汽車4s店：崗位級別薪資方案-文庫吧資料
2024-11-02 11:17本頁面
【正文】 滿 36 個月后 主管級 入職滿 12 個月后 入職滿 24 個月后 入職滿 36 個月后 普通員工 入職滿 12 個月后 入職滿 24 個月后 入職滿 36 個月后 4. 全勤獎 當(dāng)月考勤無遲到、早退、請假、休假、曠工等情況視為全勤，獎勵 元 /月。 二、 崗位級別 崗位級別 工資級別 說明 試用期 按試用期標(biāo)準(zhǔn) 入職三個月內(nèi) 初級 中級（ 80％～ 90％） 轉(zhuǎn)正，三個月內(nèi) 中級 見崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表 轉(zhuǎn)正，三個月后 高級 中級（ 105％～ 110％） 入職 12 個月后，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn) 三、 崗位級別工資標(biāo)準(zhǔn) 見附件。最后雙方需要在績效考核表上簽名確認(rèn)。 5) 加、減分：按照公司有關(guān)管理制度的規(guī)定，當(dāng)被考核人對公司有突出的貢獻(xiàn)或者做出嚴(yán)重?fù)p害公司利益、形象的行為時，直接考核人有權(quán)加分或減分。 2. 優(yōu)勝劣汰 連續(xù)三次考核結(jié)果 適用措施 前 20％ 升職、加薪、額外獎勵等激勵措施 中間 70％ 維持原職位及待遇不變 后 10％ 職位、待遇調(diào)整；辭退 附件 崗位級別工資標(biāo)準(zhǔn)： 序號 部門 崗位/職務(wù) 轉(zhuǎn)正（中級） 試用期 獎金 工齡工資 全勤獎1 財務(wù)部 財務(wù)部經(jīng)理 3, 3, 0 1 12 財務(wù)部 出納 2, 2, 0 1 13 財務(wù)部 會計 2, 2, 0 1 14 財務(wù)部 收銀員 1, 1, 0 1 15 采購部 采購主管 2, 2, 0 1 16 客戶服務(wù)部 客戶服務(wù)部經(jīng)理 3, 3, 0 1 17 客戶服務(wù)部 俱樂部主管 2, 2, 0 1 18 客戶服務(wù)部 現(xiàn)場滿意度調(diào)查專員 1, 1, 0 1 19 人事行政部 人事行政部經(jīng)理 3, 3, 0 1 110 人事行政部 網(wǎng)絡(luò)管理員 2, 2, 0 1 111 人事行政部 行政專員 1, 1, 0 1 112 人事行政部 人事專員 1, 1, 0 1 113 人事行政部 司機(jī) 1, 1, 0 1 114 人事行政部 文員 1, 1, 0 1 115 人事行政部 保安 1, 0 1 116 審計部 審計部經(jīng)理 3, 3, 0 1 117 市場部 市場部經(jīng)理 3, 3, 0 1 118 市場部 廣告及促銷專員 1, 1, 0 1 119 市場部 市場調(diào)研專員 1, 1, 0 1 120 售后服務(wù)部 售后服務(wù)經(jīng)理 6, 4, 1 1 121 售后服務(wù)部 備件經(jīng)理 3, 2, 1 1 122 售后服務(wù)部 車間主任 3, 2, 1 1 123 售后服務(wù)部 技術(shù)主管 3, 2, 1 1 124 售后服務(wù)部 生產(chǎn)副主管 3, 2, 1 1 125 售后服務(wù)部 售后部副經(jīng)理 3, 2, 1 1 126 售后服務(wù)部 鈑金大工 2, 1, 1 1 127 售后服務(wù)部 機(jī)電大工 2, 1, 1 1 128 售后服務(wù)部 噴漆大工 2, 1, 1 1 129 售后服務(wù)部 調(diào)度員 2, 1, 1 1 130 售后服務(wù)部 精品主管 2, 1, 1 1 131 售后服務(wù)部 備件計劃員 2, 1, 1 1 132 售后服
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