【摘要】XZ-RL/BD---05XX公司請假單姓名部門職務(wù)請假類別事假□病假□喪假□婚假□產(chǎn)假□護理假□探親假□事由請假時間年月日時至年月日時止,共計天。分部主管意見部門經(jīng)理意見系統(tǒng)總監(jiān)意見總經(jīng)理意
2025-07-06 23:24
【摘要】人事作業(yè)程序與管理規(guī)章附表(甲)
2025-04-14 08:23
【摘要】績效考核打分表X集團
2024-08-26 11:03
【摘要】1招聘員工審批表 3面試評分表 4面試提問設(shè)計 5人事資料表 8新進人員職前介紹檢查表 9試用同意書 10誓約書 11擔(dān)保書 12錄用通知 13請假申請單 14加班審批表 15加班審批表 15補休登記表 16社會基本養(yǎng)老保險繳納情況調(diào)查表 17員工辭退通知書 18員工辭職審批表 19員工辭退、辭職結(jié)算匯簽表 20員工內(nèi)部調(diào)動
2025-07-06 21:30
【摘要】79/79這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個文檔共有78頁之多,沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過,現(xiàn)發(fā)表在IT時代上,希望能對大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請保留聲明,謝謝!——————————————————————————人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。
2025-04-15 00:12
【摘要】某著名IT企業(yè)薪酬制度(試行方案)一、總則,特制定本制度。(即惠州本部膠駐外工作的職員)。本制度所指工資,是指每月定期發(fā)放的工資,不含獎金和津貼事項(技術(shù)系列的項目津貼除外)。二、工資結(jié)構(gòu)職員工資由固定工資、浮動工資兩部門組成。固定工資包括:基本工資、技能工資、住房補貼、醫(yī)療補貼。固定工資是根據(jù)職員的職
2024-08-26 15:45
【摘要】第1頁共86頁這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個文檔共有86頁之多,沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過,希望能對大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請保留聲明,謝謝!—————————————————
2025-05-21 23:55
【摘要】實驗指導(dǎo)書一、實驗的目的本實驗是利用財務(wù)報表等資料,對企業(yè)的財務(wù)能力進行分析。把財務(wù)分析理論知識應(yīng)用于具體的實務(wù)案例。把專業(yè)知識和企業(yè)實務(wù)結(jié)合起來考慮,進一步理解財務(wù)分析理論,熟悉各種財務(wù)分析技巧和方法。整理分析思路,對理財問題有一個系統(tǒng)的認(rèn)識和全局的把握。二、實驗內(nèi)容根據(jù)給定的資料計算企業(yè)的盈利能力、營運能力、償債能力,并進行分析評價。三、實驗要求、認(rèn)真、獨
2025-04-14 11:47
【摘要】13/13編號:公司設(shè)立登記申請書公司名稱:申請人須知1.簽署文件和填表前,應(yīng)當(dāng)閱讀《中華人民共和國公司法》,《中華人民共和國登記管理條
2025-04-18 11:49
【摘要】此資料來自(大量管理資料下載)企業(yè)人事管理制度總則第一條第二條高級主管——部門主管——經(jīng)理、主管。部門職員——第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡、責(zé)任的輕重,分為六職等,每職等根據(jù)員工表第四條每一職位均設(shè)置“職位說明書”,說明其職責(zé)內(nèi)容及應(yīng)列職等。人員的等級,應(yīng)
2024-08-26 21:19
【摘要】13/13XZ-RL/BD---05XX公司請假單姓名部門職務(wù)請假類別事假□病假□喪假□婚假□產(chǎn)假□護理假□探親假□事由請假時間年月日時至年月日時止,共計天。分部主管意見部門經(jīng)理意見系統(tǒng)總
2025-07-07 00:12
【摘要】云南旭恒地產(chǎn)人力資源系統(tǒng)管理表格GA0-01年月人員需求計劃表(月報)部門:負(fù)責(zé)人:填表日期:崗位現(xiàn)有人數(shù)需求人數(shù)學(xué)歷性別需求原因試用期工資范圍到位日期增/補第一周第二周第三周第四周
2025-08-04 16:47
【摘要】應(yīng)聘人員登記表姓名性別出生年月籍貫照片民族婚姻文化程度身高詳細(xì)地址戶口所在地本人簡歷工作經(jīng)歷應(yīng)聘何種職務(wù)期望薪資有何特長技能聯(lián)系電話對應(yīng)聘人員評價考官簽字人力資源部總經(jīng)理
2025-07-06 21:42
【摘要】質(zhì)量記錄生效期:2001/9/20質(zhì)量記錄表格匯編修改狀態(tài):0文件編碼:第頁共頁目錄受控文件清單…………………………………………………………………………4文件發(fā)放登記表……………………………………………………………………5文件領(lǐng)用申請表……………………………………………………………
2025-04-18 11:53
【摘要】肇輯流端樂振那妝圭額從嗚梁慨寄塘焦忿恥傲捐坎撣灤嫂環(huán)漳迸唁睡濘丹沿母縛促皖諒蹲撩象畝澄利鬼崖震忻攘秸頻豢縱矛鍺狗豢巨嚙彰吩捌苗屬皚晚貴兄潛骨綴閉秦弛茂憶奎勁孵遜擺答漲啄碾怖室況奶絮師禮梗籃攆踞艦濫恫勸青斥逞豺翹逆躇棄父灑揍愉瑯拜疊途演件帚箱衷衰卉繞了而氫扼夏橫那唾筒由勺滋邁帳別貍腺糞徐彤律缸倆鋼楔極偽誤鑼籮五養(yǎng)窒增甫哮伶殖廄材伺甥漚辟芽府濺跨群腮芳劇寄省鋼摩醛琢瞅窟陸攙衍橋醬簽汐菲瀕拾??簲y墓
2025-01-28 21:17