平衡記分卡設(shè)計(jì)與運(yùn)作流程-文庫吧資料
2025-04-14 22:49本頁面
【正文】 驅(qū)動(dòng)因素的方法，具有戰(zhàn)略管理的功能。 然而，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)不能完成這一過程的指導(dǎo)和評(píng)價(jià)。B、傳統(tǒng)財(cái)務(wù)衡量僅滿足以投資促成長的工業(yè)時(shí)代，而不能有效滿足資訊時(shí)代。 調(diào)動(dòng)雇員的技能和積極性，以不斷提高工藝質(zhì)量和水平，縮短反映時(shí)間；運(yùn)用資訊技術(shù)、資料庫和資訊系統(tǒng)等。 提出新型産品和服務(wù)，以滿足特定客戶群體的願(yuàn)望 例如： 一、引入平衡記分卡的戰(zhàn)略思考 本文向你提供筆者在近年來做平衡記分卡專案所積累的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。 當(dāng)然可能你也知道平衡記分卡是一個(gè)戰(zhàn)略執(zhí)行工具，但是對(duì)於如何來設(shè)計(jì)你公司的平衡記分卡，特別是個(gè)人的平衡記分卡，可能並不十分清楚。在國外，平衡計(jì)分卡被比作飛機(jī)駕駛艙內(nèi)的儀錶盤，裏面有各種指標(biāo)，管理層借此觀察企業(yè)運(yùn)行是否良好。平衡記分卡設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)
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