【摘要】第一篇:人力資源部培訓(xùn)專員崗位職責(zé) 人力資源部培訓(xùn)專員崗位職責(zé) 直屬上級:人力資源部主管工作概述:全面負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)工作、新員工入職培訓(xùn)工作。具體職責(zé): 一、編寫年度、月度培訓(xùn)計劃。 二、根據(jù)培...
2024-10-27 13:18
【摘要】人力資源部專員的崗位職責(zé) 人力資源部專員負(fù)責(zé)公司員工考勤表的填寫、收集和逐月統(tǒng)計工作。以下是整理的人力資源部專 員的崗位職責(zé)。 篇一 崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資...
2024-09-16 04:49
【摘要】3/4 績效薪酬專員職務(wù)說明書基本情況職位名稱績效薪酬專員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1人,1人所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制、完善績效管理體系方案,實施員工績效管理。2.開發(fā)各種績效考核技術(shù),為各部門提供績效考核支持。3.組織考核者績效管理培訓(xùn),提高考核者考核技能。4.組織和督導(dǎo)實施員工績
2025-04-14 08:56
【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱配員專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求□無□偶爾■經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位配員主管匯報職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效□無■建議權(quán)□決定權(quán)直
2025-04-14 11:03
【摘要】/登康口腔護理用品股份有限公司崗位工作調(diào)查表一、崗位標(biāo)識信息分析日期:2002年10月31日崗位名稱:考核主管隸屬部門:人力資源部崗位編碼:直接上級:人力資源部部長工資等級:直接下級:可輪換崗位:
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱考核管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的科學(xué)評測員工績效,實現(xiàn)員工薪酬福利內(nèi)外部公平工作職責(zé)1.提高公司績效管理水平2.建立和完善集團公司考核管理體系3.幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平4.5.6.7.8.工作內(nèi)
【摘要】3/3崗位說明書崗位名稱人事考核崗崗位編號所在部門人力資源部崗位定員2直接上級部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:負(fù)責(zé)建立完善公司各項人事管理制度,動態(tài)評估公司崗位設(shè)置并為機構(gòu)與編制修訂提供意見,負(fù)責(zé)公司勞動管理;建立完善公司員工考核體系,組織員工考核并進行匯總分析。職責(zé)與工作
2025-04-25 01:50
【摘要】考核專員職務(wù)說明書崗位名稱考核專員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:員工考核制度完善、指標(biāo)的設(shè)計和工作工作時間百分比:30%公司考核制度、表格的編制、完善頻次:2次/年或需要時新崗位員工考核指標(biāo)設(shè)計頻次:崗
【摘要】尚爵假日酒店崗位職責(zé)部門:人力資源部職務(wù):人力文員直屬上級:人力資源部主任下屬:無生效日期:批準(zhǔn):人力資主任目的:明確職責(zé),做好總經(jīng)理室各項文案和內(nèi)容工作,當(dāng)好總經(jīng)理助手。工作描述:1、根據(jù)總經(jīng)理要求,協(xié)助行政辦主任起草酒店綜合性經(jīng)營管理報告、總結(jié)、計劃
2025-08-10 13:14
【摘要】/職位描述文件(分公司招聘及培訓(xùn)專員)職位識別信息職位名稱招聘及培訓(xùn)專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位分公司人力資源及行政經(jīng)理匯報職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級
2025-04-07 23:15
【摘要】3/3人事管理專員基本情況職位名稱人事管理專員職位編號所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬無職責(zé)1.執(zhí)行集團人事管理制度,提高員工滿意度2.負(fù)責(zé)公司員工的勞動關(guān)系、人事檔案與考勤管理工作,保證準(zhǔn)確無誤3.負(fù)責(zé)公司員工的社會保險管理工作,保證及時無誤4.負(fù)責(zé)公司員工的勞動安全、勞動衛(wèi)生管理工作,控制與降
2025-04-14 08:53
【摘要】/人力資源部招聘與培訓(xùn)專員職務(wù)說明書崗位名稱招聘與培訓(xùn)專員崗位編號JT-RL-021所在部門人力資源部崗位定員2人直接上級人力資源部經(jīng)理所轄人員直接下級崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)集團公司的內(nèi)外部招聘,負(fù)責(zé)集團公司人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)集團公司的內(nèi)外部招聘工
【摘要】第一篇:人力資源部崗位職責(zé) 人力資源部崗位職責(zé)- 、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、...
2024-11-15 01:28
【摘要】第一篇:人力資源部崗位職責(zé) 崗位職責(zé) 人力資源部部長職責(zé) 1、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、培訓(xùn)、職稱和技術(shù)等級評定人事管理的規(guī)章,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)制定部門工作計劃及部門的月、季、年度工...
2024-10-25 06:12
【摘要】人力資源部是把人作為資源來管理的部門,上世紀(jì)末從美國引入中國,我國企業(yè)中的人事管理部 門叫人事部,人力資源部有哪些崗位職責(zé)呢?下面整理了人力資源部崗位職責(zé),供你參考! 人力資源部崗位職責(zé)篇一:人力...
2024-09-16 04:52