企業(yè)出勤管理的辦法-文庫吧資料
2025-04-14 11:13本頁面
【正文】 六日祖父母、外祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養(yǎng)父母或繼父母、配偶之祖父母喪亡。照給一、 喪假須自喪事發(fā)生之日起六個月內(nèi)申請。喪假八日父母、養(yǎng)父母、繼父母、配偶喪亡。(五)假別：人員之假別如下表七種，給假期間年資并計：14 / 14假 別給 假 日 數(shù)請 假 原 因證明文件薪 資說 明婚假八日本人結(jié)婚附喜帖或主管證明。、喪假、產(chǎn)假、公傷病假以一天為計算單位。(三)請假計算單位：、事假(有特休者，先扣除特休時數(shù))、公假以一小時為計算單位。，呈總經(jīng)理核準(zhǔn)。(含)以內(nèi)者，單位部主管或上一階主管核準(zhǔn)。、休假手續(xù)而擅離職守或假期已滿仍未銷假、續(xù)假者或有虛偽事情者均以曠職論，并按日于當(dāng)月月份計扣薪資。四、 請假：(一)請假手續(xù)：『請假卡』(表三)呈請核準(zhǔn)，但公傷病假、普通傷病假、喪假及未事前請準(zhǔn)者，得限于次日補辦或委托他人代辦請假手續(xù)。：國定或例假日照常工作者除當(dāng)日薪津照給外，并加給當(dāng)日薪津三分之四倍之照常工作津貼（）。(二)加班統(tǒng)計月報表：各單位加班情形應(yīng)由人事單位按月統(tǒng)計列表呈總經(jīng)理核閱。但臨時加班未及辦理加班手續(xù)者，應(yīng)于翌日上午填具加班卡經(jīng)處主管核準(zhǔn)送人事單位。：第一次扣NT40元、第二次扣NT80元、第三次NT120元、第四次以后每次NT180元。曠職者，當(dāng)日不給薪。：工作時間終了前十五分鐘內(nèi)下班者為早退；下班時間十五分鐘前無故退勤者，須請事假。（包含出差）需遲延上班（或提早下班），除副理級（含）以上人員外，其余人員亦應(yīng)刷上下班卡，未刷卡者依前款規(guī)定辦理。但因公未刷卡，經(jīng)主管簽證者，不在此限。(三)忘記刷卡：、下班而忘記刷卡者，最遲應(yīng)于翌日前填具『忘記打卡（因公未打卡）證明單』(表一)經(jīng)職務(wù)代理人及單位部主管簽證。(二)上班刷卡：（含）以上人員上下班不需刷卡。出缺勤管理辦法一、 目的：為使公司員工對于本公司基本規(guī)定有所了解，得以迅速進(jìn)入狀況，并順利執(zhí)行
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