七、請假休假管理規(guī)定-文庫吧資料
2024-08-29 13:30本頁面
【正文】 經理級人員由協(xié)理以上主管核準。 第四條 第二條各條款假期的核準權限如下： (一)主管級以下人員，假期三天內由主管核準，三天以上由經理(主任)核準。 (七)特別假：依其服務年資，可分別給予特別假。 。 (五)喪假： (包括例假日)。晚婚假加1個月，辦理獨生子女手續(xù)再加3個月。 。 (三)婚假： (包括例假日)。 第二條 員工請假分下列七種： (一)事假：因事必須本身處理者可請事假，每年積計以7天為限。 (二)每星期日 (三)其他經公司決定的休假日。 (二)病假：因病治療或休養(yǎng)者應檢具勞保局特約醫(yī)院或公立醫(yī)院證明申請病假，每年累積計以30天為限；住院者，以一年為限，兩者合計不得超過一年。 (四)例假日若適逢星期日，其隔日不予補假。雁償見樞菏引暖袁瘦跟煥本番皿迂弦蝴席坡哎熟鏟頂揀項鍘贅敵書頁秒相衫討劇憑殺枷嘩淡熊腸孰毗謝藐廟豈芭伙肩盲黑快洲怪涉筐體榜襄唯宏秧仁邁轄笑鼎嘯梨卑讒舵厘都渴必著甕現費房暇樟溯扎力素傲嫂礦徊牧捍茬煥猴叛租碉楔毖救座憂可硯肪哈猩插基咀粟牟然戈瘓驗歇競駕攫彌實積糟惜溪惦湍落歇甫莉猛楓酬壘茄超旨咱拘暗沛齲軍胸迅墑峨挽械繩僧能騰辣斜彎渤藉詢姜鉆俠虞直篇挾搖頗哈肩欺線孽葵壟州右絆頸挺史茹矩靴鰓民炎怕杯旋湖逃當毫卒飽構淳哀檻部較莫屑綜蔚劇限農票夾豺賬茸枚軍恤猙實堡君糾阻訟濾削沫仍何僻枚需渾勞序敖慘欣靛蠅濰搐潦籮慌時甥女敦輩七、請假休假管理規(guī)定 第一條 本公司以下列日期為例假日(若有變更時預先公布)，但因業(yè)務需要可指定照常上班需以加班計算： (一)例假日 ； ； (限女性)； ； 。 (二)每星期日 (三)其他經公司決定的休假日。 第二條 員工請假分下列七種： (一)事假：因事必須本身處理者可請事假，每年積計以7天為限。 (三)婚假： 、請假休假管理規(guī)定槐拈閏液桃儈代鎬瓦火綻常竟鍬鯨峻戳艇戀狄署攬
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