【摘要】護(hù)理部門工作制度及崗位職責(zé)吳燕15228388777護(hù)理部門工作制度及崗位職責(zé)目錄BADC護(hù)理管理人員崗位職責(zé)責(zé)任組長職責(zé)護(hù)理部門崗位職責(zé)責(zé)任護(hù)士職責(zé)護(hù)理部門崗位職責(zé)
2025-03-06 18:38
【摘要】護(hù)理人員管理制度及崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)?(1)本規(guī)定所稱護(hù)士,是指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得《中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》(簡稱《執(zhí)業(yè)證書》),依照《護(hù)理?xiàng)l例》規(guī)定從事護(hù)理活動(dòng),履行保護(hù)生命、減輕痛苦、增進(jìn)健康職責(zé)的本院護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員?(2)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊有效期為5年,護(hù)士必須按照規(guī)定及時(shí)完成注冊,未經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊者不能單獨(dú)從事護(hù)士工作。
2025-03-06 18:37
2025-03-06 18:39
【摘要】各層級護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃.................................................................................................1各層級護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃.......................................................................
2024-11-11 01:03
【摘要】第一部分護(hù)理人員崗位職責(zé)門診護(hù)士長職責(zé)1、在護(hù)理部主任和科主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理、制定工作計(jì)劃及護(hù)理人員的分工與排班。2、巡視檢查護(hù)理人員崗位職責(zé)完成情況。貫徹“以病人為中心”的整體護(hù)理,改善就診環(huán)境。檢查護(hù)理質(zhì)量,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。復(fù)雜的技術(shù)應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作,做好傳、幫、帶,不斷提高技術(shù)水平,為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3、督促護(hù)理人員
2025-07-06 11:33
【摘要】護(hù)理核心制度及護(hù)理人員崗位職責(zé)遼陽市傳染病醫(yī)院董嬋娟制度?病房管理制度?搶救工作制度?給藥制度?護(hù)理查房制度?護(hù)理會(huì)診制度?護(hù)理差錯(cuò)、事故報(bào)告制度?護(hù)理交接班制度?查對制度病房管理制度一、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,病房管理由護(hù)士長負(fù)責(zé),科主任積極
2025-06-01 12:05
【摘要】第一篇:護(hù)理人員崗位職責(zé) 護(hù)理人員崗位職責(zé) 護(hù)理人員崗位職責(zé) 護(hù)理人員各崗位職責(zé)(骨二科) 一、主班工作職責(zé)(上班時(shí)間:7:30-11:30,3Pm-6Pm)主班工作職責(zé)(上班時(shí)間:7:30-...
2024-10-10 18:32
2025-07-06 11:21
【摘要】護(hù)士分層級管理制度1、護(hù)理部對護(hù)士實(shí)行按學(xué)歷水平、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)水平和個(gè)人能力分層級上崗。設(shè)立護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下的??谱o(hù)士、高級責(zé)任護(hù)士、初級責(zé)任護(hù)士、助理護(hù)士四個(gè)層級。每個(gè)層級職責(zé)明確,分工協(xié)作,層層指導(dǎo),共同負(fù)責(zé)病人的整體護(hù)理工作。2、護(hù)理人員分層不分等,實(shí)行整體護(hù)理責(zé)任包干制,不同層級護(hù)士合理搭配,每個(gè)責(zé)任小組負(fù)責(zé)10-20位患者,根據(jù)每位護(hù)士的資歷和能力分管5-8名病人。
2025-04-14 23:25
【摘要】護(hù)士分層級崗位培訓(xùn)管理制度一、根據(jù)護(hù)士的工作能力、技術(shù)水平、工作年限、職稱和學(xué)歷等要素進(jìn)行綜合評估和考核后,對護(hù)理人員實(shí)施分層級使用和管理,并遵循能級對應(yīng),動(dòng)態(tài)調(diào)整的原則。二、結(jié)合本院實(shí)際,按照護(hù)士崗位責(zé)任不同,將護(hù)士分為5個(gè)層級使用:N0級即助理護(hù)士及有執(zhí)業(yè)資格參加工作1年內(nèi)護(hù)士;N1級即工作1-5年護(hù)士、工作1-3年護(hù)師;N2級即工作3年以上護(hù)師、工作5年以上護(hù)士;N3級即聘任主
【摘要】第一篇:各級護(hù)理人員崗位職責(zé) 護(hù)士長職責(zé) 1、病房管理:落實(shí)醫(yī)療和護(hù)理工作核心制度、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等,修訂和完善護(hù)理常規(guī)、健康宣教等護(hù)理工作資料,做好病房環(huán)境管理、安全管理。做好藥品管理,對器...
2024-10-13 11:46
【摘要】第一篇:產(chǎn)科護(hù)理人員崗位職責(zé) 產(chǎn)科護(hù)理人員崗位職責(zé) 一、主任、副主任護(hù)師職責(zé) 1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本??谱o(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作。 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科室護(hù)士制定重癥、疑難病例的護(hù)理計(jì)...
2024-10-13 13:40
【摘要】第一篇:護(hù)理人員崗位職責(zé)修改 骨科三病區(qū)護(hù)理人員崗位職責(zé) 責(zé)護(hù)班護(hù)士職責(zé) 一、全面履行護(hù)理職責(zé),負(fù)責(zé)所管床位的患者治療、護(hù)理、飲食、心理全面照護(hù),協(xié)助護(hù)士長做好病房管理。 二、早會(huì)及床頭交接班...
【摘要】第一篇:護(hù)理人員分級管理及崗位職責(zé) 星耀醫(yī)院護(hù)理人員分級管理及崗位職責(zé) 根據(jù)各層護(hù)士的工作標(biāo)準(zhǔn)、能力要求、工作職責(zé)將我院護(hù)理人員分成五個(gè)層次一、一級護(hù)士—助理護(hù)士(1-2年內(nèi)護(hù)士) :重點(diǎn)進(jìn)行“...
2024-10-10 07:36
【摘要】護(hù)理人員分級管理制度制度00,充分發(fā)揮不同層次護(hù)士的作用,做到人盡其才,才盡其用,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展與護(hù)士自身發(fā)展的和諧統(tǒng)一,根據(jù)工作能力、技術(shù)水平、工作年限、職稱和學(xué)歷等要素,對護(hù)士進(jìn)行分級管理,現(xiàn)制訂我院護(hù)士分級管理制度。附:護(hù)士層級劃分標(biāo)準(zhǔn),共分4個(gè)層級:1新護(hù)士(工作≤
2025-01-22 02:57