人力資源專員（二）、崗位編制序號崗位名稱編制備注1部長12人力資源主管23人力資源專員1小計(jì)4二、部門職責(zé)序號部門職責(zé)主責(zé)配合1定期組織進(jìn)行公司人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)分析工作，對公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議；人資部各部門2根據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營目標(biāo)，牽頭組織各部門制訂人力資源需求計(jì)劃，整理形成公司年度人力資源規(guī)劃；人資部各部門3根據(jù)公司年度人力資源規(guī)劃，擬訂年度、月度招聘實(shí)施方案，在各用人部門配合下組織開展招聘工作；人資部各部門4根據(jù)公司人力資源需求特點(diǎn)，建立、拓展、鞏固招聘渠道，建立、充實(shí)及不斷更新公司人才庫；人資部5根據(jù)招聘完成情況，定期進(jìn)行招聘工作分析和總結(jié)，持續(xù)調(diào)整優(yōu)化招聘工作方法和流程；人資部6根據(jù)公司戰(zhàn)略，明確公司各部門培訓(xùn)需求，牽頭組織擬訂公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施并監(jiān)督完成情況；人資部各部門7負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營目標(biāo)牽頭組織擬訂人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；人資部各部門8根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)和人力資源特點(diǎn)，組織擬訂適合公司實(shí)際績效考評方案，按方案牽頭組織實(shí)施考核，并將考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析后上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核；人資部各部門9根據(jù)公司人才戰(zhàn)略和市場水平，組織制定適合公司實(shí)際的薪酬和福利方案，并根據(jù)公司發(fā)展對原有薪酬方案提出調(diào)整意見，使薪酬水平保持對外競爭性和對內(nèi)公平性；人資部10確保公司勞動關(guān)系管理工作正常進(jìn)行，包括勞動合同管理、員工檔案管理、社保關(guān)系管理、職稱資質(zhì)輔助申報(bào)、考勤管理；人資部11負(fù)責(zé)對公司勞動爭議事件的處理，提出解決方案與建議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批；人資部公司律師12負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)人力資源相關(guān)規(guī)章制度，規(guī)范相關(guān)流程與表單；人資部13完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。綜合會計(jì)l 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算與稅收繳納工作；l 認(rèn)真審核各種原始憑證是否合法、內(nèi)容是否真實(shí)、手續(xù)是否完備、數(shù)字是否正確，監(jiān)督各種原始憑證傳遞手續(xù)是否有效；l 根據(jù)審核無誤的原始憑證，填制記賬憑證，要求真實(shí)、準(zhǔn)確、無誤，做到賬賬相符、賬表相符；l 準(zhǔn)確、及時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)銷售收入、成本、費(fèi)用，保證利潤核算的真實(shí)性；l 負(fù)責(zé)對公司的現(xiàn)金和銀行存款的收支平衡進(jìn)行管理；l 嚴(yán)格按照稅法規(guī)定，正確計(jì)算各種稅額，合理納稅；l 定期監(jiān)督各類合同的執(zhí)行情況，及時(shí)反饋合同執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題；l 認(rèn)真保管好各類會計(jì)檔案，按要求裝訂并登記造冊，以備查閱；l 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。Power武漢佰泰電力成套有限公司組織結(jié)構(gòu)圖董事會監(jiān)事會總經(jīng)理工程副總技術(shù)副總采購副總市場副總總經(jīng)理工作部總經(jīng)理助理薪酬委員會審計(jì)委員會財(cái)務(wù)部人力資源部經(jīng)營計(jì)劃部技術(shù)部工程管理部外事辦采購部儲運(yùn)部市場部目 錄財(cái)務(wù)部崗位設(shè)置、部門職能 5人力資源部崗位設(shè)置、部門職能 12經(jīng)營計(jì)劃部崗位設(shè)置、部門職能 17外事辦崗位設(shè)置、部門職能 22總經(jīng)理工作部崗位設(shè)置、部門職能 26工程管理部崗位設(shè)置、部門職能 31技術(shù)部崗位設(shè)置、部門職能 41采購部崗位設(shè)置、部門職能 46儲運(yùn)部崗位設(shè)置、部門職能 51市場部崗位設(shè)置、部門職能 551公司各部門崗位編制匯總表 59財(cái)務(wù)部崗位設(shè)置、部門職能一、部門架構(gòu)及崗位編制（一）、部門架構(gòu)財(cái)務(wù)部部長項(xiàng)目會計(jì)綜合會計(jì)主管會計(jì)工程會計(jì)出納（二）、崗位編制序號崗位名稱編制備注1部長12主管會計(jì)13綜合會計(jì)14出納1常設(shè)崗位1名；5工程會計(jì)16項(xiàng)目會計(jì)2根據(jù)項(xiàng)目需要設(shè)置小計(jì)7暫按2個(gè)項(xiàng)目考慮二、部門職責(zé)序號部門職責(zé)主責(zé)配合1貫徹執(zhí)行《會計(jì)法》及國家有關(guān)各項(xiàng)法規(guī)和規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行國家的《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》及其他法律、法規(guī)、政策、公司章程，完成會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理工作；財(cái)務(wù)部2制定公司財(cái)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)其實(shí)施時(shí)的有關(guān)協(xié)調(diào)、聯(lián)系工作，切實(shí)發(fā)揮各項(xiàng)制度的作用；財(cái)務(wù)部3依據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，編制公司經(jīng)營利潤預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃，呈報(bào)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，指導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)活動；財(cái)務(wù)部各部門4負(fù)責(zé)公司納稅管理，認(rèn)真分析各種稅收法規(guī)，做好納稅規(guī)劃，正確計(jì)算和交納各種稅金；財(cái)務(wù)部5負(fù)責(zé)公司的資金管理，資金籌集、調(diào)配，制定資金使用管理辦法，合理控制使用資金辦理有關(guān)銀行借款及往來事項(xiàng)，提供穩(wěn)定的營運(yùn)資金來源，有效地運(yùn)用公司資金；財(cái)務(wù)部各部門6負(fù)責(zé)公司成本核算，監(jiān)督、控制工程項(xiàng)目的成本，建立成本核算管理體系；財(cái)務(wù)部市場、采購、儲運(yùn)部7負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上銀行的安全與正常運(yùn)營；財(cái)務(wù)部8負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)的管理工作，參與公司的各項(xiàng)投資管理；財(cái)務(wù)部總經(jīng)部9負(fù)