【正文】 修改（刪除）”時產(chǎn)生的系統(tǒng)時間為數(shù)據(jù)表“行政級別信息”之 “修改時間”項(xiàng)內(nèi)容。 （行政級別編號不能修改，如需修改行政級別編號，則需刪除此行政級別信息后，再新增一條行政級別數(shù)據(jù)）2）系統(tǒng)時間輸入：系統(tǒng)當(dāng)前日期n 處理1）表單格式驗(yàn)證。錄入信息完成后，界面顯示“行政級別信息錄入成功”信息。如成功則轉(zhuǎn)向處理2），否則顯示表單格式錯誤的相應(yīng)信息。按照頁面提示信息輸入行政級別信息數(shù)據(jù)后，點(diǎn)擊“新增”按鈕，在數(shù)據(jù)庫“行政級別信息”表中新增一條記錄。崗位合并成功完成，界面顯示“崗位合并成功”，否則顯示“崗位合并失敗”。2）系統(tǒng)時間輸入：系統(tǒng)當(dāng)前日期n 處理更新數(shù)據(jù)庫：點(diǎn)擊轉(zhuǎn)移鍵后，“被合并崗位”下拉框點(diǎn)黑選中所對應(yīng)的“崗位信息”表的那些記錄的“崗位刪除”項(xiàng)為1（未刪除狀態(tài)為0），“崗位被合并”項(xiàng)為1（未被合并狀態(tài)為0），“并入崗位”項(xiàng)為“并入崗位”下拉框點(diǎn)黑選中并入崗位的崗位編號。n 輸出界面顯示信息輸出： 表單格式錯” 瀏覽崗位信息（可編輯） n 主要文件功能點(diǎn)對應(yīng)的Jsp對應(yīng)的Action對應(yīng)的ActionForm對應(yīng)的Java類瀏覽崗位信息（可編輯）StationEditListActionStationIdFormStation功能描述見“修改、刪除崗位信息” 合并崗位n 主要文件 功能點(diǎn)對應(yīng)的Jsp對應(yīng)的Action對應(yīng)的ActionForm對應(yīng)的Java類合并部門StationMergeActionStationIdMergeFormStationn 輸入1）管理員輸入：――》，點(diǎn)擊樹狀菜單“公司崗位信息維護(hù)”之“合并”，進(jìn)入“合并崗位信息”。 瀏覽崗位信息（不可編輯）n 主要文件功能點(diǎn)對應(yīng)的Jsp對應(yīng)的Action對應(yīng)的ActionForm對應(yīng)的Java類瀏覽崗位信息（不可編輯）StationListActionStationIdFormStationn 輸入管理員輸入：，點(diǎn)擊樹狀菜單“公司崗位信息維護(hù)”之“瀏覽”，進(jìn)入“瀏覽崗位信息”，分頁顯示“崗位信息”表中的全部數(shù)據(jù)，如需縮小查詢范圍，可在搜索欄輸入關(guān)鍵信息，如“崗位編號”，“崗位名稱”，“崗位創(chuàng)建時間”等進(jìn)行模糊查詢。更新數(shù)據(jù)完成后，界面顯示“修改崗位信息成功”。2）更新數(shù)據(jù)庫（刪除）數(shù)據(jù)庫“崗位信息”表相匹配的數(shù)據(jù)記錄，其中點(diǎn)中“確認(rèn)修改（刪除）”時產(chǎn)生的系統(tǒng)時間為數(shù)據(jù)表“崗位信息”之 “修改時間”項(xiàng)內(nèi)容。 （崗位編號不能修改，如需修改崗位編號，則需刪除此崗位信息后，再新增一條崗位數(shù)據(jù)）2）系統(tǒng)時間輸入：系統(tǒng)當(dāng)前日期n 處理1）表單格式驗(yàn)證。錄入信息完成后，界面顯示“崗位信息錄入成功”信息。如成功則轉(zhuǎn)向處理2），否則顯示表單格式錯誤的相應(yīng)信息。按照頁面提示信息輸入崗位信息數(shù)據(jù)后，點(diǎn)擊“新增”按鈕，在數(shù)據(jù)庫“崗位信息”表中新增一條記錄。部門合并成功完成，界面顯示“部門合并成功”，否則顯示“部門合并失敗”。2）系統(tǒng)時間輸入：系統(tǒng)當(dāng)前日期n 處理更新數(shù)據(jù)庫：點(diǎn)擊轉(zhuǎn)移鍵后，“被合并部門”下拉框點(diǎn)黑選中所對應(yīng)的“部門信息”表的那些記錄的“部門刪除”項(xiàng)為1（未刪除狀態(tài)為0），“部門被合并”項(xiàng)為1（未被合并狀態(tài)為0），“并入部門”項(xiàng)為“并入部門”下拉框點(diǎn)黑選中并入部門的部門編號。n 輸出界面顯示信息輸出： 表單格式錯 瀏覽部門信息（可編輯） n 主要文件功能點(diǎn)對應(yīng)的Jsp對應(yīng)的Action對應(yīng)的ActionForm對應(yīng)的Java類瀏覽部門信息（可編輯）DeptEditListActionDeptIdFormDept功能描述見“修改、刪除部門信息“ 合并部門n 主要文件 功能點(diǎn)對應(yīng)的Jsp對應(yīng)的Action對應(yīng)的ActionForm對應(yīng)的Java類合并部門DeptMergeActionDeptIdMergeFormDeptn 輸入1）管理員輸入：，點(diǎn)擊樹狀菜單“公司部門信息維護(hù)”之“合并”，進(jìn)入“合并部門信息”。 瀏覽部門信息（不可編輯）n 主要文件功能點(diǎn)對應(yīng)的Jsp對應(yīng)的Action對應(yīng)的ActionForm對應(yīng)的Java類瀏覽部門信息（不可編輯）DeptListActionDeptIdFormDeptn 輸入管理員輸入：，點(diǎn)擊樹狀菜單“公司部門信息維護(hù)”之“瀏覽”，進(jìn)入“瀏覽部門信息”，分頁顯示“部門信息”表中的全部數(shù)據(jù)，如需縮小查詢范圍，可在搜索欄輸入關(guān)鍵信息，如“部門編號”，“部門名稱”，“部門創(chuàng)建時間”等進(jìn)行模糊查詢。更新數(shù)據(jù)完成后，界面顯示“修改部門信息成功”。2）更新數(shù)據(jù)庫（刪除）數(shù)據(jù)庫“部門信息”表相匹配的數(shù)據(jù)記錄，其中點(diǎn)中“確認(rèn)修改（刪除）”時產(chǎn)生的系統(tǒng)時間為數(shù)據(jù)表“部門信息”之 “修改時間”項(xiàng)內(nèi)容。 （部門編號不能修改，如需修改部門編號，則需刪除此部門信息后，再新增一條部門數(shù)據(jù)）2）系統(tǒng)時間輸入：系統(tǒng)當(dāng)前日期n 處理1）表單格式驗(yàn)證。錄入信息完成后，界面顯示“部門信息錄入成功”信息。如成功則轉(zhuǎn)向處理2），否則顯示表單格式錯誤的相應(yīng)信息。按照頁面提示信息輸入部門信息數(shù)據(jù)后，點(diǎn)擊“新增”按鈕，在數(shù)據(jù)庫“部門信息”表中新增一條記錄。n 處理表單格式驗(yàn)證，表單格式錯則輸出錯誤信息。n 輸出1)界面顯示信息輸出 “表單格式錯”，“修改應(yīng)聘人員崗位申請說明成功”2)數(shù)據(jù)庫輸出 向數(shù)據(jù)庫“應(yīng)聘人員崗位申請說明”表更新、刪除數(shù)據(jù)，匹配原則為一一對應(yīng)。2）更新數(shù)據(jù)庫（刪除）數(shù)據(jù)庫“應(yīng)聘人員崗位申請說明”表相匹配的數(shù)據(jù)記錄。 n 處理1）表單格式驗(yàn)證。錄入信息完成后，界面顯示“應(yīng)聘人員崗位申請說明錄入成功”信息。如成功則轉(zhuǎn)向處理2），否則顯示表單格式錯誤的相應(yīng)信息。按照頁面提示信息輸入應(yīng)聘人員崗位申請說明數(shù)據(jù)后，點(diǎn)擊“新增”按鈕，在數(shù)據(jù)庫“應(yīng)聘人員崗位申請說明”表中新增一條記錄。n 處理表單格式驗(yàn)證，表單格式錯則輸出錯誤信息。n 輸出1)界面顯示信息輸出 “表單格式錯”，“修改應(yīng)聘人員信息成功”2)數(shù)據(jù)庫輸出 向數(shù)據(jù)庫“招聘信息”表更新、刪除數(shù)據(jù)，匹配原則為一一對應(yīng)。2）更新數(shù)據(jù)庫（刪除）數(shù)據(jù)庫“應(yīng)聘人員信息”表相匹配的數(shù)據(jù)記錄。 n 處理1）表單格式驗(yàn)證。錄入信息完成后，界面顯示“應(yīng)聘人員信息錄入成功”信息。2）更新數(shù)據(jù)庫如數(shù)據(jù)庫“應(yīng)聘人員信息”表中不存在“應(yīng)聘人員編號”項(xiàng)與當(dāng)前輸入“應(yīng)聘人員編號”相匹配的記錄，則在“應(yīng)聘人員信息”表中新增一條記錄，記錄內(nèi)容來自頁面AppliantInfoInsert..jsp所輸入信息。n 處理1）表單格式驗(yàn)證。n 輸出界面顯示信息輸出： 表單格式錯” 瀏覽招聘信息（可編輯） n 主要文件功能點(diǎn)對應(yīng)的Jsp對應(yīng)的Action對應(yīng)的ActionForm對應(yīng)的Java類瀏覽招聘信息（可編輯）RecruitInfoEditListActionRecruitInfoIdFormRecruitInfo功能描述見“修改、刪除招聘信息” 應(yīng)聘人員基本信息維護(hù)n 主要文件功能點(diǎn)對應(yīng)的Jsp對應(yīng)的Action對應(yīng)的ActionForm對應(yīng)的Java類應(yīng)聘人員基本信息維護(hù)AppliantInfoMaintance jsp無無無n 輸入說明人事管理員進(jìn)入“招聘管理”，點(diǎn)擊“應(yīng)聘人員信息維護(hù)”鏈接n 處理無n 輸出說明 錄入應(yīng)聘人員基本信息n 主要文件功能點(diǎn)對應(yīng)的Jsp對應(yīng)的Action對應(yīng)的ActionForm對應(yīng)的Java類錄入應(yīng)聘人員基本信息AppliantInfoInsert .jspAppliantInfoAddActionAppliantInfoFormAppliantInfon 輸入n 管理員輸入：，點(diǎn)擊樹狀菜單“應(yīng)聘人員信息維護(hù)”之“錄入”。 瀏覽招聘信息（不可編輯）n 主要文件功能點(diǎn)對應(yīng)的Jsp對應(yīng)的Action對應(yīng)的ActionForm對應(yīng)的Java類瀏覽招聘信息（不可編輯）RecruitInfoListActionRecruitInfoIdFormRecruitInfon 輸入管理員輸入：，點(diǎn)擊樹狀菜單“招聘信息發(fā)布”之“瀏覽”，進(jìn)入“瀏覽招聘信息”，分頁顯示“招聘信息”表中的全部數(shù)據(jù)，如需縮小查詢范圍，可在搜索欄輸入關(guān)鍵信息，如“崗位編號”，“職位名稱”，“發(fā)布時間”等進(jìn)行模糊查詢。更新數(shù)據(jù)完成后，界面顯示“修改招聘信息成功”。2）更新數(shù)據(jù)庫（刪除）數(shù)據(jù)庫“招聘信息”表相匹配的數(shù)據(jù)記錄，其中點(diǎn)中“確認(rèn)修改（刪除）”時產(chǎn)生的系統(tǒng)時間為數(shù)據(jù)表“招聘信息”之 “修改時間”項(xiàng)內(nèi)容。 2）系統(tǒng)時間輸入：系統(tǒng)當(dāng)前日期n 處理1）表單格式驗(yàn)證。錄入信息完成后，界面顯示“招聘信息錄入成功”信息。如成功則轉(zhuǎn)向處理2），否則顯示表單格式錯誤的相應(yīng)信息。按照頁面提示信息輸入招聘信息數(shù)據(jù)后，點(diǎn)擊“新增”按鈕，在數(shù)據(jù)庫“招聘信息”表中新增一條記錄。.司段維護(hù)人事專員設(shè)置司齡的分段區(qū)間。.技術(shù)職稱管理人事專員為技術(shù)職稱的基本信息。.離職報表人事專員從人事檔案庫取出離職的信息，全面展示員工移動情況.異動報表人事專員從人事檔案庫取出員工轉(zhuǎn)崗的信息，生成報表，為近段時間的人員流動作出明顯的報道。另外可以作為資源儲備信息表。.員工帳號信息表事專員從人事檔案庫取出員工帳號的信息，制作員工帳號信息表，如：該表對財務(wù)部門很重要，需要帳號發(fā)放工資，查閱是否到帳。.人事基本報表.員工基本信息表人事專員從人事檔案庫取出員工信息，為各部門了解員工信息需要制定信息。.基于持證分析.按技術(shù)職稱分析確定月份里，顯示技術(shù)職稱的分布比例，計算出每個技術(shù)職稱的人數(shù)，為人力資源的合理結(jié)構(gòu)提出參照物。.按司齡結(jié)構(gòu)分析司齡段的不同可以預(yù)測公司的發(fā)展態(tài)勢，如司齡段偏低，容易轉(zhuǎn)型，司齡段偏高，經(jīng)驗(yàn)多，但工作支出高。.基于的學(xué)歷人事結(jié)構(gòu)分析.按部門分析分析部門里的員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)，有利于部門的整體的發(fā)展和進(jìn)步，不同部門對人才要求不同，及時反映，能人力資源信息的統(tǒng)計分析結(jié)果，作為修訂調(diào)整【人力資源計劃】的依據(jù)之一。.按性別分析統(tǒng)計各部門各性別員工的人數(shù)。.按管理層次分析統(tǒng)計部門里管理層的人數(shù)，權(quán)衡管理層的合理提供人數(shù)依據(jù)，如：管理層的人數(shù)要達(dá)到5人，但實(shí)際卻只有3人，補(bǔ)充管理層的員工。.按性別分析分析出公司男女員工各有多少人。.按專業(yè)分析分析公司各種專業(yè)的人數(shù)有多少人。.按學(xué)歷分析確定各種學(xué)歷的人數(shù)。.按職稱分析分析各種職稱的人數(shù)有多少。 如在職人員有多少人？臨時人員有多少人？試用人員有多少人？兼職人員有多少人？.按部門分析確定每個部門各有多少人，據(jù)此可以做人員分配調(diào)整。.人事結(jié)構(gòu)分析從多方面透視人事結(jié)構(gòu)，為人力資源規(guī)劃及人力資源成本提供依據(jù)。.招聘信息導(dǎo)入.導(dǎo)入招聘信息導(dǎo)入招聘管理中填寫的基本信息.員工瀏覽公司員工可以查看其他人員的基本情況。.修改離職信息修改員工的離職信息。.瀏覽離職信息瀏覽員工的離職信息。.刪除獎懲信息刪除員工的獎懲信息。.記錄獎懲信息記錄員工的獎懲信息。.獎懲檔案維護(hù)記錄員工的獎懲信息，以便對員工進(jìn)行考查。.更新員工考勤檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況更新員工相關(guān)考勤信息。.查看員工考勤檔案查看員工考勤情況。.刪除員工考核檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況刪除員工相關(guān)考核信息。.錄入員工考核檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況錄入員工相關(guān)考核信息。.刪除員工合同檔案刪除合同檔案信息。.查看合同檔案查看員工合同情況.錄入員工合同檔案根據(jù)員工合同檔案錄入合同檔案信息。.更新員工培訓(xùn)檔案根據(jù)員工實(shí)際培訓(xùn)情況更新員工相關(guān)培訓(xùn)信息.刪除員工培訓(xùn)檔案根據(jù)員工實(shí)際培訓(xùn)情況刪除員工相關(guān)培訓(xùn)信息。.查看員工培訓(xùn)檔案查看員工培訓(xùn)情況。.刪除員工調(diào)動檔案根據(jù)員工實(shí)際調(diào)動情況刪除員工相關(guān)調(diào)動信息。.錄入員工調(diào)動檔案根據(jù)員工實(shí)際調(diào)動情況增加員工相關(guān)調(diào)動信息。.調(diào)動檔案維護(hù)根據(jù)員工的調(diào)動情況對員工調(diào)動檔案進(jìn)行維護(hù)。.更新員工技術(shù)檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況更新相關(guān)的技術(shù)檔案信息。.查看員工技術(shù)檔案查看員工技術(shù)情況。.刪除員工證照檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況刪除相關(guān)的證照檔案信息。.錄入員工證照檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況增加相關(guān)的證照檔案信息。.證照檔案維護(hù)根據(jù)員工情況對員工的證照檔案進(jìn)行維護(hù)。.更新員工帳號檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況更新相關(guān)的帳號信息。.查看員工帳號檔案查看員工帳號檔案。.帳號檔案維護(hù)根據(jù)員工情況對員工的帳號檔案進(jìn)行維護(hù)。.更新員工技能檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況對其技能檔案進(jìn)行維護(hù)更新。.查看員工技能檔案查看員工技術(shù)檔案。.刪除員工工作經(jīng)歷根據(jù)員工工作經(jīng)歷的實(shí)際情況刪除相關(guān)的工作檔案。.錄入員工工作經(jīng)歷根據(jù)員工工作經(jīng)歷的實(shí)際情況增加相關(guān)的工作檔案。.工作檔案維護(hù)根據(jù)員工情況對員工的工作經(jīng)歷進(jìn)行維護(hù)。.更新員工學(xué)習(xí)檔案根據(jù)員工學(xué)習(xí)經(jīng)歷的實(shí)際情況更新相關(guān)的學(xué)習(xí)檔案。