企業(yè)請假休假管理制定規(guī)定-文庫吧資料
2025-04-14 11:36本頁面
【正文】 續(xù)。第七條 特準(zhǔn)病假以半年為限,其假期延至次年時應(yīng)合并計算。 （二） 病假逾期可以未請事假之假期抵銷， 事假不敷抵銷時按日計扣薪津。過期仍未痊愈者可依退休規(guī)定命令退休。第五條 本公司員工因執(zhí)行職務(wù)所生之危險致傷病不能工作者， 以公假論，期間以年為限。 編 號FND24共 3 頁第 2 頁請 假 休 假 管 理 規(guī) 定（二） 主管級人員，假期３天內(nèi)由經(jīng)理核準(zhǔn)，３天以上由協(xié)理或副總經(jīng)理核準(zhǔn)。第三條 前條各款假期內(nèi)之薪津照常支給。（六） 公假：因兵役檢查或軍政各機(jī)關(guān)之調(diào)訓(xùn)，期間不滿１個月者或應(yīng)國家考試或擔(dān)任各級代表出席會議期間在３天以內(nèi)者，可請公假。２ 祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母之喪亡可請假３天。（四） 產(chǎn)假（包括
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1